GoldenLine
Zaloguj się
Adrianna B.

Adrianna B. HR&Payroll
Specialist

Temat: Wypowiedzenie

Czy w wypowiedzeniu wpisuję, że wypowiadam ostatnią umowę czy pierwszą ?!
Link do wypowiedziLink
Ilona S.

Ilona S. Senior Payroll
Secialist

Temat: Wypowiedzenie

Ostatnią, czyli tą aktualnie trwającą.Ilona S. edytował(a) ten post dnia 13.01.11 o godzinie 08:45
Link do wypowiedziLink
Ewelina K.

Ewelina K. Rekrutacja
pracowników niskiego
i średniego
szczebla, obs...

Temat: Wypowiedzenie

Tak ostatnią, tylko ważne jest żeby to była data zawarcia a nie obowiązywania (jako pierwszy dzień pracy).
Link do wypowiedziLink
Bogna Węgorska

Bogna Węgorska Mistrz NLP,
Certyfikowany
ThetaHealer®DNA 3,
chirurg fant...

Temat: Wypowiedzenie

A propos. Jak najkorzystniej wypowiedzieć umowę o pracę przez pracownika (umowa na czas nieokreślony). Czy jest możliwość skrocenia okresu wypowiedzenia (14dni)żeby umowa była rozwiązana np.na dzień 31stycznia lub 7lutego? Z gory dziękuję!
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie

Możliwość skrócenia jest o ile pracodawca się na to zgodzi.
Okres wypowiedzenia, można także skrócić sobie samemu, odpowiednio wykorzystując przysługujący urlop.
Link do wypowiedziLink
Bogna Węgorska

Bogna Węgorska Mistrz NLP,
Certyfikowany
ThetaHealer®DNA 3,
chirurg fant...

Temat: Wypowiedzenie

Jacek Kustra:
Możliwość skrócenia jest o ile pracodawca się na to zgodzi.
Okres wypowiedzenia, można także skrócić sobie samemu, odpowiednio wykorzystując przysługujący urlop.
Ok, a jak się nie zgodzi? Miejsce w nowej pracy czeka;)))
Link do wypowiedziLink
Angelika K.

Angelika K. Samodzielna księgowa
KPiR

Temat: Wypowiedzenie

Bogna W.:
Jacek Kustra:
Możliwość skrócenia jest o ile pracodawca się na to zgodzi.
Okres wypowiedzenia, można także skrócić sobie samemu, odpowiednio wykorzystując przysługujący urlop.
Ok, a jak się nie zgodzi? Miejsce w nowej pracy czeka;)))

jedynie porozumienie stron
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie

A jeśli złożę wypowiedzenie za porozumiem stron z miesięcznym okresem wypowiedzenia i firma się nie zgodzi, czy muszę pisać nowe wypowiedzenia z mojej strony z zastosowaniem standardowego okresu wypowiedzenia ??

Czy jednak pierwsze wypowiedzenie nie przyjęte automatycznie przyjmuję jakby to było wypowiedzenie z mojej strony ??
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie

Sebastian P.:
A jeśli złożę wypowiedzenie za porozumiem stron z miesięcznym okresem wypowiedzenia i firma się nie zgodzi, czy muszę pisać nowe wypowiedzenia z mojej strony z zastosowaniem standardowego okresu wypowiedzenia ??

Czy jednak pierwsze wypowiedzenie nie przyjęte automatycznie przyjmuję jakby to było wypowiedzenie z mojej strony ??

Nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron,
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
(rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia
(rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia),
4) z upływem czasu, na który była zawarta,
5) z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie

Dzięki Jacek za informację.
Myślałem o wypowiedzenie za porozumieniem stron z ustalonym inwidualnie okresem wypowiedzenia.

Czyli

"2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia
(rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem),
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia
(rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia)"

Jeśli złoże wypowiedzenie umowy o pracę ( czas nieokreślony) z pkt 2 mogę się starać o skrócenie czasu wypowiedzenia ? W moim przypadku jest to 3 miesiące wg prawa a chciałbym aby ten okres był skrócony do 1 miesiąca.
Jeśli nie to jak mogę motywować swoje wypowiedzenie z mojej strony bez okresu wypowiedzenia aby nie było do podważenia ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wypowiedzenie

W prawie pracy nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron. Możesz wypowiedzieć w trybie ustawowym albo rozwiązać umowę za porozumieniem stron ze wskazaniem dnia kiedy miało by nastąpić rozwiązanie umowy o pracę. np planujesz odejść 28 lutego to piszesz proszę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 28 luty na zasadzie porozumienia stron. I od dobrej woli pracodawcy zależy czy się zgodzi czy nie. Natomiast bez wypowiedzenia możesz rozwiązać umowę w przypadku gdy pracodawca narusza podstawowe obowiązki pracownicze ( np gdy zalega z wypłatą wynagrodzenia itp. ) Iwona Skóra edytował(a) ten post dnia 25.01.11 o godzinie 09:54
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Wypowiedzenie bez podania p...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj