Temat: zwolnienie lekarskie i zasiłek w świetle kilku umów i...

Witam
chciałabym poprosić Państwa o interpretację następującej sytuacji:
w przeciągu ostatnich 12 miesięcy pracowałam u jednego pracodawcy na następujących zasadach:
-1/2 etatu umowa o pracę na czas nieokreślony "um. podstawowa"
-1/2 etatu umowa o pracę na czas określony (finansowane ze środków unijnych)
-um. zlecenie (finansowane ze środków unijnych)

W czerwcu br skończył się jeden z projektów, umowa o pracę na czas określony uległa rozwiązaniu, a pracodawca zmienil wymiar czasu pracy umowy "podstawowej" na cały etat przy zachowaniu wynagrodzenia z połowy etatu.

Do lipca przyszłego roku trwa um. zlecenie.

Jak zabrać się za obliczenie kwoty zasiłku chorobowego w przypadku zwolnienia lekarskiego?
To brzmi jak jakiś koszmar ubezpieczeniowy:) więc z góry dziękuję za jakąkolwiek pomoc w tej sprawie.

Temat: zwolnienie lekarskie i zasiłek w świetle kilku umów i...

Zmiana etatu działa tak jakby bylo nowe zatrudnienie. Czyli liczy się okres od zmiany etatu.
Czyli jeżeli choroba w lipcu a zmiana etatu np:
- 1. czerwca - to podstawą jest czerwiec;
- 13. czerwca - to podstawą jest lipiec.

Dodatkowo to co było wypłacone tytułem zlecenia rok przed zachorowaniem.

Odnośnie doliczenia tego ze zlecenia nie jestem na 100% pewna, ale jeżeli zlecenie ciągle trwa to należy je uwzględnić w podstawach. Tylko czy z całego roku, czy tylko z czerwca/lipca. Stawiam 12 miesięcy, przyjmując w kwocie faktycznie wypłaconej.