Temat: zasiłek chorobowy dobrowolny a nowy pracodawca sprawa...

Witam, proszę mi pilnie pomóc ....w poniedziałek mam podpisac umowe z nowym pracodawcą (tzn tym samym ale majacym drugą fimę), moja umowa ma byc do konca lutego, teraz ma byc w poniedzialek podobno podpisana umowa z tym samym wlascicielem ale z innym logo firmy. Od ponad pol roku place chorobowe, czy w momencie przejscia do suma sumarum innego pracodawcy ta ciaglosc placenia skladek chorobowego bedzie zachowana? czy moze okaze sie ze inny pracodawca i moje chorobowe musi byc placone jakby od poczatku i gdybym np zachorowala czy bede miala prawo do zasilku chorobowego?i czy ewentualnie pracodawca moze mi odmowic placenia skladek za ubezp. chorobowe? cos mi tu nie podoba się dlatego mam prosbe o pomoc, gdyz trzy tyg bylam na zwolnieniu lekarskim z powodu tygodniowego pobytu w szpitalu teraz wracam do pracy i nagle taki "surprise"...pozdrawiam grazyna

Temat: zasiłek chorobowy dobrowolny a nowy pracodawca sprawa...

Art. 4. 1 USTAWA z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu;
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego - jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.
Do okresów ubezpieczenia chorobowego, o których mowa w ust. 1, wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
[Utrata posiadanego okresu wyczekiwania] Każda przerwa w ubezpieczeniu zdrowotnym, dłuższa niż 30 dni - z wyjątkiem sytuacji określonych w art. 4 ust. 2 ustawy - powoduje utratę posiadanego okresu wyczekiwania. Dlatego, by ponownie uzyskać prawo do zasiłku chorobowego, zachodzi konieczność ponownego przebycia w ubezpieczeniu określonego czasu (okresu wyczekiwania). Tak więc prawa do zasiłku chorobowego, związanego z przebyciem okresu wyczekiwania, nie nabywa się raz na zawsze, choć bywa i tak, że gdy dany ubezpieczony nabędzie je raz, nigdy go nie utraci. W piśmiennictwie podkreśla się, że najczęstszą przyczyną utraty posiadanego okresu wyczekiwania, rodzącą konieczność jego nabycia na nowo, jest uzyskanie statusu bezrobotnego (I. Jędrasik-Jankowska, Prawo socjalne. Komentarz..., art. 7).

Jeżeli składni na ubezpieczenie zdrowotne będą opłacane sumiennie to cały czas będzie kontynuacja ubezpieczenia.