Temat: zaległy urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie itp.

Witam, jestem na wypowiedzeniu, porozumienie stron z miesięcznym okresem wypowiedzenia.
Pracodawca podpisał mi urlop na 11 dni, z pozostałych 10 dni do końca maja 2012 zwolnił mnie z obowiązku świadczenia.
Pracodawca pomylił się, gdyż nie poinformował mnie o przysługującym urlopie za rok 2011 (w roku 2011 w styczniu urodziłam dziecko i od lipca przebywałam na L4 aż do końca kwietnia). W maju wykorzystałam utlop przysługujący mi w tym roku kalendarzowym tj. 11 dni (26 dni :12 x 5). O zeszłym roku pracodawca zapomniał i nie wiem co teraz zrobić.

Pracodawca może cofnąc mi te 10 dni zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, gdyż może nakazać mi wzięcie urlopu w okresie trwania wypowiedzenia, czy też złożyć pismo z prośbą o wyjaśnienia?
Wiadomo, że zależy mi aby być zwolnioną z obowiązku świadczenia pracy za te 10 dni i otrzymać dodatkowo ekwiwalent za 13 dni z zeszłego roku...