konto usunięte

Temat: wymiar urlopu

zatrudniamy osobę, która jeszcze jest w okresie wypowiedzenia u poprzedniego pracodawcy (ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ale została zwolniona ze świadczenia pracy, więc może w tym czasie już zacząć nową pracę).
Nie mamy jeszcze jej świadectwa pracy z poprzedniego miejsca, a przygotowujemy informację m.in. na temat przysługującego mu urlopu.CZy w tym wypadku:
1) liczymy proporcjanie urlop który pozostał do końca roku tej osobie?
2) co w przypadku gdy policzymy proporcjonalnie do końca roku a za jakiś czas pracownik przyniesie nam świadectwo pracy i okaże się że on wykorzystał urlop w poprzednim miejscu pracy w całości?

konto usunięte

Temat: wymiar urlopu

Kasia Studzińska:
zatrudniamy osobę, która jeszcze jest w okresie wypowiedzenia u poprzedniego pracodawcy (ma 3-miesięczny okres wypowiedzenia, ale została zwolniona ze świadczenia pracy, więc może w tym czasie już zacząć nową pracę).
Nie mamy jeszcze jej świadectwa pracy z poprzedniego miejsca, a przygotowujemy informację m.in. na temat przysługującego mu urlopu.CZy w tym wypadku:
1) liczymy proporcjanie urlop który pozostał do końca roku tej osobie?
2) co w przypadku gdy policzymy proporcjonalnie do końca roku a za jakiś czas pracownik przyniesie nam świadectwo pracy i okaże się że on wykorzystał urlop w poprzednim miejscu pracy w całości?
Niech napisze oswiadczenie, albo przyniesie zaswiadzenie od drugiego pracodawcy ile wykorzystał do czasu zatrudnienia u Was.
Za okres, w którym jest zatrudniony równoczesnie w dwóch zakładach, kazdy z nich nalicza urlop osobno.
Czyli jezeli np. do listopada nie wykorzystał całego urlopu przysługujacego za 2009, a grudzien jest "wspolny", to za grudzien trzeba mu noralnie naliczyc urlop.
PS. temat był juz parę razy na forum poruszany, więc jeżeli chcesz zgłębic go bardziej szczególowo, wystarczy poszukacAlina M. edytował(a) ten post dnia 23.11.09 o godzinie 12:38

konto usunięte

Temat: wymiar urlopu

dziękuję,...faktycznie poszperałam i znalazłam:)

Następna dyskusja:

wymiar urlopu na 1/2 etatu




Wyślij zaproszenie do