GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata G.

Małgorzata G. HR Business Partner

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

Czy można przeznaczyć pieniądze na nagrody dla Pracowników- "w kopercie" z okazji Świąt? Wszędzie piszą o bonach - a co ze świadczeniami pieniężnymi?
Link do wypowiedziLink
Agata J.

Agata J. Kierownik ds.
Personalnych

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

Witam
Spotkałam się z tym, że firma wypłacała świadczenia pieniężne w formie zapomóg dla każdego pracownika. Myślę, że jest to bardzo śliska sprawa, bo zapomogi wypłaca się w trudnej sytuacji materialnej lub losowej.
W przpadku wypłaty pieniędzy nawet z ZFŚS według mnie trzeba by było odprowadzić zarówno podatek jak i składki ZUS.
W przypadku bonów z funduszu na pewno płaci się tylko podatek, dlatego firmy kupują bony.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

Wszelkie świadczenia socjalne z ZFśS przyznane zgodnie z regulaminem nie podlegają oskładkowaniu.
Gdyby były w części pokrywane ze środków pracodawcy, to ta część podlega oskładkowaniu.
A, jeśli regulamin ZFśS pozwala na wypłatę takich świadczeń socjalnych to nie ma problemu.
Ich wysokość powinna być jednak uzależniona od sytuacji pracownika.
Wypłata pieniężna wtedy podlega tylko opodatkowaniu, a wypłaty rzeczowe, np. paczki na święta, są zwolnione z podatku do wartości 380zł.
Tylko nie wiem, co znaczą te nagrody? Czy jest to możliwe wg. regulaminu ZFśS, ponieważ są to świadczenia socjalne jako pomoc dla pracownika?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata G.

Małgorzata G. HR Business Partner

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

No może nagrody to źle użyte słowo ;)
Chodzi mi po prostu o taki miły świąteczny upominek od Pracodawcy- niektórzy dają bony, u nas raczej do tej pory wręczlaiśmy jakąś kwotę "na karpika" ;)
Mamy zapis w Regulaminie pt: "Działalność o charakterze socjalnym; w szczególności imprez okolicznościowych wraz z dofinansowaniem z okazji Świąt Bożego Narodzenia i Wielkiejnocy"

Mozę tak być? Zgodne z prawem? Sama pisałam, jeszcze się nie znam na przepisach, pomózcie specjalistki ;)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

W regulaminie jest zapisana taka możliwość. Także jak najbardziej można wypłacić pracownikom świadczenie socjalne na święta.
Tak, jak napisałam wcześniej, będzie to tylko opodatkowane.
Ale, przyznawaniem tych świadczeń powinna zajmować się wybrana komisja ZFśS.
I oni również powinni wiedzieć, czy jest to zgodne z regulaminem.
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

Z funduszu socjalnego nie można finansować imprez integracyjnych. Wypłata pieniędzy-kwota na karpika-to raczej nie z funduszu socjalnego. Fundusz socjalny jak sama nazwa wskazuje jest dla pracowników w potrzebie i nie można go traktować jako alternatywe dla funduszu płac
Link do wypowiedziLink
Małgorzata G.

Małgorzata G. HR Business Partner

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

no to mamy 2 sprzeczne opinie..moze ktoś jeszcze??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

Ale, to chodzi o imprezę integracyjną, czy po prostu świadczenie socjalne(tutaj pieniężne) na święta z ZFśS?:)
Po prostu nie będzie to nazywało się "na karpika", tylko "Mikołaj", jak ja to nazwałam:))
Na forum dla księgowych również dostałaś sprzeczną informację.
Takie świadczenie pieniężne z ZFśS będzie tylko opodatkowane.
Myślę, że te linki rozstrzygną te sprzeczne informacje.

http://kadry.infor.pl/place/zfss/65194,Rozliczenie-pen...

http://kadry.infor.pl/niezbednik/akty-prawne/DZU.1996....
Link do wypowiedziLink
Agata J.

Agata J. Kierownik ds.
Personalnych

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

Witam!
Chciałabym zobaczyć jakiś artykuł lub podstawę prawną, z której wynika że można ludziom wypłacać z Funduszu Socjalnego pieniądze w innej formie niż zapomoga.
No i skoro można by było wypłacać ludziom pieniądze, to dlaczego większość firm kupuje pracownikom bony?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

:)
A, gdzie jest podstawa prawna, że nie można wypłacać świadczenia socjalnego-zapomogi na święta w formie finansowej?
Bony po prostu powszechniej przyjęły się. Lepszym rozwiązaniem byłyby paczki na święta.
Tylko, czasami łatwiej jest wypłacić to świadczenie w formie finansowej.

To jest pkt. z ustawy o ZFśS. W danym zakładzie pracy tworzy się jeszcze regulamin, w którym dokładnie reguluje się, kiedy i jakie świadczenia wypłaca się z ZFśS.
Już wcześniej dokładnie o wszystkim napisaliśmy. Także to, że wysokość tego świadczenia socjalnego-zapomogi powinna być uzależniona od sytuacji rodzinnej i materialnej pracowników, jak mówi ustawa.
Piszę pracowników, ale wg. regulaminu w danym zakładzie pracy uprawnionymi mogą być również inne osoby, np. emeryci.
-------------
Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:

1) [1] działalność socjalna - usługi świadczone przez pracodawców na rzecz różnych form krajowego wypoczynku, działalności kulturalno-oświatowej, sportowo-rekreacyjnej, udzielanie pomocy materialnej - rzeczowej lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na warunkach określonych umową,
-----------
Art. 8. 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu.

2. Zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu, z uwzględnieniem ust. 1, oraz zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej określa, z zastrzeżeniem ust. 2a, pracodawca w regulaminie ustalanym zgodnie z art. 27 ust. 1 albo z art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, uzgadnia regulamin z pracownikiem wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: ZFŚS a NAGRODY PIENIĘŻNE

Masło maślane, bo bony to przecież tylko inna forma wypłaty świadczenia socjalnego finansowego:)
Jak nikt nie chce tego napisać, to sama to robię:)
Trochę zapętliłam się w tym tłumaczeniu odpowiedzi na pytanie.
A, artykuł na inforze mówi tylko o bonach, bo nie jest to zapomoga rzeczowa. Tylko forma wypłaty zapomogi finansowej, która podlega w całości opodatkowaniu.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Nagrody jubileuszowe - wyro...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj