GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: ZFŚS - kto otrzymuje?

Witam,
mam pytanie natury prawnej.
W firmie funkcjonuje ZFŚS z którego to refundowane sa bony świąteczne oraz dofinsnowanie na urlop.
Firma obliczając wysokośc takiego dofinansowania bierze pod uwagę:
- wielkość zatrudnienia pracownika (dochód w ciągu roku)
- dochód współmałżonka
- ilość dzieci
Dzieli to wszystko na członków rodziny i wychodzi dochód na członka. W zalezności od tego jak jest wysoki tyle % jest dofinansowanie.

Moje pytanie:
czy zakład pracy może nie udzielić dofinansowania (nawet najniższego) jeżeli pracownik nie poda dochodu współmałżonka?
Dane nt zatrudnienia nie pracownika firmy są poufne.

Na zakładowy fundusz praca oczywiście wszyscy pracownicy.

Czy jest mi w stanie udzielic informacji prawnik? Podpierając się artykułem lub jakims paragrafem?

bardzo dziękuję za pomoc
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS - kto otrzymuje?

Niestety jest tak, że Pracodawca/ komisja socjalna może odmówić dofinansowania nawet bez podania przyczyny.

Patrząc konkretnie na Twój przypadek - ZFSS tworzy sie w celu pomocy tym najmniej zamożnym - to taka pomoc socjalna. Jeżeli nie można obliczyc dochodu na czlonka rodziny to na podstawie czego i w jakiej wysokości przyznac dofinansowanie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS - kto otrzymuje?

Regulamin ZFŚS może również przewidywać, iż pracodawca ma prawo żądać od pracownika przedstawienia formularza PIT (również informacji o wynagrodzeniu u innego pracodawcy) za ubiegły rok lub innego rodzaju udokumentowania dochodów przypadających na członka rodziny/osoby pozostającej we wspólnym gospodarstwie domowym. Jeżeli pracownik odmawia złożenia oświadczenia o dochodzie bądź przedstawienia wymaganych dokumentów, jego wniosek o przyznanie świadczenia z funduszu pozostaje bez rozpatrzenia.
Wiele osób odmawia składania oświadczeń o dochodach powołując się na ochronę danych osobowych. Nie mają jednak absolutbie racji. Również Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych potwierdza, iż ustawa o ochronie danych osobowych zezwala na przetwarzanie takich danych, gdy zezwalają na to odrębne przepisy. Skoro więc ustawa o funduszu socjalnym uzależnia wysokość przyznanych dopłat od sytuacji życiowej, finansowej, rodzinnej uprawnionego, pracodawca ma prawo żądać danych i informacji uwiarygadniających te okoliczności. W przeciwnym wypadku nie byłby w stanie stosować w praktyce ustawy. Ten pogląd podzielił również SN w wyroku z 8 maja 2002 r. I PKN 267/01
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS - kto otrzymuje?

Pracodawca ma obowiązek uzasadnienia przyczyny odmowy przyznania dofinansowania!

Zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraza zasady i warunki korzystania z usług i swiadczeń finansowaqnych z funduszu okreslane sa w regulaminie. Regulamin ustala pracodawca w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi działającymi u pracodawcy. Jeżeli u pracodawcy nie dzialają organizacje zwiazkowe, wówczaqs regulamin uzgadniany jest z pracownikiem/komisją, wybranymi przez załogę do reprezentacji jej interesów. Regulamin musi być uzgodniony ze wszystkimi zakładowymi organizacjami działającymi u pracodawcy. Obowiązek ustalenia i uzgodnienia regulaminu spoczywa na pracodawcy, który odpowiada za prawidłowe wykonanie przepisów ustawy pod kara grzywny.
Udzielając świadczeń z ZFŚS pracodawca bierze pod uwage sytuację życiową i materialna osob uprawnionych do korzystania z Funduszu. -(Art. 8,ustawy z dnia 4 marca 1994r o zakładowym funduszu swiadczeń socjalnych)

Zasady przeznaczania środków oraza zasady przyznawania świadczeń socjalnych ustalane sa wewnętrznie przez regulamin zakładowy.
Jeśli zatem w regulaminie zakładowym zostało zapisane iż do obliczania wysokości przyznawania świadczeń pracownik powinien przedłożyć oświadczenia o dochodach małżonka, lub inne dokumenty potwierdzające prawo do otrzymania przyznania świadczeń z ZFŚS - to pracownik powinien je przedłożyć.
W przypadku odmowy przedłożenia ww. dokumentów pracodawca ma prawo odmowy przyznania takiego świadczenia - ale zawsze ma obowiązek uzasadnienia takiej odmowy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS - kto otrzymuje?

a czy jeżeli zakład ma ZFŚS to ja jako pracoenik zakładu moge odmówić płacenia na niego?
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: ZFŚS - kto otrzymuje?

Fundusz socjalny jest funduszem uznaniowym nie roszczeniowym i jeżeli jest w regulaminie popwiedziane jakie warunki nleży spełnić aby uzyskać jakieś świadczenie, to niespełnienie choćby jednego dyskwalifikuje do uprawnień. A pracodawca nie musi uzasadniać swojej decyzji.
Link do wypowiedziLink
Ewa F.

Ewa F. HR

Temat: ZFŚS - kto otrzymuje?

Ewo, nie płacisz na Fundusz. Nic z twojego wynagrodzenia nie jest na ten cel odprowadzane.
To budżet niezależny od wynagrodzeń, który pracodawca tworzy, bo zobowiązuje go do tego ustawa (nie wdając się w szczegóły, kiedy i jak :))
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS - kto otrzymuje?

aha.. czyli rozumiem, że nie musze korzystać z funduszu i czy korzystam z niego czy nie to i tak wypłata nie ulega zmianom.
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: ZFŚS - kto otrzymuje?

Ewo
Wszystko zalezy, jakie sa zapisy w regulaminie ZFŚS. U nas brany jest pod uwagę tylko zarobek pracownika - zarobki członów rodziny nie wchodzą w grę.
Temat ten wałkowaliśmyu na forum już w zeszłym roku - przejrzyj fora z zeszłego roku. Tam by ło napisane: kto, kiedy i w jaki sposób dostaje dotację z ZFŚS - w róznych firmachKrzysztof K. edytował(a) ten post dnia 20.04.09 o godzinie 14:47
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj