Temat: Wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego

Witam,
mam pytanie o podstawę wyliczania zasiłku podczas urlopu macierzyńskiego.

Case study:
wynagrodzenie (umowa o pracę na czas nieokreślony) składa się z dwu części:
(1) wynagrodzenie zasadnicze (=2000 brutto) oraz (2) dodatek językowy (=1000 brutto), przy czym:
- przez 18 miesięcy (z dokł do pkt poniżej) poprzedzających rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego kobieta posiada prawo do dodatku językowego, przeciętne wynagrodzenie za ten okres wynosiło 3000 zł brutto
- w ostatnim miesiącu poprzedzającym urlop macierzyński utraciła prawo do dodatku językowego, wysokośc wynagrodzenia 2000 brutto
- w okresie pobierania dodatku językowego, był on, wraz z wynagrodzeniem zasadniczym, podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe (po odliczeniu potrąconych składek na ubezpieczenia)
- przez 6 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego przebywała na zwolnieniu L4
- podczas przebywania na zwolnieniu L4 wynagrodzenie składało się z części zasadniczej i dodatku językowego

Nie został złożony wniosek o którym mówi art. 179 K.p. (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), a zatem podstawę stanowi 100% (=nie został złożony wniosek o udzielenie pełnego wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego)

Próbuję ustalić w jakiej wysokości zasiłku należy się spodziewać w w/w przypadku
1) w jakiej wysokości powinnam otrzymywać świadczenie podczas urlopu macierzyńskiego
2) Czy w moim przypadku, kalkulacja świadczenia odbywa się na podstawie Art. 43 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (Dz. U. z 2014 r. poz. 159).
Jeżeli nie ta - to jaka?

Dzięki z góry, pozdrawiamTen post został edytowany przez Autora dnia 16.06.15 o godzinie 19:12

Temat: Wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego

Zależy co mówi regulamin wynagradzania w firmie.
Ale przede wszystkim należy zadać dodatkowe pytanie, mianowicie czy dodatek należał się pomimo nieobecności spowodowanych chorobą czy też nie.

Z tego co piszesz, mogę wnioskować, że należał się w pełnej wysokości gdyż " - przez 6 miesięcy poprzedzających rozpoczęcie urlopu macierzyńskiego przebywała na zwolnieniu L4... a dopiero .. - w ostatnim miesiącu poprzedzającym urlop macierzyński utraciła prawo do dodatku językowego, wysokośc wynagrodzenia 2000 brutto "

Dodatek był wypłacany za czas choroby w pełnej wysokości, więc nie wchodzi do podstaw naliczania wynagradzania i zasiłku chorobowego jak i innych świadczeń z ubezpieczeń społecznych. Podstawę liczysz od 2000,00zł

Nie piszesz natomiast z jakiego powodu straciła prawo do tego dodatku, być może są dodatkowe regulaminy w firmie i tutaj warto po nie sięgnąć.

Temat: Wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego

Dzięki za odpowiedź. Temat wydaje się w tym momencie jednoznaczny.

Odpowiadając na Twoje pytanie - dodatek macharakter czasowy, umowa o niego wygasła i nie została w terminie odnowiona.
Natomiast w okresie jego obowiązywania - był przyznawany także podczas przebywania na zwolnieniu L4

Temat: Wynagrodzenie podczas urlopu macierzyńskiego

Czyli wszystko jasne.

pozdrawiam
.