Ewelina
Surma
ksiegowa, Farm
servis
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: wypowiedzenie pracownika
jeśli był w pracy albo wykorzystywał urlop albo był zwolniony z obowiązku świadczenia pracy z prawem do wynagrodzenia, to oczywiście masz rację.Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie przez pracownika w trybie art 55 par 11 KP -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie umowy przez pracownika a zwolnienie chorobowe -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie umowy prace przez pracownika a zwol. lekarskie -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie umowy przez pracownika a urlop wypoczynkowy. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie pracownika na zwolnieniu lekarskim... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie umowy o pracę art.52 pod czas przebywania... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie przez pracownika będącego na urlopie-w... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony przez... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » rozwiązanie umowy o pracę czy wypowiedzenie - który tryb... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie umowy przez pracownika na urlopie wychowawczym -
Następna dyskusja: