Temat: ZADANIOWY CZAS PRACY / dress code

Witam,
serdecznie proszę o pomoc w kwestii czasu pracy. W umowie jest wpisany zadaniowy czas pracy oraz miejsce pracy (adres biura). Jest tam także informacja, że obowiązuje 8 godzinny dzień pracy. Region składa się z kilkudziesięciu jednostek, które mam obowiązek "odwiedzić"na czas 3 dni. Rejestrowane jest to wtedy jako delegacja i zapewnione są z tego tytułu określone świadczenia. Dodam, że praktycznie każda z jednostek organizacyjnych znajduje się średnio 250km od miejsca mojego biura.Użytkuje auto służbowe. Pytanie, czy dojazd do takiej jednostki organizacyjnej autem służbowym wliczany jest do mojego czasu pracy? jak odnosimy się do sytuacji kiedy np. konieczny jest wyjazd w niedziele bądź o 3 nad ranem w dzień roboczy?
dodatkowa kwestia to strój służbowy-jeśli pracodawca wymaga określonego stroju (koszula, spódnica, marynarka,buty itp.określony kolor, fason) a nie zapewnia takiego stroju służbowego to czy przysługuje z tego tytułu prawo do ekwiwalentu za pranie (w sytuacji kiedy np.wewnętrzne przepisy tego nie regulują)
będę wdzięczna za konkretne informacje.
pozdrawiam,
Agnieszka

Temat: ZADANIOWY CZAS PRACY / dress code

jeśli w umowie o pracę masz wpisany adres biura jako miejsce pracy to czas podróży nie jest wliczany do czasu pracy.
Podobnie sprawa wygląda z wyjazdem w niedzielę - czas podrózy nie jest wliczany do czasu pracy. Ale nie może naruszać przepisów o odpoczynku dobowym i tygodniowym. Jeśli z podróży (delegacji) wracasz np. o 3 nad ranem, to możesz przyjść najwcześniej po 8 godzinach. Małgorzata Z. edytował(a) ten post dnia 11.04.13 o godzinie 21:02

Temat: ZADANIOWY CZAS PRACY / dress code

dodatkowa kwestia to strój służbowy-jeśli pracodawca wymaga określonego stroju (koszula, spódnica, marynarka,buty itp.określony kolor, fason) a nie zapewnia takiego stroju służbowego to czy przysługuje z tego tytułu prawo do ekwiwalentu za pranie (w sytuacji kiedy np.wewnętrzne przepisy tego nie regulują)

moim zdaniem nie.

Temat: ZADANIOWY CZAS PRACY / dress code

Jak prawidłowo nadzorować i ewidencjonować czas pracy w firmie, przyda się Pani ;)
http://eduself.pl/Szkolenia/Kadry/Planowanie-i-nadzoro...