GoldenLine
Zaloguj się
Lubomira M.

Lubomira M. Główna Księgowa
(wcześniej: Z-ca
Głównej Księgowej,
Specj...

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

Powstał u mnie duży znak zapytania. Rozbieżność myśli 2 osób.

Przy zmianie etatu ( z całego na 1/2)biorąc do podstawy za urlop to czy bierzemy również okresy poprzednie tj.(3 m-ce z premii uznaniowej, gdzie był cały etet?)

Zakładamy, że pełny etat 2000,00
w poprzednich m-cach premia w:
kwietniu było 200,00
maju było 150,00
czarwcu 300,00

W lipcu mamy 1/2 etatu - 1000,00

Jedna osoba uważa, że bierzemy tylko obecną stawkę 1000,000 zł.
Druga osoba uważa, że bierzemy stawkę 1000,00 + przeliczenie z tych 3 m-cy premię.

Proszę Was o opinię i sugestię najlepiej na przykładzie, może jakiś konkretny i zrozumiały akt prawny

Aha, urop był proporcjonalnie wykorzystany, więc ten temat jasny.

Pozdrawiam,
L.M.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

premii o charakterze uznaniowym nie uwzględnia się w podstawie urlopowej
Link do wypowiedziLink
Izabela Kustra

Izabela Kustra Financial and
Commercial Director,
Board Member

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

Niektóre regulaminy wynagradzania dopuszczają uwzględnianie premii uznaniowych w wynagrodzeniu urlopowym.

Podstawowa zasada: Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował.

Jeżeli pracownik jest wynagradzany stałym wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości np. 2000 zł i ma do tego premię , załóżmy 20%, to niezależnie od tego czy jest na urlopie, czy pracuje, powinien otrzymać takie samo wynagrodzenie. Jeśli będziemy brać średnią składników zmiennych z 3 ostatnich miesięcy (tak mówi rozporządzenie odnośnie uwzględniania składników zmiennych) to może się okazać, że zawyżamy mu wynagrodzenie za czas urlopu (czyli złamiemy podstawową zasadę)
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

Izabela Wołczek:
Niektóre regulaminy wynagradzania dopuszczają uwzględnianie premii uznaniowych w wynagrodzeniu urlopowym.

pewnie że tak ;) jako pracodawca możesz płacić co chcesz i ile chcesz oby tylko poszły składki i pdofGrzegorz Cieślik edytował(a) ten post dnia 30.07.09 o godzinie 13:40
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

Grzegorz Cieślik:
premii o charakterze uznaniowym nie uwzględnia się w podstawie urlopowej

Dlaczego nie? Jeśli są to wypłaty comiesięczne, to wchodzą. Poniżej wyłączenia określone w Rozp. MPiPS z 8 stycznia 1997

§ 6. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, zwane dalej "wynagrodzeniem urlopowym", ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem:
1) jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie,
2) wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju,
3) gratyfikacji (nagród) jubileuszowych,
4) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy,
5) ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy,
6) dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego,
7) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,
8) nagród z zakładowego funduszu nagród, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, należności przysługujących z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej,
9) odpraw emerytalnych lub rentowych albo innych odpraw pieniężnych,
10) wynagrodzenia i odszkodowania przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

Lubomira Moroch:
>>
W lipcu mamy 1/2 etatu - 1000,00

Jedna osoba uważa, że bierzemy tylko obecną stawkę 1000,000 zł.
Druga osoba uważa, że bierzemy stawkę 1000,00 + przeliczenie z tych 3 m-cy premię.

Nie wiem czy mam rację, ale ja bym policzyła 1000 + 1/2 średniej z premii wypłaconych w ostatnich 3 miesiącachEwa Sul edytował(a) ten post dnia 30.07.09 o godzinie 21:43
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

Ewa Sul:
Lubomira Moroch:
>>
W lipcu mamy 1/2 etatu - 1000,00

Jedna osoba uważa, że bierzemy tylko obecną stawkę 1000,000 zł.
Druga osoba uważa, że bierzemy stawkę 1000,00 + przeliczenie z tych 3 m-cy premię.

Nie wiem czy mam rację, ale ja bym policzyła 1000 + 1/2 średniej z premii wypłaconych w ostatnich 3 miesiącach - o ile po zmianie etatu również premie takiej osobie przysługują, bo jeśli nie, to policzyłabym tylko te 1000 zł

Ewa temat rzeka...
SN z 20 lipca 2000r I PKN 17/00, OSNP 2002/3/77 - i co ważne - nawet jeśli składnik jest przyznawany periodycznie... pracodawca może go wypłacić w okresie urlopu lub podjąć przeciwną decyzję skoro wypłata zależy tylko od jego uznania - nie jest to wg. SN zakres podstawy urlopowejGrzegorz Cieślik edytował(a) ten post dnia 30.07.09 o godzinie 14:22
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

Grzegorz Cieślik:
>> SN z 20 lipca 2000r I PKN 17/00, OSNP 2002/3/77 -

dzięki, ale możesz wskazać, który fragment z orzeczenia, na które się powołujesz jest nawiązaniem do naszej dyskusji?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

jest chyba jeszcze jedno orzeczenie odnośnie tego czy składnik jest rozczeniowy ale nie chce mi się szukać
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

No tak, ale nie sądzę, żebyśmy właśnie tę kwestię rozstrzygali teraz.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

Ewa Sul:
Grzegorz Cieślik:
>> SN z 20 lipca 2000r I PKN 17/00, OSNP 2002/3/77 -

dzięki, ale możesz wskazać, który fragment z orzeczenia, na które się powołujesz jest nawiązaniem do naszej dyskusji?
pls nie mam teraz czasu na szukanie tego - wg lexa jest tak jak napisałem
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

Ja znalazłam. Poniżej treść orzeczenia, na które się powołujesz :

....Premia ta ma zatem w istocie charakter nagrody i pracownik nie ma możliwości skutecznego dochodzenia jej zapłaty przed sądem pracy. Tak też wypowiadał się Sąd Najwyższy w wyroku z 20 lipca 2000 r. (I PKN 17/00, OSNP 2002/3/77), stwierdzając, że tak zwana premia uznaniowa nie ma charakteru roszczeniowego. W wyroku z 6 czerwca 2000 r. (I PKN 705/99, OSNP 2001/24/713) SN wskazał natomiast, że premia przewidziana w regulaminie wynagradzania, której wypłata uzależniona jest od jej uruchomienia i szczegółowego ustalenia warunków premiowania przez pracodawcę, do czasu wykonania tych czynności jest tzw. premią uznaniową (nagrodą). Wynika z tego, że samo istnienie regulaminu premiowania nie przesądza jeszcze o charakterze premii. Może być bowiem i tak, że regulamin będzie wprawdzie przewidywał prawo do premii, ale nie będzie zawierał żadnych, konkretnych warunków jej przyznawania, pozostawiając to uznaniu pracodawcy. W takim przypadku premia ta będzie miała charakter uznaniowy.Ewa Sul edytował(a) ten post dnia 30.07.09 o godzinie 21:42
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

to może inaczej:
- chcesz wypłacać to wypłacasz
- nie chcesz wypłacać a pracownik chce - nie wypłacasz
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

i przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego - Twoim zdaniem - też tak jest?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wynagrodzenie za urlop z premią uznaniową przy zmianie etatu

Ewa Sul:
i przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego - Twoim zdaniem - też tak jest?
oczywiście.. ja standartowo ustawiam system płacowy u każdego klienta że nie wlicza uznaniówek - nie badam co się pod tą nazwą kryje..
ale czasami klient chce wypłacać - a jak klient chce to wypłaca co chce

taka praktyka jest chyba w wiekszości firm payrollowychGrzegorz Cieślik edytował(a) ten post dnia 30.07.09 o godzinie 15:01
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

urlop przy zmianie etatu




Wyślij zaproszenie do
Anuluj