GoldenLine
Zaloguj się
Jolanta Ł.

Jolanta Ł. Student, Warszawska
Wyższa Szkoła
Informatyki

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Właśnie dostałam wypowiedzenie od mojego pracodawcy z powodu braku efektów. Po czym powiedział że jeśli uda mi się do końca okresu wypowiedzenia przynieść oczekiwany efekt wypowiedzenie potarga i uzna że jest nieważne. Czy jest taka możliwość aby tak uczynić?
Czy taki dokument można od tak potargać ??

Wypowiedzenie umowy na 3 miesięczny okres próbny z tygodniowym okresem wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Iwona L.

Iwona L. Moją pasją jest
życie

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Z tego co sie orientuje, to przysluguje Ci dwu tygodniowy okres wypowiedzenia. Nie jestem pewna na 100%, ale tak mi sie wydaje. Nie ma czegos takiego jak tygodniowy okres wypowiedzenia....

Powiem Ci tak. Pod względem prawnym pracodawca nie może zwolnić za brak efektów (podejrzewam ze chodzi o sprzedaz)i kazdy sad pracy Ci to powie, natomiast w praktyce wlasnie za to zwalnia sie pracownikow... wszyscy o tym wiedza, ale komu sie chce po sądach łazic... Twoj pracodawa chce wywrzec na Tobie presje, dlatego to wszystko robi. Nie jest to zgodne z prawem.

A to wypowiedzenie owszem można od tak potargać...

Pozdrawiam.Iwona Lupa edytował(a) ten post dnia 21.08.09 o godzinie 01:03
Link do wypowiedziLink
Marta K.

Marta K. Usus magister est
optimus!

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Jolanta Ł:
Właśnie dostałam wypowiedzenie od mojego pracodawcy z powodu braku efektów. Po czym powiedział że jeśli uda mi się do końca okresu wypowiedzenia przynieść oczekiwany efekt wypowiedzenie potarga i uzna że jest nieważne.

Bardzo nie ładnie facet Cię straszy
Czy jest taka możliwość aby tak uczynić?
Czy taki dokument można od tak potargać ??

jeśli oboje się zgodzicie na zniszczenie oryginału i kopii tego wypowiedzenia, to śladu po nim nie będzie. Zastanowiła bym się jednak czy chce pracować dla kogoś takiego i ciągle być straszona kolejnymi wypowiedzeniami "do podarcia"
Wypowiedzenie umowy na 3 miesięczny okres próbny z tygodniowym okresem wypowiedzenia.


Art. 34. Kodeksu Pracy

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi:

1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,

2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie,

3) 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
Link do wypowiedziLink
Jolanta Ł.

Jolanta Ł. Student, Warszawska
Wyższa Szkoła
Informatyki

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Pracodawca powiedział mi że daje mi wypowiedzenie żeby inni się wystraszyli i żeby zaczęli "chodzić jak w zegarku" a wydaje mi się że wiedział że są duże szanse na oczekiwany efekt do końca miesiąca.
Już w ten czwartek miałam podpisać 2 umowy. Jest okres wakacji i dlatego produkt sprzedaje się źle. Wcześniej wcale złych efektów nie miałam. Postanowiłam z nim porozmawiać i zapytać dlaczego dostałam "zwolnienie" to dostałam jeszcze bardziej po głowie bo okazało się że nagle jestem osobą nie kompetentną i klienci się na mnie skarzą. Jednak nie potrafił wskazać kto kiedy i w jaki sposób. Po przyciśnięciu go bardziej powiedział że podstawił osobę która do mnie zadzwoniła i stwierdziła że jestem nie kompetentna bo mówię szybko i zająknęłam się! Później jednak powtórzył żebym została do końca sierpnia i żebym pokazała im że warto mnie zostawić! Jak będzie efekt to potargają wypowiedzenie i zapomnimy o sprawie!

W umowie miałam napisane że przysługuje mi tydzień wypowiedzenia więc to chyba jest zgodne z prawem bo pracodawca sobie to zastrzegł a ja się na to zgodziłam podpisując to.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Jolanta Ł:
Pracodawca powiedział mi że daje mi wypowiedzenie żeby inni się wystraszyli i żeby zaczęli "chodzić jak w zegarku" a wydaje mi się że wiedział że są duże szanse na oczekiwany efekt do końca miesiąca.
Już w ten czwartek miałam podpisać 2 umowy. Jest okres wakacji i dlatego produkt sprzedaje się źle. Wcześniej wcale złych efektów nie miałam. Postanowiłam z nim porozmawiać i zapytać dlaczego dostałam "zwolnienie" to dostałam jeszcze bardziej po głowie bo okazało się że nagle jestem osobą nie kompetentną i klienci się na mnie skarzą. Jednak nie potrafił wskazać kto kiedy i w jaki sposób. Po przyciśnięciu go bardziej powiedział że podstawił osobę która do mnie zadzwoniła i stwierdziła że jestem nie kompetentna bo mówię szybko i zająknęłam się! Później jednak powtórzył żebym została do końca sierpnia i żebym pokazała im że warto mnie zostawić! Jak będzie efekt to potargają wypowiedzenie i zapomnimy o sprawie!

W umowie miałam napisane że przysługuje mi tydzień wypowiedzenia więc to chyba jest zgodne z prawem bo pracodawca sobie to zastrzegł a ja się na to zgodziłam podpisując to.
odejdz stad jak najszybciej-przyjmij wypowiedzenie i idz na zwolnienie, to, co ten facet robi to jest skandal
i nie, tydzien wypowiedzenia, nie jest zgodny z prawem. Nie ma znaczenia ze on sobie tak wpisal a Ty sie zgodzilas.
Link do wypowiedziLink
Jolanta Ł.

Jolanta Ł. Student, Warszawska
Wyższa Szkoła
Informatyki

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Po tym wszystkim byłam w pracy tylko jeden dzień ale jak jeden i drugi właściciel wydzwaniali do mnie i pytali o efekty i jak mi tam idzie to w końcu powiedziałam że po tym jak mnie potraktowali nie mam ochoty żeby przynosić tej firmie efekty bo źle się tutaj czuję. No i jeszcze na mnie na krzyczeli że jak mi się nie podoba to w tym momencie mogę stąd wyjść i nie wracać. A jednak przecież obowiązuje mnie jakaś umowa względem pracodawcy i pracodawca ma jakieś obowiązki względem mnie wiec uważam że ja od tak nie mogę sobie odejść i nie wracać. Teraz jestem na urlopie. Pracowałam tam od maja przez dwa miesiące mnie zwodzili z umową później dostałam umowę na inną kwotę niż się umawialiśmy oczywiście niższa. Stwierdzili że będą mi dawali więcej tylko umowa będzie na inną kwotę bo ja zauważyli to przecież nie liczy się umowa tylko to co się ma w kieszeni! Ja się z tym nie zgodziłam ale że przyzwyczaiłam się do pracy i do ludzi to przystałam na to i postanowiłam poczekać do końca września na "lepsze warunki". Powinni dostać jakąś nauczkę żeby nauczyli się na przyszłość ;-)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Jolanta Ł:
czy to firma eurosystem albo euroadres?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Moim zdaniem warto poszukać innego pracodawcy.
Link do wypowiedziLink
Jolanta Ł.

Jolanta Ł. Student, Warszawska
Wyższa Szkoła
Informatyki

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Jest to nowa firma na rynku a nazywa się...Jolanta Ł edytował(a) ten post dnia 21.08.09 o godzinie 12:23
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Jolanta Ł:
Jest to nowa firma na rynku a nazywa się Big Look!

Jolu, naprawde powinnas stad odejsc jak najszybciej
ale nie rozumiem- mialam 3 mies okresu probnego- a teraz mowisz ze pracujesz tu od maja. To jak w koncu?
Link do wypowiedziLink
Jolanta Ł.

Jolanta Ł. Student, Warszawska
Wyższa Szkoła
Informatyki

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Już się zajęłam nowym poszukiwaniem ;-)
Link do wypowiedziLink
Jolanta Ł.

Jolanta Ł. Student, Warszawska
Wyższa Szkoła
Informatyki

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

To jest właśnie taka dziwna sytuacja w której się znalazłam na rozmowie kwalifikacyjnej mówiono mi zupełnie co innego..inaczej okazało się jak zaczęłam pracować..chciałam odejść po tygodniu ale coś tam się poprawili (to młodzi ludzie i chyba nie do końca znają się na prowadzeniu firmy )dlatego przymykałam oko bo wierzyłam w to że firma ma szanse i że nikt mnie tam nie oszuka..jednak już z samą umową zaczęło się zbywanie..umowa będzie za tydzień itd z czego okazało się że umowa pojawiła się po 2 miesiącach jeszcze nie na takich warunkach jakie były umawiane! Na to też przymknęłam oko bo włożyłam dużo wysiłku w to żeby zacząć tam pracować. Na początku dostałam biurko, komputer i telefon i już w pierwszy dzień miałam usiąść i pracować bez żadnego szkolenia i z zupełnie pustym komputerem bez podstawowych programów. Było mi ciężko dlatego po tygodniu chciałam odejść i może nie dlatego że sobie nie dawałam rady tylko po prostu źle się tam czułam jako pracownik. Zostałam tworzyłam sobie prawie wszystko od podstaw bo jak bym sama czegoś nie zrobiła (oferta, cennik itp) to bym tego nie miała. W dodatku obowiązki brałam do domu i nie narzekałam bo sama też się dzięki temu rozwijałam. No i teraz dostałam za to zapłatę ;-)Przykre ale prawdziwe.
Link do wypowiedziLink
Magdalena M.

Magdalena M. HR

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Może nie osłodzę Ci tego doświadczenia, ale najlepiej potraktować to jako kolejną lekcję życiową. Naukę z tego płynącą i doświadczenie wykorzystać na wyciągnięcie odpowiednich wniosków na przyszłość.
Link do wypowiedziLink
Zuzanna Gębka

Zuzanna Gębka Manager, Performance
Marketing,
Quisma/GroupM

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Pani Jolanto,

To rzeczywiście skandal co Panią spotkało. Jednak dla własnego dobra proszę skasować post z nazwą firmy!! Nadal obowiązuje Panią umowa o pracę, a więc i podstawowe obowiązki pracownika w tym dbanie o dobre imię firmy. Nie chiałaby Pani, żeby po tym wszystkim wręczono jeszcze Pani dyscyplinarkę!!! Sąd jest od takich rzeczy, nie forum publiczne!!
Link do wypowiedziLink
Jolanta Ł.

Jolanta Ł. Student, Warszawska
Wyższa Szkoła
Informatyki

Temat: Wypowiedzenie umowy o prace na zapas!

Nikt nie mówił że życie będzie sprawiedliwe.
Dziękuje Wam;-)
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wypowiedzenie umowy o prace...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj