пропозиції роботи
Małgorzata W. Specjalista ds.BHP
Temat: Wynagrodzenie za pracę w soboty przy równoważnym czasie...
Szanowni koledzy i koleżanki,zarzucam temat do dyskusji czy po zmianach w kp można zgodnie z literą prawa zapłacić pracownikowi za pracę w sobotę?
Przepis mówi że w pierwszej kolejności pracodawca udziela dnia wolnego, natomiast płaci w określonym przypadku. W omawianym zakładzie mamy pracę na 2 zmiany w godzinach 7-18 i wyśrubowane napięcie pasa żeby utrzymać miejsca pracy, co pracownicy rozumieją.
Nie bardzo jest możliwość oddawania wolnego dnia w zamian za sobotę.
Pracują po 8 godzin i 40 tygodniowo czyli w równoważonym czasie pracy.
Kilka lat wstecz pracownicy mieli płacone wynagrodzenie ryczałtem 120zl za tzw. "dyżur" w sobotę, była to normalną praca na stanowisku i pracownik mógł się sam zgłosić, że ja Kowalski chcę przyjść do pracy w sobotę.
Jak myślicie, jakie rozwiązanie jest najbardziej ekonomiczne i zgodne z kp?
Może macie jakieś pomysły?
