Temat: Wypowiedzenie w okresie próbnym

Witam,
Mam małe pytanko: Pewna firma zatrudniła mnie 20 kwietnia na 3 miesięczny okres próbny, czyli do 19 lipca. Dwa dni temu okazało się, ze firma jest na skraju bankructwa i postanowili zwolnić 90% załogi w tym mnie. Zaproponowali mi rozwiązanie umowy za porozumieniem stron- na to oczywiście sie nie zgodzę,

Jaki jest termin wypowiedzenia przez pracodawcę na okresie próbnym??

W kodeksie pracy jest: Art. 30. § 2. Umowa o pracę na okres próbny rozwiązuje się z upływem tego okresu, a przed jego upływem może być rozwiązana za wypowiedzeniem. - no właśnie?? ale jak długim??

Art. 34.

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące. - ale przepracowany czy tak jak jest na umowie??

Temat: Wypowiedzenie w okresie próbnym

Grzegorz Stefaniak:
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:
1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,
3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Chodzi o czas na jaki umowa została zawarta. Inaczej punkt 3 nigdy nie miałby miejsca - bo umowa może być na maks 3 miesiące, więc jak masz taki czas stażu to nie ma czego wypowiadać, bo umowa sama się rozwiązała z upływem okresu.

Temat: Wypowiedzenie w okresie próbnym

2 tygodniowy okres wypowiedzenia (uzależniony on jest od tego, na jaki czas umowa została zawarta, a nie jaki okres został przepracowany)

Temat: Wypowiedzenie w okresie próbnym

aha, dzięki za odpowiedz. czyli należy mi się 2 tyg wypowiedzenia:)