Temat: zakaz konkurencji - pytania

Witam,

W umowie o prace, którą przedstawiono pewnej osobie (przyszłemu pracownikowi) do podpisania są dwa zapisy.

Cytuję:

"Pracownik zobowiązuje się w czasie trwania umowy do sumiennego i starannego wykonywania pracy i poleceń Pracodawcy, a zwłaszcza do:

- przejawiania twórczej inicjatywy oraz niezwłocznego informowania Pracodawcy o wszelkich utworach powstałych w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, a także o innych przejawach działalności Pracownika, które samoistnie nie stanowią przedmiotu prawa autorskiego, a mogą być wykorzystywane w utworach lub ich zbiorach."

oraz

"W czasie trwania umowy, a także w czasie 3 lat od jej rozwiązania lub wygaśnięcia Pracownik zobowiązuje się do zachowania w ścisłej tajemnicy wszelkich informacji programowych, technicznych, handlowych i organizacyjnych Pracodawcy nie ujawnionych do wiadomości publicznej (tajemnica przedsiębiorstwa). Jakiekolwiek przekazywanie, ujawnianie, wykorzystywanie, zbywanie albo oferowanie zbycia tajemnicy Pracodawcy jest dopuszczalne tylko za uprzednim pisemnym zezwoleniem jego Zarządu."

"§ 8 Zakaz konkurencji

1) Współpracownik zobowiązuje się w czasie obowiązywania niniejszej umowy nie prowadzić działalności konkurencyjnej wobec Pracodawcy w zakresie:
a) świadczenia pracy na podstawie umowy o pracę lub na innej podstawie oraz wykonywania czynności i świadczenia usług na podstawie umowy cywilnoprawnej lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną wobec Spółki,
b) obejmowania funkcji w organach podmiotów prowadzących działalność konkurencyjną wobec Spółki, a także funkcji doradczych w tych podmiotach,
c) uczestniczenia w przedsięwzięciach lub w podmiotach prowadzących działalność konkurencyjną wobec Spółki, w szczególności przez wnoszenie wkładów, nabywanie lub obejmowanie udziałów lub akcji, za wyjątkiem nabywania lub obejmowania akcji oferowanych w publicznym obrocie papierami wartościowymi,
d) podejmowania lub prowadzenia działalności gospodarczej na własny lub cudzy rachunek, jeżeli jest ona konkurencyjna wobec Spółki."

mam w związku z tym pytania:



1. Czy, gdyby ten pracownik zrezygnował z tej pracy, może od razu rozpocząć pracę w firmie o podobnym profilu, na podobnym stanowisku?
2. Gdyby chciał rozkręcić swój interes w pokrewnej działce - musiałby czekać 3 lata od ustania stosunku pracy z tą firmą?
3. Gdyby chciał napisać habilitację, czy może wykorzystać prace, które opublikował jako pracownik takiej firmy?

Byłbym wdzięczny za wszelką pomoc.Adam Pilecki edytował(a) ten post dnia 15.10.09 o godzinie 17:42

Temat: zakaz konkurencji - pytania

Adam Pilecki:

mam w związku z tym pytania:

[b]

1. Czy, gdyby ten pracownik zrezygnował z tej pracy, może od razu rozpocząć pracę w firmie o podobnym profilu, na podobnym stanowisku?

Zakładam, że za zakaz konkurencji pracownik otrzymuje odszkodowanie, bo jeśli nie, to sam zacytowany par. 8 nie wystarczy, żeby zakaz istniał. Rezygnując z dotychczasowej pracy pracownik będzie związany zakazem, więc nie może podjąć pracy konkurencyjnej.

2. Gdyby chciał rozkręcić swój interes w pokrewnej działce - musiałby czekać 3 lata od ustania stosunku pracy z tą firmą?

Nie, musi czekać tyle ile trwa zakaz, natomiast przez 3 lata nie może wykorzystywać informacji, które stanowią tajemnicę pierwszego pracodawcy.

3. Gdyby chciał napisać habilitację, czy może wykorzystać prace, które opublikował jako pracownik takiej firmy?

W umowie pewnie jest zapis o przeniesieniu praw autorskich na pracodawcę. Nie może zatem wykorzystać takich materiałów. Natomiast jeśli zwróci się do firmy (najlepiej na piśmie) o taką zgodę, to po jej uzyskaniu - będzie mógł.

Temat: zakaz konkurencji - pytania

Przedstawiona informacja powyżej nie jest umową o zakazie konkurencji po rozwiazaniu umowy o pracę. Sprawy te reguluje Rozdział IIa Kodeksu pracy mówiąc między innymi w art 101(1) § 1 "W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność."
Ty takiego zakazu nie masz. Informacja dotycząca tajemnicy handlowej 3 lata po zakończeniu pracy wynika z zapisów ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Tam w art. 11 punkt 1 możesz przeczytać, że "Czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorcy." A dalej:
"2. Przepis ust. 1 stosuje się również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego - przez okres trzech lat od jego ustania, chyba że umowa stanowi inaczej albo ustał stan tajemnicy."
Jeszcze odeślę do jednego z wyroków Sądu Najwyższego z 25.1.2007 r., I PK 207/06.
"Zwolnienia z zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej nie można utożsamiać z uchyleniem przez pracodawcę ustawowego zakazu ujawniania (upowszechniania) tajemnicy przedsiębiorstwa. Prowadzenie działalności konkurencyjnej to co innego niż ujawnienie informacji szczególnie ważnych dla pracodawcy, które bliższe jest naruszeniu zakazu rozpowszechniania tajemnicy przedsiębiorstwa."
Zatem moim zdaniem, po zakonczeniu pracy u danego pracodawcy możesz rozpocząć pracę u podmiotu konkurencyjnego, czy rozpocząć własną działalność gospodarczą, ale w trakcie tej pracy nie możesz wykorzystywać czy ujawniać tajemnicy handlowej poprzedniego pracodawcy.
Co do habilitacji to też pytanie o temat pracy, czy nie bedzie to jednak ujawnienie tajemnicy handlowej.

Temat: zakaz konkurencji - pytania

dziękuję za dotychczasowe rady i wskazówki.

Andrzej Soliwoda:

Zatem moim zdaniem, po zakonczeniu pracy u danego pracodawcy możesz rozpocząć pracę u podmiotu konkurencyjnego, czy rozpocząć własną działalność gospodarczą, ale w trakcie tej pracy nie możesz wykorzystywać czy ujawniać tajemnicy handlowej poprzedniego pracodawcy.

Czyli jak rozumiem, od razu po rozwiązaniu umowy o pracę mogę podjąć pracę u konkurencji, albo założyć własną, a nie czekać tych 3 lat czy coś..

Co do habilitacji to też pytanie o temat pracy, czy nie bedzie to jednak ujawnienie tajemnicy handlowej.

Aha, rozumiem.

Temat: zakaz konkurencji - pytania

ciekawy temat pozdrawiam

Temat: zakaz konkurencji - pytania

Ryśku
Musi być spisana odrębna umowa o zakazie Konkurencji, po zakończeniu stosunku pracy - tak jak wskazał to Andrzej