Temat: Wypowiedzenie i ekwiwalent

Witajcie,
chcialam spytac co nastepuje w takiej sytuacji:
pracownik jest zatrudniony na umowe o prace z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia. Przebywajac na zwolnieniu lekarskim trwajacym 3 tygodnie wypowiada umowe o prace z zachowaniem okresu wypowiedzenia po odbyciu pierwszego tygodnia zwolnienia, czyli do konca L4 zostaje mu 2 tyg akurat spedzajac je na zwolnieniu. Zwolnienie sie konczy, konczy sie tez praca w firmie. Ale pracownik ma duzo zaleglego urlopu z zeszłego roku i kilka dni z tego, w sumie ok 14 dni. Czy wtedy dostanie ekwiwalent za urlop? Moja kolezanka rozlicza urlopy i jest zdania, ze nie dostanie, ja jednak uwazam, ze 2 tygodnie wypowiedzenia spedzi na zwolnieniu i powinien dostac ekwiwalent za urlop.
Czy, jesli to ja mam racje, to sa jakies odstepstwa od tego?ze z jakis powodów ten pracownik nie dostanie ekwiwalentu?
jak ma zaniesc wypowiedzenie do firmy skoro jest na L4? czy jesli ma na tym l4 wpisane ze moze chodzic, to moze je zaniesc? Prezesa tej firmy bardzo czesto nie ma, przyjezdza na godzine dziennie albo raz na kilka dni - co bedzie jak pojdzie i Prezesa nie bedzie? czy moze wypowiedzenie zostawic w kadrach i bedzie ono sie toczyc? czy to prezes musi wyrazic na nie swoja zgode/dac odpowiedz i dopiero wtedy bieg wypowiedzenia sie rozpoczyna?
z góry dziekuje za odpowiedzi
K.

Temat: Wypowiedzenie i ekwiwalent

Karolina Ł.:
tego, w sumie ok 14 dni. Czy wtedy dostanie ekwiwalent za urlop?

Tak.

Czy, jesli to ja mam racje, to sa jakies odstepstwa od tego?ze z jakis powodów ten pracownik nie dostanie ekwiwalentu?

Jedyny przypadek jaki znam, to przejście z jednego zakładu pracy do drugiego na mocy trójstronnej umowy, gdy urlop "przeszedł" do nowego pracodawcy. We wszystkich innych przypadkach urlop musi uregulować "stary" pracodawca (albo w naturze, albo ekwiwalent).

jak ma zaniesc wypowiedzenie do firmy skoro jest na L4?

Poczta, kurier, znajomy. Jeżeli L4 zezwala na chodzenie to można też osobiście.

bedzie? czy moze wypowiedzenie zostawic w kadrach i bedzie ono sie toczyc?

Tak.

czy to prezes musi wyrazic na nie swoja zgode/dac odpowiedz i dopiero wtedy bieg wypowiedzenia sie rozpoczyna?

Pieczątka "wpłynęło dnia..." jest aż nadto wystarczająca.

Temat: Wypowiedzenie i ekwiwalent

Dzieki ogromne :) Wygrałam pączka :)

Temat: Wypowiedzenie i ekwiwalent

Witam

czy mogę poprosić o pomoc w następującej kwestii.
Czy do wyliczenia ekwiwalentu za urlop wlicza się dyżury pracownika, za jakie dostaje bonus. Wysokosc bonusa jest ustalona za 1 h. W niektórych miesiącach dyzury występują a w niektórych nie. Nie jest to zatem stały element wynagrodzenia.

Będę wdzięczna za pomoc.

Temat: Wypowiedzenie i ekwiwalent

Do wyliczenia ekwiwalentu stosuje się zarówno stały składnik jak i zmienne składniki jako średnią z trzech m-cy poprzedzających m-c wypłaty ekwiwalentu. Więc jeśli otrzymała Pani kwotę pieniężną bonusu w tych poprzedzających trzech miesiącach to jak najbardziej się wlicza do wyliczenia ekwiwalentu.