Temat: Wypowiedzenie przez pracownika w trakcie L4

Witam serdecznie!
Nie mam w tej chwili zadnych materialow zeby sie upewnic, a potrzebuje pomocy:)

Czysto hipotetycznie:
Pracownik jest jakis czas na L4 (zasilek chorobowy).
Nie moze juz wrocic do pracy, zwolnienie lekarskie ma do konca powiedzmy listopada.
Czy pracownik moze bedac na zwolnieniu lekarskim wyslac np poczta wypowiedzenie umowy pracodawcy? Czy bedzie ono mialo moc prawna? I czy na okres wypowiedzenia (2 tyg) rowniez moze byc zwolnienie lekarskie? Czy bedze sie ono normalnie liczylo i okres wypowiedzenia lecial?
Bo pracodawca wypowiedzenie wreczyc moze tylko w trakcie swiadczenia pracy przez pracownika - a jak to jest z pracownikiem? I tym okresem wypowiedzenia? (jak pisalem, pracownik nie moze stawic sie do pracy, a nie chce byc zwolnionym dyscyplinarnie).

Z gory serdeczne dzieki za wszelkie info!

Pozdrawiam!

P.S. I przepraszam za brak polskich literek:) ten komp takowych nie obsluguje:/

Temat: Wypowiedzenie przez pracownika w trakcie L4

Można wypowiedzieć pracodawcy umowę o pracę w czasie zwolnienia. Zakazy rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem w trakcie trwania choroby, dotyczy tylko i wyłącznie pracodawcy (art. 41 kp). Jest to swoisty ukłon ustawodawcy w stronę pracownika. Zatem pracownik może wysłać pracodawcy wypowiedzenie i może wokresie wypowiedzenia przebywać na urlopie bezpłatnym.

Podkreślić należy, że zwolnienie lekarskie chroni pracownika tylko przed rozwiązaniem umowy o pracę za wypowiedzeniem. Nie chroni natomiast przed rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zatem można z pracownikiem przebywającym na zwolnieniu lekarskim rozwiązać umowe o pracę bez wypowiedzenia ("dyscyplinarnie").

Wskazuje na to art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.