GoldenLine
Zaloguj się
Grzegorz G.

Grzegorz G. technik elektronik

Temat: Zamiana nazwy zakładu pracy

Witam.
Obecnie pracuję w jednoosobowej spółce która zatrudnia 5 osób, a pracodawca chce zmienić ją w spółkę z o.o. Proszę o informację czy pracodawca jest zobowiązany wręczyć wypowiedzenie jako porozumienie stron czy wypowiedzieć umowę o prace a później przyjąć ponownie. Obecnie mam umowę stałą. Proszę również o informację jak wygląda sprawa ewentualnego zasiłku dla bezrobotnych (jeśli pracodawca wręczy wypowiedzenie za porozumieniem stron). Pracuje w firmie niecałe 3 lata. Z góry dziękuję. Kasia.
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: Zamiana nazwy zakładu pracy

Jeśli pracodawca umowę wypowie to po ustaniu zatrudnienia zasiłek bedzie od razu. Jesli za porozumieniem stron to po 60 dniach.
Jeśli pracodawca prowadzi jednoosobową działalnośc gospodarczą to nie musi wypowiadać umów. Moze przekształcić ta działalność w spółkę z o.o. i na mocy art 23' przenieść do niej pracowników zachowując ich ciągłość zatrudnienia. Dla Pana takie rozwiązanie jest korzystniejsze chociażby ze względu na staż pracy.
Link do wypowiedziLink
Grzegorz G.

Grzegorz G. technik elektronik

Temat: Zamiana nazwy zakładu pracy

Bardzo dziękuję za informację
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zamiana nazwy zakładu pracy

Grzegorz Kowalski:
Obecnie pracuję w jednoosobowej spółce

Jaki to rodzaj spółki?
Link do wypowiedziLink
Grzegorz G.

Grzegorz G. technik elektronik

Temat: Zamiana nazwy zakładu pracy

Jest to spółka jednoosobowa. A właściciel chce otworzyć nową drugą spółkę z o.o i pracowników tam zatrudnić (pracowników przenieść z jednej firmy do drugiej).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zamiana nazwy zakładu pracy

Grzegorz Kowalski:
Jest to spółka jednoosobowa.

Jaki to rodzaj spółki?
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj