Katarzyna R. Analityk, Femme
Bogda
W.
lubię ludzi , ...
którzy mnie lubią
Temat: Wypowiedzenie 04.01
dwutygodniowy okres wypowiedzenia zaczyna się od soboty i trwa do sobotywręczając dokument 04.01 ( poniedziałek ) dwutygodniowy okres liczymy od soboty 09.01 i umowa zakończy się z dniem 23.01
Katarzyna R. Analityk, Femme
Temat: Wypowiedzenie 04.01
bogda W.:
dwutygodniowy okres wypowiedzenia zaczyna się od soboty i trwa do soboty
wręczając dokument 04.01 ( poniedziałek ) dwutygodniowy okres liczymy od soboty 09.01 i umowa zakończy się z dniem 23.01
czyli wystraczy ze napisze, iz "z dniem 4.01 wypowiadam umowe zawartą w tym i tym dniu etc. z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia". i bedzie wiadomo o co chodzi? bede musiala przepracowac tam jeszcze do 23.01 i do tego czasu beda mi placic. Czy to sie zgadza?
Dziekuje za odp.
Krystyna K. radca prawny
Temat: Wypowiedzenie 04.01
Katarzyna R.:
czyli wystraczy ze napisze, iz "z dniem 4.01 wypowiadam umowe zawartą w tym i tym dniu etc. z zachowaniem 14-dniowego okresu wypowiedzenia". i bedzie wiadomo o co chodzi? bede musiala przepracowac tam jeszcze do 23.01 i do tego czasu beda mi placic. Czy to sie zgadza?Ważna jest data kiedy to pismo zosłanie wysłane pocztą lub dostarczone pracodawcy. Jeśli napisze Pani, że z dniem 4.1 wypowiada Pani umowę, ale złoży Pani to pismo np. 31.12, to okres będzie inaczej liczony.
Dziekuje za odp.
A odpowiadając na Pani pytanie - tak, będzie Pani musiała pracować do 23.1, chyba że pracodawca zwolni Panią z obowiązku świadczenia pracy, albo będzie Pani na urlopie itp. Za ten okres otrzyma Pani wynagrodzenie.
Bogda
W.
lubię ludzi , ...
którzy mnie lubią
Temat: Wypowiedzenie 04.01
Katarzyna R.:
bogda W.:czyli wystraczy ze napisze, iz "z dniem 4.01 wypowiadam umowe
dwutygodniowy okres wypowiedzenia zaczyna się od soboty i trwa do soboty
wręczając dokument 04.01 ( poniedziałek ) dwutygodniowy okres liczymy od soboty 09.01 i umowa zakończy się z dniem
23.01
zawartą w tym i tym dniu etc. z zachowaniem 14-dniowego okresu
wypowiedzenia". i bedzie wiadomo o co chodzi? bede musiala przepracowac tam jeszcze do 23.01 i do tego czasu beda mi placic. Czy to sie zgadza?
Dziekuje za odp.
ważny jest dzień złożenia/dostarczenia wypowiedzenia pracodawcy
radzę dokładnie sprawdzić czy w umowie o pracę ( lub w informacji do umowy ) jest zapis o dwutygodniowym okrsie wypowiedzenia,
a co do pracy, to okres wypowiedzenia nie zwalnia pracownika ze świadczenia pracy
może się zdarzyć, że pracodawca zwolni pracownika ze świadczenia pracy ale nie jestem pewna czy będzie chętny sprawiać prezent pracownikowi,
nie ma nawet obowiązku udzielać urlopu wypoczynkowego ( oczywiście poza 4 dniami urlopu na żądanie )bogda W. edytował(a) ten post dnia 11.12.09 o godzinie 23:24
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie bez podania przyczyny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zaległy urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie warunków umowy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie z tytułu utraty zaufania -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie umowy na czas określony -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie - inne nazwisko i adres na umowie i... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zaległy urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie itp. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie pracownika na zwolnieniu lekarskim... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie po chorobie -
Następna dyskusja: