konto usunięte

Temat: Zajęcie wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim.

Witam,
Jestem na zwolnieniu lekarskim od 3 miesięcy ( zagrożona ciążą). Otrzymałam od pracodawcy informację, że za nieprzestrzeganie procedur Firmy obciąża mnie karą w kwocie 12000 zł (żadnych procedur nie złamałam i oczywiście będę to udowadniała, nie podpisywałam również żadnych dokumentów w których byłaby mowa o karach) . W związku z tym mam pytanie. Czy pracodawca ma prawo zająć moje wynagrodzenie, które tak naprawdę jet wypłacane przez ZUS?
Dodam, że pracuję w Firmie zatrudniającej powyżej 100 osób.

Z góry serdecznie dziękuje za informacje.
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Zajęcie wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim.

karę pieniężną mona zastosować tylko w ściśle określonych w KP przypadkach:
- nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych
- opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia
- stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywania alkoholu w czasie pracy.
Poza tym jest sporo przepisów (poczytaj sobie caly rozdział VI KP), które należy stosować przy wymierzaniu kary pieniężnej. Z Twojego opisu wynika że pracodawca ich nie stosuje...
Ilona S.

Ilona S. Senior Payroll
Secialist

Temat: Zajęcie wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim.

Przede wszystkim Pracodawca musi wskazać konkretnie za co chce Ciebie obciążyć. Poza tym, tak jak napisała Małgosia Pracodawca samodzielnie może dokonać potrącenia tylko w określonych w KP przypadkach.
Poza tym są też ograniczenia w potrącaniu nawet jeśli Pracodawca ma do tego prawo. Zawszę musi Ci wypłacić tzw. kwotę wolną od potrąceń.

Moim zdaniem Twój Pracodawca działa całkowicie bezprawnie, ale ciężko mi to stwierdzić na 100% gdyż mamy zbyt mało informacji.

Temat: Zajęcie wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim.

.Iwona K. edytował(a) ten post dnia 28.03.12 o godzinie 07:16

Następna dyskusja:

wynagrodzenie na zwolnieniu...




Wyślij zaproszenie do