Temat: zadaniowy czas pracy

Witajcie,

Czy pracodawca może nakazać przebywania pracownikowi w wyznaczonych godzinach w zakładzie pracy przy zadaniowym czasie pracy?

Temat: zadaniowy czas pracy

Niedopuszczalne jest stosowanie zadaniowego czasu pracy do pracowników wykonujących pracę w zakładzie pracy lub w innym stałym, bądź długotrwałym miejscu wykonywania pracy, w sytuacji, gdy ich proces pracy musi być nadzorowany.

Zadaniowa formuła czasu pracy zakłada jednak, że pracownik sam decyduje kiedy pracuje, a kiedy ma czas wolny od pracy. Rzeczywisty jego czas pracy nie jest ewidencjonowany, gdyż ustawodawca ten obowiązek wyłącza*

Ja powiem lepiej, mam stanowisko kierownika i zadaniowy czas pracy :D Co w zasadzie powinno się wykluczać :D Odpowiedź szefowej (na to, że żadna z nas nie może mieć zadaniowego czasu pracy, bo pracujemy pod jej nadzorem w zakładzie pracy - biurze rachunkowym) to, że jej prawnicy będą się z tym gimnastykować. Mi to na rękę, bo ad * - "W konsekwencji zatrudnienie kierownika w zadaniowym systemie czasu pracy wyklucza jego odpowiedzialność względem ewentualnie podległych pracowników i to nie tylko za powierzone mu zadania ale także w zakresie ogólnej odpowiedzialności materialnej czy odpowiedzialności porządkowej. Pracownik na stanowisku kierowniczym zatrudniony w systemie zadaniowym byłby zatem w ogóle uwolniony od jakiejkolwiek odpowiedzialności związanej ze stosunkiem pracy za wyjątkiem odpowiedzialności za wykonanie przypisanych mu merytorycznych zadań ale z wyłączeniem zadań dotyczących funkcji kierowniczej." źródło money.pl

:))