GoldenLine
Zaloguj się
Justyna C.

Justyna C. HRBP Armatura Kraków
SA

Temat: wymiar urlopu

Witam serdecznie,

Mam pytanie odnośnie wymiaru urlopu...Otóż pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę od 1.03.2010(do 31.05.2010 umowa na czas próbny, od 1.06.2010 umowa na czas określony) na pełen etat i jest to jego pierwsza praca. Jaki do końca czerwca przysługuje mu wymiar urlopu wypoczynkowego, który może wykorzystać?

Z góry dziękuje za pomoc.
Justyna
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wymiar urlopu

Justyna C.:
Witam serdecznie,

Mam pytanie odnośnie wymiaru urlopu...Otóż pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę od 1.03.2010(do 31.05.2010 umowa na czas próbny, od 1.06.2010 umowa na czas określony) na pełen etat i jest to jego pierwsza praca. Jaki do końca czerwca przysługuje mu wymiar urlopu wypoczynkowego, który może wykorzystać?

7 dni
Link do wypowiedziLink
Katarzyna K.

Katarzyna K. HR

Temat: wymiar urlopu

Witam serdecznie,

wydaje mi się, że do końca czerwca pracownik ma do wykorzystania 6 dni urlopu, bo w przypadku pierwszej pracy nie zaokrąglamy urlopu do góry;)

Pozdrawiam :)
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wymiar urlopu

Jeśli pytasz ile dni mu będzie przysługiwało, to jeżeli będzie pracował do końca czerwca, to od 1 lipca przysługuje mu 6,66 dnia urlopu (tak jak napisała Kasia, nie zaokrąglamy pierwszego w życiu urlopu).Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 21.06.10 o godzinie 12:14
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wymiar urlopu

Justyna C.:
Witam serdecznie,

Mam pytanie odnośnie wymiaru urlopu...Otóż pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę od 1.03.2010(do 31.05.2010 umowa na czas próbny, od 1.06.2010 umowa na czas określony) na pełen etat i jest to jego pierwsza praca. Jaki do końca czerwca przysługuje mu wymiar urlopu wypoczynkowego, który może wykorzystać?

29 czerwca będzie miał 3/12x20=5 dni
30 czerwca po dniu pracy 4/12x20=7
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wymiar urlopu

Małgorzata Zawadzka:
tak jak napisała Kasia, nie zaokrąglamy pierwszego w życiu urlopu).

Przepisy nie mówią tego wprost, najczęściej jednak stosowanym podejściem jest zaokrąglanie jak urlopu proporcjonalnego.

Przykład,
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wymiar urlopu

może precyzyjniej - pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego po upływie KAŻDEGO miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu mu przysługującego po przepracowaniu roku. Czyli w tym wypadku jeśli tej osobie przysługuje wymiar - 20 dni w roku, to pracując od 1 marca do końca lipca, z dniem 1 sierpnia będzie miał prawo do 20dni/12 miesiące x 4 miesiące = 6,66 dnia urlopu.
Pierwszego w życiu urlopu się nie zaokrągla.
było dużo o tym: http://www.goldenline.pl/forum/1637704/czy-nalezy-sie-...Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 21.06.10 o godzinie 12:30
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wymiar urlopu

Oczywiście, że nie musimy zaokrąglać, ale jeśli tego nie zrobimy, to w jaki niby sposób udzielimy pracownikowi urlopu?

Zakładając, że jeden dzień pracy = 8h to 1/12 z 20 dni = 1,66 dnia, 1,66 dnia razy 8 godzin = 13,28 godziny. 0,28 godziny po przemnożeniu przez 60 minut to 16,8 minuty.

I teraz pytanie, w jaki sposób, nie zaokrąglając w góre udzielony zostanie urlop wypoczynkowy? Zgodnie z obowiązującym kodeksem pracy urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu
wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu.

W związku z powyższym, nie można udzielić pracownikowi urlopu za 0,28 godziny czyli 16,8 minuty.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wymiar urlopu

w tym jednym wypadku można.
Przerobione, pytane na szkoleniach, sędziego sądu pracy, etc. i w tym jednym wypadku można udzielać nawet na minuty.

Wiadomo że w praktyce jest to niewygodne, stąd większość pracodawców zaokrągla.Małgorzata Zawadzka edytował(a) ten post dnia 21.06.10 o godzinie 12:34
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: wymiar urlopu

Małgorzata Zawadzka:
w tym jednym wypadku można.
Przerobione, pytane na szkoleniach, sędziego sądu pracy, etc. i w tym jednym wypadku można udzielać nawet na minuty.

Wiadomo że w praktyce jest to niewygodne, stąd większość pracodawców zaokrągla.

W każdym przypadku można. Kodeks Pracy w żadnym miejscu nie zabrania dać pracownikowi większej ilości urlopu, niż to wynika z samego Kodeksu Pracy :)

Stąd napisałem, że pracownikowi przysługuje 7 dni, ale oczywiście możemy to rozbić i za przepracowany okres wyjdzie nam dokładnie:

6,666666666666667 x 8h = 53,33333333333333. Czyli pracownikowi należy się urlop w wymiarze 53 godzin i 19,9999999999998 minut.

Teraz konia z rzędem temu kto udzieli pracownikowi urlopu w takim wymiarze ;) jeśli pracownik zechce go właśnie wykorzystać ;)Jacek Kustra edytował(a) ten post dnia 21.06.10 o godzinie 12:40
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: wymiar urlopu

ale tak jest. To, że pracodawca zaokrągla pierwszy urlop to jest to jego uprawnienie, a nie prawo pracownika do takiego uzupełnienia sobie brakującej częśći dnia urlopu. Jeżeli więc pracodawca nie zgodzi się na skorzystanie z całego dnia, podwładny będzie musiał przyjść do pracy na pozostałą część.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wymiar urlopu wypoczynkowego




Wyślij zaproszenie do
Anuluj