пропозиції роботи
Grzegorz G. technik elektronik
Temat: Wypowiedzenie
Witam.Proszę o informacje czy w czasie urlopu mogę wręczyć wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z góry dziekuję.
- 1
- 2
Proszę o informacje czy w czasie urlopu mogę wręczyć wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z góry dziekuję.
Anna
P.
Gł.Specjalista ds
Personalnych i Płac,
Ciech Trading S.A.
Temat: Wypowiedzenie
Art. 41. Kodeksu pracy"Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia."
Ogólne zasady - w trakcie trwającego urlopu NIE
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie
Grzegorz Kowalski:
Proszę o informacje czy w czasie urlopu mogę wręczyć wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z góry dziekuję.
To zależy, czy jesteś pracodawcą, czy pracownikiem. Ale tez czy to umowa na czas określony, czy nieokreślony. A jeżeli na określony - to na jak długo zawarta.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Wypowiedzenie
Grzegorz Kowalski:możesz jeśli jesteś pracownikiem i masz klauzulę w umowie o pracę, która mówi że obowiązuje Cię 2-tygodniowy okres wypowiedzenia.
Witam.
Proszę o informacje czy w czasie urlopu mogę wręczyć wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z góry dziekuję.
Justyna
Witas
citius, altius,
fortius
Temat: Wypowiedzenie
Grzegorz Kowalski:
Witam.
Proszę o informacje czy w czasie urlopu mogę wręczyć wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z góry dziekuję.
Zakładam, że wiesz jaki masz okres wypowiedzenia, i że na pewno jest on prawidłowy.
Jeśli więc chodzi o samo wypowiadanie umowy o pracę w czasie urlopu, to jako pracownik - możesz to zrobić.
Jako pracodawca - tak jak napisała p. Anna - nie możesz.
Grzegorz G. technik elektronik
Temat: Wypowiedzenie
Jestem pracownikiem i mam umowę na czas określony do końca tego roku 31.12.2011r. i okres wypowiedzenia 2 tygodnie.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Wypowiedzenie
to w każdym momencie możesz ją wypowiedziec.
Justyna
Witas
citius, altius,
fortius
Temat: Wypowiedzenie
Panie Grzegorzu, umowa jest na czas dłuższy niż 6 miesięcy? i w treści tej umowy wpisany jest ten okres? Dopytuję, ponieważ to ma znaczenie - jeśli w treści umowy nie byłoby przewidzianej takiej możliwości, umowy nie można byłoby w ogóle wypowiedzieć.Jeśli odpowiedź na oba pytania brzmi tak, to może Pan złożyć wypowiedzenie.
Proszę pamiętać, że termin określony w tygodniach liczy się w ten sposób, iż upływa on w sobotę kończącą dany tydzień, a więc przykładowo jeśli złoży Pan wypowiedzenie w poniedziałek 10 października, to umowa rozwiąże się nie w poniedziałek 24 października, a w sobotę 29 października.
Grzegorz G. technik elektronik
Temat: Wypowiedzenie
A proszę jeszcze o jedną radę, a mianowicie czy w dniu dzisiejszym jeśli przebywam na jednodniowym urlopie mogę wypowiedzenie przesłać mailem. Jakie skutki poniosę z tego tytułu. Czy muszę osobiście wreczyć wypowiedzenie w poniedziałek, zależy mi na czasie, znalazłem nowa pracę. Pozdrawiam Grzegorz
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Wypowiedzenie
można wysłać mailem, ale musi Pan być pewny że pracodawca go odczyta w sobotę. Jeśli odczyta w niedzielę lub później to wypowiedzenie zakończy się w sobotę za 3 tygodnie.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Wypowiedzenie
można wysłać mailem, ale musi Pan być pewny że pracodawca go odczyta w sobotę. Jeśli odczyta w niedzielę lub później to wypowiedzenie zakończy się w sobotę za 3 tygodnie. Zdecydowanie lepiej wręczyć osobiście wtedy ma Pan pewność że pracodawca otrzymał wypowiedzenie i od tego czasu biegnie okres wypowiedzenia.
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie
Małgorzata Zawadzka:
można wysłać mailem, ale musi Pan być pewny że pracodawca go odczyta w sobotę. Jeśli odczyta w niedzielę lub później to wypowiedzenie zakończy się w sobotę za 3 tygodnie. Zdecydowanie lepiej wręczyć osobiście wtedy ma Pan pewność że pracodawca otrzymał wypowiedzenie i od tego czasu biegnie okres wypowiedzenia.
Sugerowałabym raz jeszcze przestudiować przepisy dotyczące składania oświadczeń woli i formy czynności prawnych.
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie
Małgorzata Zawadzka:
można wysłać mailem, ale musi Pan być pewny że pracodawca go odczyta w sobotę.
Na pewno musi odczytać?
KC
Art. 61.
§ 1. Oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią.
Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej.
§ 2. Oświadczenie woli wyrażone w postaci elektronicznej jest złożone innej osobie z chwilą, gdy wprowadzono je do środka komunikacji elektronicznej w taki sposób, żeby osoba ta mogła zapoznać się z jego treścią.
Grzegorz G. technik elektronik
Temat: Wypowiedzenie
Dzięki za wszystkie rady na pewno wypowiedzenie oddam osobiście. Pozdrawiam Grzegorz
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Wypowiedzenie
a odczytać nie równa się zapoznać się z jego treśćią?Na pewno musi odczytać?
KC
Art. 61.
§ 1. Oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią.
Odwołanie takiego oświadczenia jest skuteczne, jeżeli doszło jednocześnie z tym oświadczeniem lub wcześniej.
§ 2. Oświadczenie woli wyrażone w postaci elektronicznej jest złożone innej osobie z chwilą, gdy wprowadzono je do środka komunikacji elektronicznej w taki sposób, żeby osoba ta mogła zapoznać się z jego treścią.
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Wypowiedzenie
Aleksandra C.:Mariusz przytoczył to co miałam na myśli, czy coś źle rozumiem?
Małgorzata Zawadzka:
można wysłać mailem, ale musi Pan być pewny że pracodawca go odczyta w sobotę. Jeśli odczyta w niedzielę lub później to wypowiedzenie zakończy się w sobotę za 3 tygodnie. Zdecydowanie lepiej wręczyć osobiście wtedy ma Pan pewność że pracodawca otrzymał wypowiedzenie i od tego czasu biegnie okres wypowiedzenia.
Sugerowałabym raz jeszcze przestudiować przepisy dotyczące składania oświadczeń woli i formy czynności prawnych.
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie
Aleksandra C.:Prosiłabym o coś wnoszące do dyskusji wypowiedzi.
Małgorzata Zawadzka:
można wysłać mailem, ale musi Pan być pewny że pracodawca go odczyta w sobotę. Jeśli odczyta w niedzielę lub później to wypowiedzenie zakończy się w sobotę za 3 tygodnie. Zdecydowanie lepiej wręczyć osobiście wtedy ma Pan pewność że pracodawca otrzymał wypowiedzenie i od tego czasu biegnie okres wypowiedzenia.
Sugerowałabym raz jeszcze przestudiować przepisy dotyczące składania oświadczeń woli i formy czynności prawnych.
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie
Małgorzata Zawadzka:
a odczytać nie równa się zapoznać się z jego treśćią?
Ale właśnie nie chodzi o samo odczytanie a 'możliwość zapoznania się z treścią'. Dodatkowo Mariusz zacytował przepisy odnoszące się do oświadczeń woli składanych w postaci elektronicznej. Chodzi o możliwość zapoznania się z treścią a nie faktyczne zapoznanie- to tak, jak wysyłasz list polecony i zostaje on doręczony do pracodawcy- samo doręczenie jest skuteczne lecz nie oznacza że osoba uprawniona do reprezentacji biernej (odbierania oświadczeń woli w imieniu pracodawcy) faktycznie list otworzyła i przeczytała i zrozumiała jego treść.
KP dodatkowo stanowi iż wypowiedzenie powinno być złożone drugiej stronie na piśmie- forma pisemna nie jest więc zastrzeżona pod rygorem nieważności.Aleksandra C. edytował(a) ten post dnia 08.10.11 o godzinie 18:15
Małgorzata
Z.
dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...
Temat: Wypowiedzenie
dzięki, czyli wystarczy wysłać maila i przyjąć że odbiorca się z nim zapozna. To jak będzie w przykładzie Grzegorza, przypuśćmy że wysyła maila w piątek i od piątku biegnie okres wypowiedzenia, tak? NIe ma znaczenia, że pracodawca nie miał dostępu do poczty i odczytał wiadomość dopiero w poniedziałek?
konto usunięte
Temat: Wypowiedzenie
Nie do końca- dla uznania skutku doręczenia wystarczy istnienie obiektywnej możliwości zapoznania się przez adresata z treścią oświadczenia woli i nie jest konieczne faktyczne zapoznanie się przez adresata z treścią samego oświadczenia. Dojście oświadczenia woli do adresata w taki sposób polega na stworzeniu przez składającego sytuacji, w której adresat oświadczenia może zapoznać się z nim w zwykłym toku czynności. Jeśli więc zakład pracy działa od poniedziałku do piątku a składamy oświadczenie woli w sobotę, pocztą email, mamy pełną świadomość, iż nie ma możliwości by adresat zapoznał się z treścią oświadczenia- brak jest wówczas przesłanki umożliwiającej zapoznanie się z jego treścią (nie decyduje data wysłania oświadczenia woli a data możliwości zapoznania się z jego treścią przez adresata).- 1
- 2
Podobne tematy
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie bez podania przyczyny -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zaległy urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie warunków umowy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie z tytułu utraty zaufania -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie umowy na czas określony -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie - inne nazwisko i adres na umowie i... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » zaległy urlop wypoczynkowy, wypowiedzenie itp. -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » Wypowiedzenie pracownika na zwolnieniu lekarskim... -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy -
-
Prawo pracy i ubezpieczeń... » wypowiedzenie po chorobie -
Następna dyskusja:
