GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz Nowak

Grzegorz Nowak doradca, Doradztwo
Finansowe

Temat: zmiana umowy o pracę na umowę zlecenie??? i związana ztym...

Pracuje w dużej firmie ogólnopolskiej, ale nie w sieci własnej sprzedaży tylko u franczyzobiorcy/umowa z franczyzobiorcą marki/.

Do tej pory wiązała mnie umowa o pracy z moim pracodawcą/franczyzobiorcą/.

Ostatnio dostaliśmy propozycje nie do odrzucenia.
Mianowicie część naszych obowiązków zostaje na umowę o pracę.
A na pozostała część obowiązków dostaliśmy umowę zlecenie, ale już w tej ogólnopolskie firmie/. Tylko, że umowa zlecenie jest umową 3-stroną podpisał się pod nią również mój pracodawca.
praca którą będę świadczył w ramach umowy o zlecenie jej zakres obowazków, miejsce ich wykonywania oraz godziny pracy pozostały takie same. oczywiści dzięki temu mój pracodawca nie odprowadza od mojej pensji składek na ubezpieczenia społeczne/więc defakto obniżył mi wynagrodzenie, ale nawet nie chodzi tak bardzo o pieniądze jak o sposób w jaki nam to przekazano/.

Moje pytanie czy mój pracodawca miał do tego prawo, zgodnie z art. 22 KP chyba nie???
I inna kwestia czy mój pracodawca mógł wpaść na jaką lukę i ten przepis ominąć??? jeśli tak to w jaki sposób

Mile widziane wszelkie odniesienia do art. KP.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Nowak

Grzegorz Nowak doradca, Doradztwo
Finansowe

Temat: zmiana umowy o pracę na umowę zlecenie??? i związana ztym...

czy ktoś potrafi odpowiedziec na moje pytanie????
Link do wypowiedziLink
Andrzej Soliwoda

Andrzej Soliwoda HR Manager

Temat: zmiana umowy o pracę na umowę zlecenie??? i związana ztym...

Trudno odpowiedzieć na to pytanie nie widząc zapisów tych umów, oraz widząc dokładnie zakres twoich obowiązków.
Szczegolnie "ciekawa" jest ta umowa trójstronna? Z podobną mozna się spotkać przy pracy tymczasowej, ale tutaj... umowy dotyczące pracy są z regułu nawiązywane przez dwie strony.
Link do wypowiedziLink
Krystyna K.

Krystyna K. radca prawny

Temat: zmiana umowy o pracę na umowę zlecenie??? i związana ztym...

Nie bardzo rozumiem. Część obowiązków - czyli praca na etacie pozostała i do tego doszła praca na podstawie umowy zlecenia, tylko zadania są rozliczane na dwa sposoby, tak? A w pierwszej umowie o pracę był zakres zadań? Czy został on w jakiś sposób-oprócz nowej umowy zlecenia zmieniony? W jakich godzinach są wykonywane zadania z umowy zlecenia? O ile one się różnią od tych, które są wykonywane na podstawie umowy o pracę? I rzeczywiście - najlepiej byłoby przeczytać wszyskie zapisy. Bo na pierwszy rzut oka widać, że chodzi o art. 22 kp.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz Nowak

Grzegorz Nowak doradca, Doradztwo
Finansowe

Temat: zmiana umowy o pracę na umowę zlecenie??? i związana ztym...

Krystyna Kwapisz:
Nie bardzo rozumiem. Część obowiązków - czyli praca na etacie pozostała i do tego doszła praca na podstawie umowy zlecenia, tylko zadania są rozliczane na dwa sposoby, tak? A w pierwszej umowie o pracę był zakres zadań? Czy został on w jakiś sposób-oprócz nowej umowy zlecenia zmieniony? W jakich godzinach są wykonywane zadania z umowy zlecenia? O ile one się różnią od tych, które są wykonywane na podstawie umowy o pracę? I rzeczywiście - najlepiej byłoby przeczytać wszyskie zapisy. Bo na pierwszy rzut oka widać, że chodzi o art. 22 kp.


Dokładniej mówiąc część moich obowiązków wyłączono z umowy o pracę aneksem do umowy o pracę. I dokładnie te same obowiązki zostały przeniesione do umowy zlecenie, /ale ta umowa zlecenie jest już umową trójstronna, pod którą podpisał się mój pracodawca od umowy o pracę dla, którego świadczyłem tę samą pracę w ramach umowy o pracę/ zakres obowiązków przeniesionych do umowy zlecenie nie zmienił się nic. Jest to ten sam charakter pracy, w tych samych godzinach pracy, w tym samym miejscu, co wcześniej na umowę o pracę, ale dla inne firmy, z którą jedna mój pracodawca /od umowy o pracę/ ma podpisaną umowę jest ich franczyzobiorcą marki.
Link do wypowiedziLink
Hanna Kawczyńska (Gobis)

Hanna Kawczyńska
(Gobis) Specjalista ds.
Zarządzania Zasobami
Ludzkimi, Wojskowe
Z...

Temat: zmiana umowy o pracę na umowę zlecenie??? i związana ztym...

Art. 22 KP mówi wyraźnie, iż przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, a także w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.
W 1996 r. definicja stosunku pracy została uzupełniona o składniki treściowe: praca pod kierownictwem odbywa się "w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę". Celem takiego zabiegu było podkreślenie odrębności stosunku pracy od umowy cywilno-prawnej.
Zatem, jeśli są wyczerpane wszelkie wymienione znamiona, to jest to czysta forma stosunku pracy (nawet jeśli nazywa się umową zlecenie).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Pilna sytuacja - wypowiedze...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj