GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę - 2tygodniowe

Moi drodzy. Mam do was pytanie. Kiedy powinnam złożyć wypowiedzenie umowy o pracę (mam dwutygodniowy okres wypowiedzenia), żeby bez żadnej przerwy (płynnie) podjąć zatrudnienie od 1 lipca.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę - 2tygodniowe

Marta G.:
wypowiedzenia), żeby bez żadnej przerwy (płynnie) podjąć zatrudnienie od 1 lipca.

Nie ma takiej opcji.

Art. 30 KP
§ 2^1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.
Link do wypowiedziLink
Zuzanna Gębka

Zuzanna Gębka Manager, Performance
Marketing,
Quisma/GroupM

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę - 2tygodniowe

w piątek 12.06 będzie ok. Będziesz miała dwa wolne dni:)-ostatnie dwa dni czerwca. Jak bardzo Ci zależy żeby zakończyć stosunek pracy 30.06 możesz spróbować rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, gdzie zostanie zaznaczone, że stosunek pracy zostaje zakończony 30.06 (to można w każdym momencie składać, ale jak sama nazwa wskazuje potrzeba woli obu stron)- optymalnie pójść 12.06 z "oboma papierami" najpierw położyć porozumienie stron a jak "strony się nie porozumieją" to rozwiązać stosunek pracy za wypowiedzeniem

Pozdrawiam i życzę powodzenia.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę - 2tygodniowe

Dzięki serdeczne Zuza. Właśnie tak myślałam zrobić - tzn. iść jednocześnie z dwoma wypowiedzeniami.
Link do wypowiedziLink
Maria Korbel

Maria Korbel EMEA Compensation &
Benefits Consultant

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę - 2tygodniowe

Marta G.:
Dzięki serdeczne Zuza. Właśnie tak myślałam zrobić - tzn. iść jednocześnie z dwoma wypowiedzeniami.

Marta, jedno to będzie wypowiedzenie a drugie porozumienie stron - nie idź z dwoma wypowiedzeniami. Kadrowcy najbardziej nie lubią zdań typu "wypowiadam umowę za porozumienie stron" - nie ma czegoś takiego:-)
Pozdr.
Maria
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę - 2tygodniowe

oczywiście miałam na myśli dwa różne dokumenty, które ogólnie nazwałam wypowiedzeniamiMarta G. edytował(a) ten post dnia 02.06.09 o godzinie 22:04
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę - 2tygodniowe

A powiedzcie mi jeszcze co z urlopem wypoczynkowym i 2 dniami opieki nad dzieckiem?
Do tej pory wykorzystałam 9 dni urlopu. Czy to oznacza, że muszę jeszcze wykorzystać 4, żeby było 13 - połowa po przepracowaniu pół roku? Wiem, że mogą mi za te dni wypłacić ekwiwalent, ale wolałabym w tym czasie urlopować.
W tym roku nie korzystałam jeszcze z opieki nad dzieckiem. Czy przechodząc do innej firmy będę mogła tam wykorzystać 2 dni opieki?
Z góry dziękuję za odpowiedzi
Link do wypowiedziLink
Justyna S.

Justyna S. HR Ekspert

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę - 2tygodniowe

Pracodawca ma obowiązek rozliczyć się z Toba z urlopu wypoczynkowego - musisz więc wykorzystać urlop w naturze lub pracodawca wypłaca ekwiwalent.
Urlopu udziela się zawsze na wniosek pracownika, razem z wypowiedzeniem złóż wniosek urlopowy.

2 dni opieki nad dzieckiem wg art 188 KP wykorzystujesz w danym roku, od Twojej decyzji bedzie zależało u którego pracodawcy skorzystasz z tego prawa.
W świadectwie pracy jest wzmianka o wykorzystanych dniach opieki, jak również o wykorzystanym urlopie wypoczynkowym - przyszły pracodawca dostanie te informacje.
Link do wypowiedziLink
Justyna Szymczak

Justyna Szymczak Specjalista ds kadr
i płac,

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę - 2tygodniowe

Witam,
W praktyce najczęściej stosuje się wysłanie pracownika na urlop wypoczynkowy chyba, że są okoliczności uniemożliwiające wysłanie na urlop. W takiej sytucji wypłacony zostaje ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Co do ilości dni urlopu to wchodzi w grę zasada proporcjonalności w twoim przypadu 6/12 z wymiaru 20 lub 26 w zalezności jaki masz/a zależy on od stażu/.
W przypadku opieki na dziecko art.188 Kp to masz prawo go wykorzystac w danym roku kalendarzowym nie ma znaczenia u którego pracodawcy to uczynisz. W świadectwie pracy jest miejsce w którym jest zapis czy sie korzystało z opieki czy nie. Pamiętać trzeba tylko o tym, iż opieka na dziecko nie przechodzi na kolejny rok kalendarzowy, niewykorzystana w danym roku przepada.

Pozdrawiam
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę - 2tygodniowe

Już wszystko jasne. Dziękuję ślicznie za podpowiedzi.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wypowiedzenie umowy o pracę




Wyślij zaproszenie do
Anuluj