GoldenLine
Zaloguj się
Paulina K.

Paulina K. HR

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

Mimo, iż mam coraz większą wiedzę na temat ZFŚS, nie znam konkretnej/jednoznacznej odpowiedzi na pytanie:
Czy mogę, przyznając świadczenie, brać pod uwagę jedynie dochody zatrudnionego Pracownika (bez jego oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej, czyli bez uwzględnienia dochodu na jednego członka rodziny tworzącego gospodarstwo domowe)?

Jakie jest Wasze zdanie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

Dochód (na członka rodziny) to nie to samo co wynagrodzenie pracownika w danej firmie. Wiem, że często w regulaminach ZFŚS są zapisy, że każdy dostaje po równo albo że świadczenie jest uzależnione od pensji. Jednakże w większości literatury znajdziesz na ten temat stanowisko, iż świadczenie powinno być przyznawane na podstawie realnego dochodu na członka rodziny - a więc oświadczenia pracownika o dochodzie (kwestią dodatkową jest to jak pracodawca w regulaminie zapisze czy rodzina to np.: mąż i dzieci, czy też osoby pozostające we wspólnym gospodarstwie domowym).

wcześniejsza dyskusja na ten temat:
http://www.goldenline.pl/forum/prawo-pracy-i-ubezpiecz...
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

nie chce mi się szukać przepisów ale jest tam napisane że wysokość świadczenia dla każdego z pracowników powinna uwzględniać status materialny, sytuację rodzinaną etc.
brak jest szczegółowych regulacji więc pracodawca sam określa kryteria - np. ja kiedyś przyjąłem liczbę dzieci i dochód pracownika.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata G.

Małgorzata G. „Nauka to pokarm dla
rozumu.” Lew
Tołstoj

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

Najważniejsze żeby w ogóle były kryteria i wysokość dofinansowania zróżnicowana.
Link do wypowiedziLink
Wiesława B.

Wiesława B. kadry- płace- zus...

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

regulamin ma prawo nałożyć obowiązek na pracownika potwierdzenia dochodu (pit za rok ubiegły). Kryterium jest status materialny pracownika a nie równo każdemu.
Tak więc niech mądry prawnik stworzy precyzyjny regulamin- wtedy nie ma problemu.
Link do wypowiedziLink
Paulina K.

Paulina K. HR

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

Bardzo dziękuję za wszystkie odpowiedzi. Nie ukrywam, że czekam na kolejne związane z konkretnymi stanowiskami Inspekcji/sądu.

Pozdrawiam,
PK
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

Paulina K.:
Bardzo dziękuję za wszystkie odpowiedzi. Nie ukrywam, że czekam na kolejne związane z konkretnymi stanowiskami Inspekcji/sądu.

Pozdrawiam,
PK

Paulina, zgodnie z przepisami - art 8 ust. o zfss kryteria stanowi: sytuacja życiowa, rodzinna i materialna osoby uprawnionej.
od Ciebie zależy jakie kryteria przyjmniesz.
problem mógłby być jakbyś tak ustaliła regulamin zfss że korzystałby z niego tylko management etc. - czyli ewidentny przekręt.
dodatkowo takie sprawy jak regulamin zfss konsultuje się z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów więc wszystko będzie orajt i nie martw się o żadne kontrole czy inspekcje
Link do wypowiedziLink
Paulina K.

Paulina K. HR

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

Tak, tak, wszystko, o czym napisałeś jest dla mnie oczywiste. Moim zdaniem pod uwagę powinien być brany dochód na osobę w rodzinie budującej wspólne gospodarstwo domowe (oczywiście przy sprecyzowaniu kto stanowi rodzinę). Interesuje mnie jednak czy interpretacja ustawy dopuszcza branie pod uwagę jedynie wynagrodzenia Pracownika; i stąd pytanie o stanowisko Inspekcji i dostępne orzecznictwa.
Dzięki,
PKPaulina K. edytował(a) ten post dnia 22.09.09 o godzinie 11:50
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

Jak czytam o "nie martwieniu się się o kontrole/inspekcje" to mi ręce opadają!
To ja polecam dla odmiany o zapoznanie się z konkretami, czyli np. wyrok SN z 20 sierpnia 2001 r. I PKN 579/00; Wyrok SN z 8 maja 2002 I PKN 267/01; Wyrok SN z 16 sierpnia 2005 (I PK 12/05) Artykuł w Służba pracownicza nr 2/2007 i 5/2005 oraz 8/2007
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

Aleksandra C.:
Jak czytam o "nie martwieniu się się o kontrole/inspekcje" to mi ręce opadają!

nie ma jak łapać kogoś za słowa..
jak znajdę chwile zapoznam się z tym orzecznictwem.. mam nadzieję (bo tylko rzuciłem okiem) że nie dotyczą materii konsultacji ze związkami czy spraw podatkowych bo to raczej nie byłoby na temat
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

Grzegorz Cieślik:
Aleksandra C.:
Jak czytam o "nie martwieniu się się o kontrole/inspekcje" to mi ręce opadają!

nie ma jak łapać kogoś za słowa..
jak znajdę chwile zapoznam się z tym orzecznictwem.. mam nadzieję (bo tylko rzuciłem okiem) że nie dotyczą materii konsultacji ze związkami czy spraw podatkowych bo to raczej nie byłoby na temat

Dotyczą kryterium socjalnego.
Nie łapię za słowa tylko chodzi mi o to że zawsze lepiej rozmawiać konstruktywnie o konkretach.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS_kryterium dochodu

właśnie o konkretach tutaj trudno mówić...

w sytuacji z zfss każdy pracownik może poczuć się dyskryminowany - np. ja kiedyś pracowałem w firmie gdzie świadczenie było uzaleznione od liczby dzieci - więc jeżeli ich nie posiadam to moge poczuć się dyskryminowany i toczyć sprawe przez kilka instancji

temat śliski. gdyby ustawodawca chciał wprowadzić obiektywne kryteria to by je zapisał a tak mamy tylko klauzule generalną

co do inspekcji/kontroli to miałem na myśli to że jeżeli kierujesz się dobrą wolą i realizujesz cele socjalne dla większości pracowników to raczej nie ma się czym martwić.

a jeżeli masz jakiś uniwersalny sposób to podziel się nim tutaj z nami ;)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj