Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Jak najlepiej wypowiedzieć umowę o pracę z 2-tyg okresem wypowiedzenia i jak wykorzystać zaległy urlop, podczas gdy nasz pracodawca wraca tydzień przed rozpoczęciem nowej pracy?

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie złóż w sekretariacie obyś miała datę wpływu. Muszą to być pełen 2 tygodnie, czyli od poniedziałku do soboty.
Jeśli złożysz wypowiedzenie jutro, to jego bieg rozpocznie się w pon. 25 sierpnia.
A urlop...no cóż, jeśli się nie da wykorzystać bo nikt inny nie jest władny do jego udzielenia, pracodawcy pozostanie wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Nie tak dawno omawialiśmy tutaj wypowiedzenie z 2 tyg. okresem.
Liczy się od soboty do soboty !

O ile w tej firmie jest sekretariat...
Można złożyć w dziale kadr - kierownikowi, czy też dyrektorowi... zależy jaki działa w Waszej firmie personel.Lubomira Moroch edytował(a) ten post dnia 19.08.08 o godzinie 23:32

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Magdalena J.:
Wypowiedzenie złóż w sekretariacie obyś miała datę wpływu. Muszą to być pełen 2 tygodnie, czyli od poniedziałku do soboty.
Jeśli złożysz wypowiedzenie jutro, to jego bieg rozpocznie się w pon. 25 sierpnia.
A urlop...no cóż, jeśli się nie da wykorzystać bo nikt inny nie jest władny do jego udzielenia, pracodawcy pozostanie wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

W kp terminy liczy się tak jak w kc - tydzień to 7 dni następujących po sobie. Od poniedziałku do soboty to tylko 6 dni ;) A że wypowiedzenie liczymy do soboty to słuszny jest pogląd od soboty do soboty ;)
Więc wypowiedzenie najlepiej składać w piątek.

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

od soboty do soboty mamy 8 dni :) Ostatnim dniem tygodnia na złożenie wypowiedzenia jest więc sobota.

A urlopu szef ma prawo nie udzielić - będzie musiał wypłacić ekwiwalent. Czy oprócz szefa nie ma innej kompetentnej osoby, która decyduje o urlopach?Angelika W. edytował(a) ten post dnia 20.08.08 o godzinie 06:51

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Katarzyna P.:

Magdalena J.:
Wypowiedzenie złóż w sekretariacie obyś miała datę wpływu. Muszą to być pełen 2 tygodnie, czyli od poniedziałku do soboty.
Jeśli złożysz wypowiedzenie jutro, to jego bieg rozpocznie się w pon. 25 sierpnia.
A urlop...no cóż, jeśli się nie da wykorzystać bo nikt inny nie jest władny do jego udzielenia, pracodawcy pozostanie wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

W kp terminy liczy się tak jak w kc - tydzień to 7 dni następujących po sobie. Od poniedziałku do soboty to tylko 6 dni ;) A że wypowiedzenie liczymy do soboty to słuszny jest pogląd od soboty do soboty ;)
Więc wypowiedzenie najlepiej składać w piątek.

Akurat w tym przypadku nie mają zastasowania przepisy kodeksu cywilnego, tylko kodeksu pracy.
Art. 30 § 2 kp. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Nie istotne jest więc, kiedy wypowiedzenie się zaczyna, tylko kiedy się kończy, bo tylko na ten temat jest mowa w kodeksie pracy.
I także nie istotne jest, kiedy złożymy wypowiedzenie - w poniedziałek czy w piątek. I tak umowa rozwiąże się po dwóch tygodniach w sobotę.

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Alina M.:

Akurat w tym przypadku nie mają zastasowania przepisy kodeksu cywilnego, tylko kodeksu pracy.
Art. 30 § 2 kp. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Nie istotne jest więc, kiedy wypowiedzenie się zaczyna, tylko kiedy się kończy, bo tylko na ten temat jest mowa w kodeksie pracy.

Racja, z tym tylko, że w związku z definicją tygodnia, jako 7 kolejnych dni kalendarzowych, art. 30 § 2 kp. oznacza, że okres wypowiedzenia upłynie w sobotę po upływie dwóch tygodni.

I także nie istotne jest, kiedy złożymy wypowiedzenie - w poniedziałek czy w piątek. I tak umowa rozwiąże się po dwóch tygodniach w sobotę.

Tak, tyle, że jak wyżej, tzn. jeśli złożymy wypowiedzenie w poniedziałek, to jego termin upłynie w "kolejną" sobotę, czyli de facto przesunie nam się o jeden tydzień. Załóżmy, że dwutygodniowe wypowiedzenie złożymy w piątek 22.08, to okres wypowiedzenia upłynie w sobotę 6.09, zaś jeśli to wypowiedzenie złożymy w poniedziałek 25.08 - to okres wypowiedzenia upłynie w sobotę 13.09Dorota Wysocka edytował(a) ten post dnia 20.08.08 o godzinie 08:47

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Dorota Wysocka:

Alina M.:

Akurat w tym przypadku nie mają zastasowania przepisy kodeksu cywilnego, tylko kodeksu pracy.
Art. 30 § 2 kp. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.

Nie istotne jest więc, kiedy wypowiedzenie się zaczyna, tylko kiedy się kończy, bo tylko na ten temat jest mowa w kodeksie pracy.

Racja, z tym tylko, że w związku z definicją tygodnia, jako 7 kolejnych dni kalendarzowych, art. 30 § 2 kp. oznacza, że okres wypowiedzenia upłynie w sobotę po upływie dwóch tygodni.

I także nie istotne jest, kiedy złożymy wypowiedzenie - w poniedziałek czy w piątek. I tak umowa rozwiąże się po dwóch tygodniach w sobotę.

Tak, tyle, że jak wyżej, tzn. jeśli złożymy wypowiedzenie w poniedziałek, to jego termin upłynie w "kolejną" sobotę, czyli de facto przesunie nam się o jeden tydzień. Załóżmy, że dwutygodniowe wypowiedzenie złożymy w piątek 22.08, to okres wypowiedzenia upłynie w sobotę 6.09, zaś jeśli to wypowiedzenie złożymy w poniedziałek 25.08 - to okres wypowiedzenia upłynie w sobotę 13.09Dorota Wysocka edytował(a) ten post dnia 20.08.08 o godzinie 08:47

Jest to logiczne, dlatego nie rozwijałam tej myśli. Uściślę więc - chodziło mi o poniedziałek i piątek w tym samym tygodniu kalendarzowym.

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

sorki, faktycznie źle napisałam... od soboty nie od poniedziałku..jakaś pomroczność jasna ;/

Temat: Wypowiedzenie umowy o pracę

Witam,
Ja szukając dziś informacji na ten temat w Internecie wpadłam na takie oto wyjaśnienie.

Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę liczony w tygodniach?

Jeżeli którakolwiek ze stron umowy zawartej na czas nieokreślony, zarówno pracownik, jak i pracodawca wypowiada warunki umowy, wypowiedzenie liczone jest wymiarze jednego lub dwóch pełnych tygodni kalendarzowych, gdzie każdy tydzień jest rozumiany kalendarzowy, a więc liczony jako 7 dni

Jako moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia uznaje się tu pierwszą niedzielę występującą po dniu złożenia wypowiedzenia stosunku pracy przez którąkolwiek ze stron umowy.

Okres wypowiedzenia kończy się po upływie jednego lub dwóch tygodni kalendarzowych, zatem sobota zawsze jest ostatnim dniem okresu wypowiedzenia gdzie tydzień jest rozumiany kalendarzowy, a więc liczony jako 7 dni

Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę, liczony w miesiącach?

Możemy spotkać się z wypowiedzeniem umowy na czas nieokreślony o długości jednego lub trzech miesięcy w zależności od stażu przepracowanego u pracodawcy, z którym zamierzamy rozwiązać współpracę.

Jako moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia uznaje się pierwszy dzień kalendarzowy miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie stosunku pracy przez którąś ze stron umowy.

Okres wypowiedzenia kończy się, zatem z ostatnim dniem miesiąca. Okres ten trwa zatem pełen miesiąc lub pełne trzy miesiące, gdzie każdy miesiąc rozumiany jest jako kolejny rzeczywisty miesiąc kalendarzowego. Trzeba pamiętać, że występują miesiące 30, 31 oraz 28- 29 dniowe.