Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Zachowanie ciągłości zatrudnienia
po pierwsze nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumeniem stron - jest albo wypowiedzenie, albo rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron. Po drugie o co chodzi z tą ciąłością ? warunki uzyskania kredytu? jeśli tak, to bank, w którym chcecz zaciąnąć kredyt powinieni podpowiedzieć jak należy to rozumieć.Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wymiar urlopu w przypadku braku ciągłości zatrudnienia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zachowanie ciągłości pracy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » dwa etaty zatrudnienia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » informacja o warunkach zatrudnienia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Warunki ponownego zatrudnienia pracownika zwolnionego w... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Poszukuje trenera z zakresu ustawy o promocji... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Świadczenia ZUS w przypadku zatrudnienia w innym kraju UE. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop w świadectwie pracy w trakcie zatrudnienia -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » PRZEDSIĘBIORCO:Zaoszczędź na kosztach zatrudnienia... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Czy należy się roczny macierzyński i rodzicielski za... -
Następna dyskusja: