GoldenLine
Zaloguj się
Karolina P.

Karolina P. HR

Temat: Zakładowy Fundusz Swiadczen Socjalnych

Stan zatrudnienia w firmie na dzien 1 stycznia wynosi 32 osoby - i stale jest zwiększane. W regulaminie pracy jest zawarte sformułowanie, iz pracodawca nie tworzy Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych ani nie wypłaca świadczenia urlopowego. Czy jest to prawidłowe?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Zakładowy Fundusz Swiadczen Socjalnych

Witam
Rezygnacja z ZFŚS jest w pełni dopuszczalna dla pracodawcy nie należącego do sektora finansów publicznych - wymaga to jednak odpowiedniego zakomunikowania załodze. W przypadku jednak, gdy pracodawcę wiąże zakładowy układ zbiorowy pracy - postanowienie takie winno być w takim układzie zawarte.
Pracodawcy nieobjęci układem zbiorowym pracy oraz niezobowiązani do wydania regulaminu wynagradzania, informacje w sprawie nietworzenia ZFŚS i niewypłacania świadczenia urlopowego przekazują pracownikom w pierwszym miesiącu danego roku kalendarzowego, w sposób u nich przyjęty zwyczajowo.
Pozdr
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj