GoldenLine
Zaloguj się

konto usunięte

Temat: Wymiar urlopu w przypadku braku ciągłości zatrudnienia

Witam

Zainspirowany innym wątkiem odnośnie wymiaru na tym forum urlopu chciałbym prosić szanownych forumowiczów o informację.

Sytuacja wygląda tak:

15.09.2007 - Obrona pracy magisterskiej (czy poprawnie uważam ,tę datę za datę ukończenia studiów?)
01.10.2008 - 01.01.2009 - oficjalnie nie byłem zatrudniony i od pierwszego stycznia 2009 zatrudniłem się u nowego pracodawcy.



Gdyby powyższe okresy zsumować to jeśli dobrze zrozumiałem ,że zakończenie studiów liczy się jako 8 lat pracy to w połowie grudnia tego roku miałbym 10 lat stażu pracy i nowy 26-dniowy wymiar urlopu.

Jaki wpływ na obliczanie wymiaru urlopu ma brak ciągłości zatrudnienia? Czy tego okresu się po prostu nie uwzględnia czy tez bardziej aktywnie wpływa on na obliczenia?

Pozdrawiam i dziękuję za pomoc.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wymiar urlopu w przypadku braku ciągłości zatrudnienia

Paweł W.:
pierwszego stycznia 2009 zatrudniłem się u nowego pracodawcy.

Gdyby powyższe okresy zsumować to jeśli dobrze zrozumiałem ,że zakończenie studiów liczy się jako 8 lat pracy to w połowie grudnia tego roku miałbym 10 lat stażu pracy i nowy 26-dniowy wymiar urlopu.

Nie wiem jak to liczysz, ale dwa lata faktycznej pracy skończysz 31 grudnia 2011 wg mojej matematyki do tego 8 lat - wtedy będziesz miał 10 lat stażu od którego liczy się wymiar urlopu.
A tak przy okazji - to naprawdę w umowie masz 1 stycznia? Bo zazwyczaj pracodawcy nie wpisują tam święta - a ma to kolosalne znaczenie dla urlopu.
Jaki wpływ na obliczanie wymiaru urlopu ma brak ciągłości zatrudnienia?

Żaden. Sumuje się każdy okres zatrudnienia - co do dnia, bez żadnego zaokrąglania.
Czy tego okresu się po prostu nie uwzględnia czy tez bardziej aktywnie wpływa on na obliczenia?

Oczywiście, że nie pracując nie nalicza się stażu pracy.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wymiar urlopu w przypadku braku ciągłości zatrudnienia

Mariusz G.:
Paweł W.:
pierwszego stycznia 2009 zatrudniłem się u nowego pracodawcy.

Gdyby powyższe okresy zsumować to jeśli dobrze zrozumiałem ,że zakończenie studiów liczy się jako 8 lat pracy to w połowie grudnia tego roku miałbym 10 lat stażu pracy i nowy 26-dniowy wymiar urlopu.

Nie wiem jak to liczysz, ale dwa lata faktycznej pracy skończysz 31 grudnia 2011 wg mojej matematyki do tego 8 lat - wtedy będziesz miał 10 lat stażu od którego liczy się wymiar urlopu.

Studia ukończyłem we wrześniu 2007 wtedy już pracowałem w firmie gdzie przepracowałem jeszcze rok i piętnaście dni. W obecnej firmie pracuję od początku stycznia obecnego roku. Jeśli studia są liczone jako 8 lat to teraz w sumie dziesięć lat wychodzi. Tak właśnie to obliczyłem.
Jaki wpływ na obliczanie wymiaru urlopu ma brak ciągłości zatrudnienia?

Dziękuję bardzo za informację.

pzdr
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Wymiar urlopu w przypadku braku ciągłości zatrudnienia

Paweł
Prosty rachunek - 8 lat(studia) + zsumuj okresy zatrudnienia (co do dnia)- tylko te legalnego zatrudnienia (świadectwo pracy) i wyjdzie Ci jak byk ( data)- kiedy minie 10 lat. Ciągłośc tu nie ma żadnego znaczenia =- dawniej miała - o ładnych kilku lat "juz nie".
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: Wymiar urlopu w przypadku braku ciągłości zatrudnienia

Możesz zrobić iinny myk. Jeżeli przez cały okres studiów pracowałeś legalnie to może korzystniej byłoby policzyć ukończone liceum - 4 lata stażu do urlopu - i okres pracy w czasie studiów. Może się okazać, że szybciej wyjdziesz na 10 lat stażu. I ponadto staż urlopowy liczysz po obronie pracy magisterskiej do stażu urlopowego.
Link do wypowiedziLink
Michał Chmielnicki

Michał Chmielnicki doktor nauk prawnych

Temat: Wymiar urlopu w przypadku braku ciągłości zatrudnienia

Ważne też to jakie studia ukończyłeś. Jeśli dyplom z ukończenia studiów licencjackich (3-letnich), a potem zrobiłeś uzupełniające 2-letnie magisterskie - to wtedy gdybyś pracował w trakcie studiów uzupełniających 2 lata z ukoczeniem tego okresu - liczyłoby się 10 lat do stażu urlopowego - czyli 26 dni urlopy wypoczynkowego. Ale pamiętaj nie możesz prosto sumowac tych lat. Musisz pamiętac o tym aby okresy nauki (studiów) i pracy, które liczysz do stażu się nie pokrywały. Patrz art. 155 par 2 kodeksu pracy - § 2. Jeżeli pracownik pobierał naukę w czasie zatrudnienia, do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się bądź okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka, bądź okres nauki, zależnie od tego, co jest korzystniejsze dla pracownika.
Ukończenie studiów 3-letnich (licencjackich lub inżynierskich) - nie trzeba miec tytułu magistra - daje 8 lat do uprawnień urlopowychMichał Chmielnicki edytował(a) ten post dnia 15.12.09 o godzinie 11:48
Link do wypowiedziLink
Michał Chmielnicki

Michał Chmielnicki doktor nauk prawnych

Temat: Wymiar urlopu w przypadku braku ciągłości zatrudnienia

żeby nie było watpliwości - studia trzyletnie to studia I stopnia (otrzymuje się wtedy tytuł inzyniera lub licencjata - ukończenie tych studiów daje prawo do odbywania studiów magisterskich - II stopnia, lub studiów podyplomowych. Jesli skończyłeś studia jednolite 5-letnie - to wtedy okres pracy w trakcie tych studiów należy traktowac zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 155 par 2 kodeksu pracy.Michał Chmielnicki edytował(a) ten post dnia 15.12.09 o godzinie 11:47
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

okres zatrudnienia - wymiar...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj