GoldenLine
Zaloguj się
Magdalena Zawistowska

Magdalena Zawistowska Specjalista, Kahal

Temat: zasiłek chorobowy a potracenia

czy z zasiłku chorobowego moge dokonac potracen za nadpłate wynagrodzenia sprzed kilku miesiecy za pisemna zgoda pracownika- mam sprzeczne infomacje, w ustawie o emeryturach tez sie nie doszukałam.
I jezeli mozna to w jakiej wysokosci?
Link do wypowiedziLink
Aneta Kowalska

Aneta Kowalska Specjalista ds. płac

Temat: zasiłek chorobowy a potracenia

Nigdzie się nie doszukasz. Jakiś czas temu też szukałam o tym ile można potrącić z zasiłku na rzecz pracodawcy. Nigdzie nie ma o tym słowa.

Można chyba tu oprzeć się na ogólnym przepisie z KP, że pracownikowi musi zostać minimalna na konto, tj. 1032,34 zł netto (zwykłe koszty, ulga) - mimo, że zasiłek nie ma składek zus, zdrowotnej. Ale to takie gdybanie.

Najlepiej przeliczyć ile powinien pracownik zwrócić (bo przy zasiłku tak trzeba zrobić, bo składek ujemnych w deklaracji nie wykażesz) na rękę i niech to wpłaci (KP) albo przelew niech pracodawcy zrobi.
Link do wypowiedziLink
Ela Poźniak

Ela Poźniak Certyfikowany Trener
Biznesu
/Akredytowany Coach
ICF/ACC

Temat: zasiłek chorobowy a potracenia

zależy czego dotyczy to potrącenie - jeśli nadpłacono wynagrodzenie bo nie wpłynęło w terminie L-4 to pomniejsza się wynagrodzenie zasadnicze o dni chorobowego itd.
Inaczej sprawa wygląda z próbą potrącenia bo nastąpiła pomyłka w liczeniu i za dużo wypłacono-wówczas pracownik musi wyrazić zgodę pisemnie na to potrącenie.
Inaczej jeśli zorientujesz się w następnym miesiącu o nadpłacie - wówczas w KP jest mowa o pomniejszeniu o nadpłatę ( ale to tylko w obrębie dwóch kolejnych m-cy). W każdym innym przypadku właściwie tylko za zgodą pracownika ( no chyba, że mówimy o komornikach i tytułach wykonawczych).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj