GoldenLine
Zaloguj się
Marcin Charzewski

Marcin Charzewski Doradca Serwisowy

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę

Witam,
czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę na czas nieokreślony z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, tak żeby było to wypowiedzenie bez świadczenia pracy?
Mam taką sytyację, że nie mam zamiaru wracać do pracy a chce mieć zabezpieczenie finansowe do czasu znalezienia nowej pracy. w tej chwili do końca miesiąca wykorzystuje urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie mogę złożyć do końca miesiąca i będzie liczyło się od 1 października.
Link do wypowiedziLink
Aleksandra Fiszer - Kubiczek

Aleksandra Fiszer -
Kubiczek Specjalista ds.
Personalnych

Temat: wypowiedzenie umowy o pracę

Nie ma takiej możliwości.
Po złożeniu wypowiedzenia pracodawca nie musi nawet udzielić pracownikowi urlopu. Jedyna szansa to porozumienie stron. Na mocy porozumienia pracodawca może albo zgodzić się skrócić okres wypowiedzenia (ale automatycznie nie jest wypłacane wynagrodzenie) albo zgodzić się na nie świadczenie pracy w okresie wypowiedzenia. Ale musi się zgodzić.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj