Natalia M. :))
Kalina Jarosławska radca prawny
Natalia M.:
Witam,
mam pytanie, koleżanka z pracy dostała wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia z jej winy. Umowa była zawarta na czas nieokreślony.
W poniedziałek będzie w 100% wiadomo czy jest w ciąży. Jeżeli okaże się, że jest, to czy w tym przypadku wypowiedzenie jest nieważne??
Bardzo proszę o poradę,.
Lubomira
M.
Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...
Natalia M.:
Witam,
mam pytanie, koleżanka z pracy dostała wypowiedzenie z miesięcznym okresem wypowiedzenia z jej winy. Umowa była zawarta na czas nieokreślony.
W poniedziałek będzie w 100% wiadomo czy jest w ciąży. Jeżeli okaże się, że jest, to czy w tym przypadku wypowiedzenie jest nieważne??
Bardzo proszę o poradę,.
Kalina Jarosławska radca prawny
Lubomira M.:
Temat ciąży już omowiony, a ja jeszcze dodam że nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie z miesięcznym okresem i z winy pracownika, co nie wpływa na temat ciąży.
Albo jest zwolnienie za wypowiedzeniem (w przypadku na czas nieokreślony pracodawca musi podać przyczynę zwolnienia), albo mamy bez wypowiedzenia z winy pracownika
Natalia M. :))
Następna dyskusja:
пропозиції роботи
