пропозиції роботи
konto usunięte
- 1
- 2
Lubomira
M.
Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...
Temat: Wypowiedzenie..
Art. 33 z(1) Kodeks Pracy - 3 dni
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie..
Dziękuję bardzo za odpowiedź :)
Małgorzata W. nowe porządki
Temat: Wypowiedzenie..
podepne sie pod ten temat,mam umowe na czas okreslony z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia,
czy musze miec okreslony czas kiedy mam oddac umowe, np w ostatnim lub w pierwszym dniu miesiaca?
czy moze np dac 7 danego miesiaca z okresem wypowiedzenia dwa tygodnie do 24 danego miesiaca, albo cos podobnego? albo na przelomie dwoch miesiecy?
dzieki
Lubomira
M.
Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...
Temat: Wypowiedzenie..
Gosia W.:
podepne sie pod ten temat,
mam umowe na czas okreslony z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia,
czy musze miec okreslony czas kiedy mam oddac umowe, np w ostatnim lub w pierwszym dniu miesiaca?
przepraszam bardzo ale nie rozumię w jakim celu chcesz oddać umowę???? może coś innego miało być napisane...
pytasz ze strony pracodawcy, czy pracownika może domyślę się o co ci chodzi
czy moze np dac 7 danego miesiaca z okresem wypowiedzenia dwa tygodnie do 24 danego miesiaca, albo cos podobnego? albo na przelomie dwoch miesiecy?
dzieki
Małgorzata W. nowe porządki
Temat: Wypowiedzenie..
dziekuje za moja pomylke faktycznie moglam wprowadzic w blad,chodzi mi o zlozenie wypowiedzenia, z dwutygodniowym terminem, jesli zloze to np 5 danego miesiaca czy to obawiazuje do 19 danego miesiaca? albo czy musze to zlozyc w ostatnim dniu miesiaca np jutro
Lubomira
M.
Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...
Temat: Wypowiedzenie..
wypowiedzenie z terminem dwutygodniowym liczy się od soboty do soboty i najpóźniej (najczęsciej tak jest)składasz w piątekczyli np. składasz najpóźniej w ten piątek wypowiedzenie ale daty są następujące od 5 lipca do 19 lipca (i do 19 lipca pracujesz ewentualnie na urlopie)
Widzę, ze mylisz dwa wątki jeżeli liczymy wypowiedzenie od soboty do soboty (dwutygodniowe to nie ma nic wspólnego tutaj miesiąc)
Małgorzata W. nowe porządki
Temat: Wypowiedzenie..
ok, dziekuje :-)0 to mi pomoglo zrozumiec i wiem o co chodzi...
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie..
to ja mam jeszcze jedno pytanie, ponieważ mnie coś zdziwiło..koleżanka chce wypowiedzieć umowę o pracę, ale nie wco jak i w ogóle..
jest to umowa zlecenie na czas nieokreślony (?) - dokladnie tak, nie dowierzalam, z cos takiego istnieje..
ponad to jest tam ujete ze okres wypowiedzenia trwa 1-2 mca i musi trwac do konca danego mca..czy cos takiego..
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie..
Marta Polińska:
to ja mam jeszcze jedno pytanie, ponieważ mnie coś zdziwiło..
koleżanka chce wypowiedzieć umowę o pracę, ale nie wco jak i w ogóle..
jest to umowa zlecenie na czas nieokreślony (?) - dokladnie tak, nie dowierzalam, z cos takiego istnieje..
ponad to jest tam ujete ze okres wypowiedzenia trwa 1-2 mca i musi trwac do konca danego mca..czy cos takiego..
Rozwiązanie umowy zlecenia jest znacznie łatwiejsze niż rozwiązanie umowy o pracę – można ją rozwiązać w każdym czasie przez jednostronne oświadczenie woli (wypowiedzenie), nawet podczas choroby zleceniobiorcy.
Umowa taka podlega jednak pod kodeks cywilny (a nie k.pracy), więc często jednak spotyka się w umowie okres wypowiedzenia, ze skutkiem na ostatni dzień miesiąca.Angelika W. edytował(a) ten post dnia 29.06.08 o godzinie 22:20
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie..
hm..czyli.. kolezanka moze np. jutro wypowiedziec umowe, z ostatnim dniem miesiaca i koniec wspolpracy?
a jak zlozy np. 1 lipca to bedzie musiala pracowac do 31 lipca?
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie..
Art. 746. Kodeksu cywilnego stanowi:"§ 1. Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę.
§ 2. Przyjmujący zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.
§ 3. Nie można zrzec się z góry uprawnienia do wypowiedzenia zlecenia z ważnych powodów.
Marta Polińska:
hm..
czyli.. kolezanka moze np. jutro wypowiedziec umowe, z ostatnim dniem miesiaca i koniec wspolpracy?
a jak zlozy np. 1 lipca to bedzie musiala pracowac do 31 lipca?
NIE. Miesięczny okres wypowiedzenia polega na tym, że wypowiadając umowę 30. czerwca, ostatni dzień obowiązywania umowy przypadnie 31. lipca. Składając wypowiedzenie 1 lipca, umowa rozwiąże się z dniem 31 sierpnia.
Piotr
Pyszak
radca prawny -
specjalista ds.
prawa pracy
Temat: Wypowiedzenie..
Zawsze mnie zastanawiało, a nie miałem czasu tego zweryfikować, czy wypowiedzenie zlecenia w oparciu o termin umowny, wyłącza zapis o "ważnych powodach" (obowiązek odszkodowawczy).
Izabela
K.
Autorytet polega
przede wszystkim na
rozsądku - Antoine
d...
Temat: Wypowiedzenie..
Lubomira Moroch:
wypowiedzenie z terminem dwutygodniowym liczy się od soboty do soboty i najpóźniej (najczęsciej tak jest)składasz w piątek
czyli np. składasz najpóźniej w ten piątek wypowiedzenie ale daty są następujące od 5 lipca do 19 lipca (i do 19 lipca pracujesz ewentualnie na urlopie)
Widzę, ze mylisz dwa wątki jeżeli liczymy wypowiedzenie od soboty do soboty (dwutygodniowe to nie ma nic wspólnego tutaj miesiąc)
Ja pozwole sobie wrocic do tego tematu i spytac czy w tym konkretnym przypadku Kolezanka moze przebywac na zwolnieniu lekarskim podczas gdy biegnie okres wypowiedzenia umowy o prace (dwa tygodnie od 7-go - zwolnienie lekarskie, zachowujac dwutygodniowy okres wypowiedzenia a skladajac wypowiedzenie konkretnie 5-tego, gdzie w sb zaklad pracy nie pracuje) nie wykorzystujac urlopu i prosic Pracodawce o wyplacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? czy wtedy trzeba prosic Pracodawce na pismie o wyplacenie ekwiwalentu? czy Pracodawca w tekiej sytuacji moze odmowic i zadac wykorzystania urlopu lub moze nie wyplacic tego ekwiwalentu?
z gory dziekuje za pomoc w imieniu mojej Kolezanki ktora jest w podobnej sytuacji
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie..
Ja pozwole sobie wrocic do tego tematu i spytac czy w tym konkretnym przypadku Kolezanka moze przebywac na zwolnieniu lekarskim podczas gdy biegnie okres wypowiedzenia umowy o prace (dwa tygodnie od 7-go - zwolnienie lekarskie, zachowujac dwutygodniowy okres wypowiedzenia a skladajac wypowiedzenie konkretnie 5-tego, gdzie w sb zaklad pracy nie pracuje) nie wykorzystujac urlopu i prosic Pracodawce o wyplacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop? czy wtedy trzeba prosic Pracodawce na pismie o wyplacenie ekwiwalentu? czy Pracodawca w tekiej sytuacji moze odmowic i zadac wykorzystania urlopu lub moze nie wyplacic tego ekwiwalentu?
z gory dziekuje za pomoc w imieniu mojej Kolezanki ktora jest w podobnej sytuacji
Pracownik może złożyć wypowiedzenie będąc na zwolnieniu lekarskim. W takim wypadku wypowiedzenie biegnie normalnie - pracownik dalej jest na zwolnieniu lekarskim. Umowa rozwiązuję się w sobotę po upływie 2 tygodniu i od tego dnia wymagalne staje się świadczenie - ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, który powinien być wypłacony w momencie rozwiązania umowy o pracę.
Nic nie trzeba pisać do pracodawcy. Jeżeli ten nie wypłaci ekwiwalentu - piszemy pismo do PIP i po kontroli i mandacie wypłaci wszystko z odsetkami.
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie..
Witam,Zgodnie z Art. 167(1) w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest zobowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, pod warunkiem, że pracodawca mu jego udzieli. Jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody na urlop, a może nie wyrazić, wówczas wypłaca się ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W sytuacji gdy pracownik w trakcie trwania okresu wypowiedzenia złoży L-4 i nie będzie miał okazji wykorzystać należnego mu urlopu, pracodawca wypłaca ekwiwalent. Nie ma tutaj konieczności składania wniosków z prośbą do pracodawcy, jeżeli pracownik urlopu nie wykorzysta, wypłaca się ekwiwalent. Chciałabym jednak zwrócić uwagę na datę złożenia wypowiedzenia. Jeżeli pracownik napisze wypowiedzenie z datą np. 5 lipiec (sobota), ale w tym dniu zakład pracy nie pracuje i pracodawca nie ma możliwości zaznajomienia się z wypowiedzeniem, to pomimo daty wystawienia wypowiedzenia, bieg okresu wypowiedzenia rozpocznie się w sobotę 12 lipca, a nie 5 lipca.
Izabela
K.
Autorytet polega
przede wszystkim na
rozsądku - Antoine
d...
Temat: Wypowiedzenie..
Bardzo dziekuje Wam za szybka odpowiedz a w szczegolnosci Annie, za to ostatnie bardzo cenne zastrzezenie w ostatnim zdaniu wypowiedzi.pozdrawiam serdecznie Wspanialych Specjalistow (bez Waszej pomocy to Czlowiek by zglupial czytajac skomplikowane - przynajmniej jak dla mnie - prawo pracy...)
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie..
Izabela K.:
Bardzo dziekuje Wam za szybka odpowiedz a w szczegolnosci Annie, za to ostatnie bardzo cenne zastrzezenie w ostatnim zdaniu wypowiedzi.
pozdrawiam serdecznie Wspanialych Specjalistow (bez Waszej pomocy to Czlowiek by zglupial czytajac skomplikowane - przynajmniej jak dla mnie - prawo pracy...)
Cieszę się że mogłam pomóc :)
Małgorzata W. nowe porządki
Temat: Wypowiedzenie..
Lubomira Moroch:
wypowiedzenie z terminem dwutygodniowym liczy się od soboty do soboty i najpóźniej (najczęsciej tak jest)składasz w piątek
czyli np. składasz najpóźniej w ten piątek wypowiedzenie ale daty są następujące od 5 lipca do 19 lipca (i do 19 lipca pracujesz ewentualnie na urlopie)
Widzę, ze mylisz dwa wątki jeżeli liczymy wypowiedzenie od soboty do soboty (dwutygodniowe to nie ma nic wspólnego tutaj miesiąc)
kontynujac wypowiedz... 19.07 przypada w sobote, czy jesteli biore ekwiwalent za urlop, to czy powinnam przyjsc do pracy w 19.07 w sobote czy juz nie? czy to zalezy ode mnie? nie pracuje od pon do pt tylko caly tydzien (nie caly czas na okraglo), tzn rownowazny godzinowo!!
Lubomira
M.
Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...
Temat: Wypowiedzenie..
Gosia W.:
Lubomira Moroch:
wypowiedzenie z terminem dwutygodniowym liczy się od soboty do soboty i najpóźniej (najczęsciej tak jest)składasz w piątek
czyli np. składasz najpóźniej w ten piątek wypowiedzenie ale daty są następujące od 5 lipca do 19 lipca (i do 19 lipca pracujesz ewentualnie na urlopie)
Widzę, ze mylisz dwa wątki jeżeli liczymy wypowiedzenie od soboty do soboty (dwutygodniowe to nie ma nic wspólnego tutaj miesiąc)
kontynujac wypowiedz... 19.07 przypada w sobote, czy jesteli biore ekwiwalent za urlop, to czy powinnam przyjsc do pracy w 19.07 w sobote czy juz nie? czy to zalezy ode mnie? nie pracuje od pon do pt tylko caly tydzien (nie caly czas na okraglo), tzn rownowazny godzinowo!!
Nie widzę Twojego wypowiedzenia (myślę, że Ty składałaś je dla pracodawcy)
Domyślam się tylko iż w wypowiedzeniu zawarta jest klauzurka: z 2 tyg. okresem wyp.,okres tego wypowiedzenia upływa 19.07 (tak podałaś) więc jest to ostatni dzień Twojej pracy. Jeśli pracujesz w systemie równoważonym i z wcześniejszego ustalenia czasu pracy wypadło Ci w grafiku być w sobotę w pracy to powinnaś być. (to jest moje zdanie)
Można ująć też tak, że informujesz, porozumiewasz się z pracodacwcą iż w sobotę nie będzie Ciebie w pracy i oczywiście wynagrodzenie będzie mniejsze, bo tylko za okres przepracowany do piątku.
Warto przemyśleć i w poniedziałek porozmawiać z przełożonym.
Pozdrawiam
- 1
- 2
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie bez podania przyczyny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zaległy urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie warunków umowy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie z tytułu utraty zaufania -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie umowy na czas określony -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie - inne nazwisko i adres na umowie i... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zaległy urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie itp. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie pracownika na zwolnieniu lekarskim... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie po chorobie -
Następna dyskusja:
