GoldenLine
Zaloguj się
Jarosław Rostek

Jarosław Rostek ***GG:324952***
Skype:
jaroslaw.rostek

Temat: Zakaz działalności konkurencyjnej

Pracownik:
ma zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej w czasie trwania umowy.
Rozwiązanie stosunku pracy następuje z zachowaniem okresu wypowiedzenia, który rozpoczął bieg 01-04-2010.
Pracownik rozliczył się ze wszystkich składników majątkowych Pracodawcy.

Pytanie:
Czy w okresie wypowiedzenia może rozpocząć działalność konkurencyjną ?
Link do wypowiedziLink
Emilia Wawrzyszczuk

Emilia Wawrzyszczuk redaktor,
dziennikarz,
kadrowiec

Temat: Zakaz działalności konkurencyjnej

Okres wypowiedzenia to okres normalnej pracy - stosunek pracy ustaje dopiero po upływie okresu wypowiedzenia.
W okresie wypowiedzenia pracownik nie może podejmować działalności konkurencyjnej, jeśli podpisał umowę o zakazie konkurencji na czas trwania zatrudnienia.
Link do wypowiedziLink
Jarosław Rostek

Jarosław Rostek ***GG:324952***
Skype:
jaroslaw.rostek

Temat: Zakaz działalności konkurencyjnej

czy otwarcie działalności gospodarczej może zostać uznane za prowadzenie działalności konkurencyjnej.
Profil działalności będzie np doradztwo
a profil stanowiska pracy to sprzedaż i zarządzanie zespołem

Edit:
zakaz dotyczy: podjęcia przez pracownika działalności gospodarczej odpowiadającej działalności Pracodawcy lub zbliżonej do tej działalności.Jarosław Rostek edytował(a) ten post dnia 19.04.10 o godzinie 19:04
Link do wypowiedziLink
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Zakaz działalności konkurencyjnej

Nie wiemy czym zajmuje się pracodawca.
Dla bezpieczeństwa warto odczekać okres wypowiedzenia i dopiero otem zacząć pracę konkurencyjną.
Link do wypowiedziLink
Piotr Górny

Piotr Górny radca prawny
-specjalista prawa
pracy

Temat: Zakaz działalności konkurencyjnej

za mało danych aby stwierdzić czy działalność jest konkurencyjna czy też nie. sformułowanie zakazu jest nieostre ("zbliżona" do działalności pracodawcy to znaczy tyle co nic).
z reguły samo zarejestrowanie działalności, bez faktycznego jej rozpoczęcia, nie jest złamaniem zakazu (nie jest "prowadzeniem" działalności), ale zgadzam się, że lepiej poczekać do ustania stosunku pracy.
wyznaczenie zakresu zakazu konkurencji powinno być w miarę konkretne, nie można zabronić prowadzenia działalności w zakresie sprzedaży czy zarządzania, bez określenia branży, typu produktów lub usług, segmentu odbiorców itp.
Link do wypowiedziLink
Jarosław Rostek

Jarosław Rostek ***GG:324952***
Skype:
jaroslaw.rostek

Temat: Zakaz działalności konkurencyjnej

Niestety w umowie tego nie ma i jest bardzo ogólnikowo, więc jest problem.
Warto byłoby gdyby okres wypowiedzenia był miesiąc, a nie 4 miesiące :)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Zakaz działalności konkurencyjnej

Jarek
Dla Twojego bezpieczeństwa - doradzam cierpliwość do końca okresu wypowiedzenia
Link do wypowiedziLink
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Zakaz działalności konkurencyjnej

W sumie jak nie jest określony zakres zakazu - nie ma branży to był się tak nie bał.
Zarzut naruszenia zakazu w takim przypadku łatwy do obalenia w razie sporu.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj