Temat: Zmiana formy powołania członka zarządu

Witam,
do tej pory członek zarządu był powoływany i była podpisywana z nim umowa o pracę.
Teraz chcemy, by powołanie odbywało się tylko na podstawie samej uchwały bez nawiązywaniu stosunku pracy (brak ZUS).
Moje pytanie brzmi: czy jest możliwość rozwiązania stosunku pracy z obecnym członkiem zarządu i powołania go ponownie, ale nie w ramach umowy o pracę tylko samego powołania?
Czy do tego potrzebna jest uchwała o odwołaniu członka zarządu (rozwiązanie umowy o pracę) a następnie ponowne jego powołanie czy wystarczy jedynie rozwiązać umowę o pracę?

Z góry dziękuję za pomoc.

Temat: Zmiana formy powołania członka zarządu

Szanowny Panie,

w pierwszej kolejności należy wyjaśnić, że nawiązanie stosunku pracy nie jest sposobem powołania członka zarządu. Sposobami powołania członka Zarządu są m.in. powołanie uchwałą przez wspólników, powołanie przez radę nadzorczą, powołanie przez wspólnika uprzywilejowanego, powołanie przez osobę trzecią [trzy ostatnie sposoby, jeśli umowa spółki przewiduje któryś z nich].

Zakładam więc, że w opisywanym przez Pana przypadku nie doszło do zmiany sposobu powołania członków Zarządu.

Odpowiadając na Pańskie pytanie: nie ma potrzeby odwoływania członka Zarządu, wystarczające jest rozwiązanie umowy o pracę [jak rozumiem za porozumieniem stron] i podjęcie uchwały w przedmiocie ustalenia wynagrodzenia dla członka zarządu za pełnienie funkcji w zarządzie.

Temat: Zmiana formy powołania członka zarządu

Justyna S.:
w pierwszej kolejności należy wyjaśnić, że nawiązanie stosunku pracy nie jest sposobem powołania członka zarządu.

W cale tak nie twierdziłem ;-)

Odpowiadając na Pańskie pytanie: nie ma potrzeby odwoływania członka Zarządu, wystarczające jest rozwiązanie umowy o pracę [jak rozumiem za porozumieniem stron] i podjęcie uchwały w przedmiocie ustalenia wynagrodzenia dla członka zarządu za pełnienie funkcji w zarządzie.

Dziękuję za potwierdzenie moich przypuszczeń ;-)