GoldenLine
Zaloguj się
Przemysław B.

Przemysław B. klejmer

Temat: Zapiski/ minutki z rozmowy kwalifikacyjnej.

Witam wszystkich.

Mam oto takie pytanie:
czy w polskim prawie istnieje zapis obligujący osobę przeprowadającą rozmowę kwalifikacyjną, bądź też pośrednika do zachowania kopii lub oryginałów minutek z rozmowy kwalifikacyjnej.

W moim osobistym przypadku, jeżeli takie minutki są przechowywyane, zawierają pewne ustalenia, których pracodawca nie dotrzymal juz po podjeciu zatrudnienia. Chciałbym przyponieć o tym szanownemu pryncypałowi :).

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zapiski/ minutki z rozmowy kwalifikacyjnej.

Witam,

Praktyka o obiecywaniu gruszek na wierzbie jest powszechna w dzialalnosci rekrtutacyjnej/HRowej...

W moim przypadku nie zgodzily sie:
- miejsce zatrudnienia
- nazwa stanowiska w jezyku polskim (o co musialem stoczyc liczne walki)
- zakres obowiazkow
- miejsce w strukturze i podleglosc

nauczka jest taka zeby prosic po odbyciu rozmowy a przed podpisaniem nawet listu intencyjnego lub umowy o prace o minutki w formie e-maila nawet...

Przemysław B.:
Witam wszystkich.

Mam oto takie pytanie:
czy w polskim prawie istnieje zapis obligujący osobę przeprowadającą rozmowę kwalifikacyjną, bądź też pośrednika do zachowania kopii lub oryginałów minutek z rozmowy kwalifikacyjnej.

W moim osobistym przypadku, jeżeli takie minutki są przechowywyane, zawierają pewne ustalenia, których pracodawca nie dotrzymal juz po podjeciu zatrudnienia. Chciałbym przyponieć o tym szanownemu pryncypałowi :).

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zapiski/ minutki z rozmowy kwalifikacyjnej.

Bogusz,

Ale przecież zaakceptowałeś ofertę, więc w ofercie powinno być zawarte wszystko co zostało ustalone podczas interview.
Generalnie przechowywane jest interview summary form ale nie interview notes tudzież minutki.
Jesli w ofercie te ustalenia nie były zawarte to, że tak powiem już jest post factum. Zawsze trzeba sie upewnic, że w liście intencyjnym pracodawca zawarł wszystko o czym byław mowa podczas rozmowy.
Pozdrawiam,
Marta
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zapiski/ minutki z rozmowy kwalifikacyjnej.

zgadza sie,

ale:

- jesli list intencyjny jest w jezyku angielskim to wychodza pozniej klocki jesli chodzi o tlumaczenie
- zakres obowiazkow jest napisanym epickim wywodem, najbardziej rozmazanym jak sie da, robiac ze stanowiska "challlange" wrecz wymarzony a juz w rzeczywistosci moze byc inaczej
- umowe dostaje podczas pierwszych dni pracy kiedy jus jest pozamiatane...
- miejsce pracy te jest fikcja bo w moim przypadku np. mialo byc Glasgow, w pierwszym dniu sie dowiedzialem ze jednak nie Glasgow, bo plany sie zmienily (z czasem wiem ze to byl tylko taki mily zabieg)

podsumowujac - bedac pod sciana, stoisz przed wyborem: nie chcesz - to nie przyjmuj, chcesz to podpisuj
Marta Kielakowska:
Bogusz,

Ale przecież zaakceptowałeś ofertę, więc w ofercie powinno być zawarte wszystko co zostało ustalone podczas interview.
Generalnie przechowywane jest interview summary form ale nie interview notes tudzież minutki.
Jesli w ofercie te ustalenia nie były zawarte to, że tak powiem już jest post factum. Zawsze trzeba sie upewnic, że w liście intencyjnym pracodawca zawarł wszystko o czym byław mowa podczas rozmowy.
Pozdrawiam,
Marta
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zapiski/ minutki z rozmowy kwalifikacyjnej.

Zawsze mozna napisać, że nie zgadzamy się z czymś zawartym w liście intencyjnym i poprosic o skonkretyzowanie bądź dodanie.
Mało można poprosic aby draft umowy przysłano nam wcześniej.
Konkretyzować, konkretyzować i jeszcze raz konkretyzować.
I wszystko sprawdzać ZANIM podpiszemy.
Link do wypowiedziLink
Przemysław B.

Przemysław B. klejmer

Temat: Zapiski/ minutki z rozmowy kwalifikacyjnej.

Dzieki wielkie za komentarz,

Rozumiem, że każda szanująca sie firma HR posiada w swoich archiwach coś takiego jak interview summary form.

Pytanie, czy to jest podparte jakąś regulacją prawną, czy tylko to jest dobra wola pośrednika?

pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zapiski/ minutki z rozmowy kwalifikacyjnej.

Przemysław B.:

Co to jest "minutka"? Domyślam się, że notatka z rozmowy, ale nie spotkałem się dotąd z takim określeniem.

Za to ze śmiechem podpowiem, że np. przy konkursach na stanowiska w służbie cywilnej, po odbytym konkursie komisyjnie niszczyło się wszelkie papiery. To kuriozalne, ale skutecznie uniemożliwiało sprawdzenie poprawności konkursu.
Link do wypowiedziLink
Katarzyna G.

Katarzyna G. Kierownik
Administracji i
Fakturowania

Temat: Zapiski/ minutki z rozmowy kwalifikacyjnej.

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy reguluje działalność agencji zatrudnienia w kwestiach rekrutacji:

http://isip.sejm.gov.pl/servlet/Search?todo=file&id=WD...

http://kprm.gov.pl/bip/080307u1zal3.pdf

ale nie wspomina o tzw. "minutkach"Katarzyna G. edytował(a) ten post dnia 13.05.09 o godzinie 08:38
Link do wypowiedziLink
Przemysław B.

Przemysław B. klejmer

Temat: Zapiski/ minutki z rozmowy kwalifikacyjnej.

a czy ustawa o ochronie danych osobowych nie zawierałaby jakiegoś zapisu w tej sprawie?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zapiski/ minutki z rozmowy kwalifikacyjnej.

Ustawa ta nie nakłada żadnego obowiązku przechowywania minutek na jednostki rekrutujące, jedynie traktuje w jaki sposob powinny być przechowywane/przetwarzane/udostępniane (etc) dane osobowe aby zabezpieczyć je przed wyciekiem w niepowołane ręce, to tak w skrócie.

A z ciekawostek od strony ustawy o ochronie danych osobowych, jeżeli firma nie ma zgłoszonej bazy kandydatów do pracy do GIODO, nie może nawet przechowywać/przetwarzać Twoich danych osobowych, a co za tym idzie - wszelkie notatki związane z rekrutacją jeśli zawierają Twoje dane osobowe, bądź pozwalają na identyfikację kandydata bez większych nakładów czasu, pracy etc także nie mogą być przechowywane.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj