GoldenLine
Zaloguj się
Izabela Pasiak - Morańska

Izabela Pasiak -
Morańska Specjalista d/s
kadrowo -
księgowych, FASPOL
Sp. z o.o.

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Witam,

Pracownik był na zwolnieniu 182 dni (zwolnienia od dwóch różnych lekarzy). Ostatnie zwolnienie, które nam przyniósł dawało sumę dni na zwolnieniu 186. Teraz okazał kolejne zwolnienie na kolejne 14 dni. Czy ma do tego prawo? Czy można coś z tym zrobić? Dodam jeszcze, że wypełniane były dokumenty do ZUS o świadczenie rehabilitacyjne. Sprawa jest naprawdę ciekawa :)

Pozdrawiam,

I.P-M
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Trzeba się zwrócić do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego ew. poczekać na decyzję dot. świadczenia rehabilitacyjnego. jeżeli pracownikowi zostanie przyznane świadczenie rehabilitacyjne możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia w trybie art. 53 kp powstanie dopiero po 3 miesiącu tego świadczenia
Link do wypowiedziLink
Izabela Pasiak - Morańska

Izabela Pasiak -
Morańska Specjalista d/s
kadrowo -
księgowych, FASPOL
Sp. z o.o.

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

A czy pracownik w ogóle może przebywać na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 182 dni. Teraz przyniósł kolejne zwolnienie, które daje w sumie 200 dni zwolnienia (zaznaczam jeszcze, że nie jest to osoba w ciąży).
Link do wypowiedziLink
Katarzyna L.

Katarzyna L. HR

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Przebywać może, jednak zapłacić można tylko do 182 dnia, jeżeli nie jest to ciąża lub gruźlica ;-) Kolejne zwolnienie lekarskie należy odnotować jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną i czekać na decyzję o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego.

jeżeli pomiędzy kolejnymi zwolnieniami lekarskimi były przerwy, to należy wystąpić do ZUS z prośbą o ustalenie okresu zasiłkowego.

http://kadry.infor.pl/poprzednie_tematy_dnia/teksty/50...
Link do wypowiedziLink
Marija J.

Marija J. Własciciel firmy
jednoosobowej,
Emilija-Linguage

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Po 182 dniach następuje okres świadczenia rehabilitacyjnego. Okres takiego świadczenia może trwać 360 dni.
Link do wypowiedziLink
Sylwia Krajewska

Sylwia Krajewska Podatki, Księgowość,
Audyt - SENTE

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Marija J.:
Po 182 dniach następuje okres świadczenia rehabilitacyjnego.

Nie z automatu.
Tylko jeśli ZUS je przyzna.
Link do wypowiedziLink
Marija J.

Marija J. Własciciel firmy
jednoosobowej,
Emilija-Linguage

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Sylwia Krajewska:
Marija J.:
Po 182 dniach następuje okres świadczenia rehabilitacyjnego.

Nie z automatu.
Tylko jeśli ZUS je przyzna.

Tak, wiem już. Teraz właśnie mam taki kłopot że nie przyznano mi tego świadczenia, a 3 miesięcy już byłam na tym świadczeniu. Jeszcze nie jestem na siłach, mam zespól lekarzy którzy mna się zajmują, a w orzeczeniu ma " że nie jestem niezdolna do pracy" ((((((
Link do wypowiedziLink
Izabela Pasiak - Morańska

Izabela Pasiak -
Morańska Specjalista d/s
kadrowo -
księgowych, FASPOL
Sp. z o.o.

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

No dobrze, ale skoro wszyscy dobrze wiedzą, że na zwolnieniu lekarskim można być max. 182 dni, to dlaczego lekarz nadal ciągnie to zwolnienie. Może wiecie jak długo czeka się na decyzję ZUSu w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna L.

Katarzyna L. HR

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Czy jeden lekarz wystawia zwolnienie czy kilku? Niestety czy lekarz jest od pilnowania 182 dni czy nie, można by polemizować. Na pewno osoba, działająca w imieniu Pracodawcy pilnować tego powinna. Na decyzję czeka się różnie w zależności od przypadku - nawet od miesiąca do dwóch...
Link do wypowiedziLink
Marija J.

Marija J. Własciciel firmy
jednoosobowej,
Emilija-Linguage

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Lekarz wystawia zwolnienie patrząć na stan pacjenta, ale on nie pilnuje okresów zasilku i świadczenia, tam już ZUS i sam pacjent musi pilnowac te okresy. Ja czekałam na decyzje ZUSu w sprawie świadczenia 1 miesiąć.
Link do wypowiedziLink
Izabela Pasiak - Morańska

Izabela Pasiak -
Morańska Specjalista d/s
kadrowo -
księgowych, FASPOL
Sp. z o.o.

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Dwóch różnych lekarzy wystawiało zwolnienia. Właśnie tego pilnujemy i zastanawiamy się co dalej z tym przypadkiem zrobić. Jutro dzwonimy do ZUSu i pewnie będzie trzeba czekać na ich decyzję w sprawie zasiłku rehabilitacyjnego.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

jeżeli nie było przerwy między tymi zwolnieniami, to jest tak jak piszą dziewczyny...musicie czekać na decyzję zus.
Link do wypowiedziLink
Sylwia W.

Sylwia W. Mediator

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

istotne też jest, czy to ta sama choroba, jeśli się nie mylę. Bo jeśli zaczął w tym roku kalendarzowym inną chorobę, to wg mnie będzie to kolejne 182 dni i nie musi być przerwy. Chyba, ze wiecie o tym, ze stara sie o śwaidczenia rehabilitacyjne.
Link do wypowiedziLink
Izabela Pasiak - Morańska

Izabela Pasiak -
Morańska Specjalista d/s
kadrowo -
księgowych, FASPOL
Sp. z o.o.

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Wiemy o tym, że się stara, bo musieliśmy mu dokumenty wypełnić. ZUS kazał czekać do połowy lutego. Zwolnienie przesłaliśmy do ZUS z odpowiednią adnotacją, że jest dłuższe niż 182 dni. Dodatkowo jeśli ZUS przyzna mu świadczenie rehabilitacyjne nieobecność poparta zwolnieniem jest nieobecnością usprawiedliwioną. Jeśli jednak ZUS nie przyzna świadczenia rehabilitacyjnego nieobecność poparta zwolnieniem jest nieobecnością nieusprawiedliwioną. Takie jest stanowisko ZUSu.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna L.

Katarzyna L. HR

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Nieobecność nieusprawiedliwiona? Jak dla mnie bzdura.
Rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Art. 3 "dowodami usprawiedliwiającymi nieobecność w pracy są:
1) zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, wystawione zgodnie z przepisami o orzekaniu o czasowej niezdolności do pracy," A to czy na tej podstawie zostanie wypłacony zasiłek, to już jest inna bajka.
Link do wypowiedziLink
Izabela Pasiak - Morańska

Izabela Pasiak -
Morańska Specjalista d/s
kadrowo -
księgowych, FASPOL
Sp. z o.o.

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Bzdura czy nie w to nie wnikam.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Sylwia W.:
istotne też jest, czy to ta sama choroba, jeśli się nie mylę. Bo jeśli zaczął w tym roku kalendarzowym inną chorobę, to wg mnie będzie to kolejne 182 dni i nie musi być przerwy. Chyba, ze wiecie o tym, ze stara sie o śwaidczenia rehabilitacyjne.
jeśli nie ma ani jednego dnia przerwy, to liczy się jako jeden okres zasiłkowy (bez względu na to czy to jedna czy różne choroby).
Link do wypowiedziLink
Izabela Pasiak - Morańska

Izabela Pasiak -
Morańska Specjalista d/s
kadrowo -
księgowych, FASPOL
Sp. z o.o.

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Pani Małgorzata ma rację. Ważne jest, żeby nie było przerwy między zwolnieniami. Rodzaj choroby czy nowy rok nie mają tutaj znaczenia.
Link do wypowiedziLink
Damian Hul

Damian Hul kucharz, TomoMomo

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

Mam pytanie odnoscie tego tematu...bardzo wazne i pilne,prosze o odp jesli ktos wie o co chodzi.Mama miala pierwszy zawal 20 listopada 2014,byla na zwonieniu do 23 stycznia 2015.nastepnie 24 stycznia wrocila do pracy z wydana zdolnoscia do pracy i pracowala do 6 marca,7 marca dostala kolejnego zawalu i jest do chwili obecnej na zwolnieniu l4,1 lipca znow miala zawal i lekarz wystawil zwolnienie na miesiac czasu,mama stara sie o swiadczenie rehabilitacyjne,1 lipca minely wg Zusu i pracodawcy 182 dni zwolnienia,dlaczego zus i pracodawca zaliczyl te dni w ktorych mama wrocila do pracy i pracowala przez 42 dni??? czy nie powinni liczyc tych 182 dni od 7 marca,skoro mama wrocila do pracy i pracowala??? prosze o szybka odpowiedz,z gory dziekujeTen post został edytowany przez Autora dnia 29.07.15 o godzinie 16:30
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zwolnienie lekarskie dłuższe niż 182 dni

USTAWA
z dnia 25 czerwca 1999 r.
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
(tekst jednolity)

Art. 8. Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 - nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni.

Art. 9. 1. Do okresu, o którym mowa w art. 8, zwanego dalej "okresem zasiłkowym", wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, jak również okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2.
2. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.
3. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresu niezdolności do pracy przypadającego w okresach, o których mowa w art. 4 ust. 1.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj