Temat: Wyliczenie wynagrodzenia

Mam problem z wyliczeniem wynagrodzenia i zasiłku - nigdy się tym nie zajmowałem
Kobieta przebywała na zwolnieniu lekarskim od 1 sierpnia do 16 sierpnia br., a nastepnie od 28 sierpnia do 31 sierpnia br . Jest to zwolnieni w okresie ciąży Jej miesięczne wynagrodzenie składa się z pensji zasadniczej - 3700 brutto i premii. Premia zgłoszona jest do zus w taki sposób, że jej kwota jest wliczana do podstawy zasiłku.
Wynagrodzenie brutto otrzymane za:
lipiec - 6700
czerwiec - 6700
maj - 6700
kwiecień - 6700
Ostatni raz na zwolnieniu kobieta była na przłomie lutego i marca.
I jeszcze jedno pytanie ile bedzie wynosił jej zasilek maierzyński? Czy do jego wyliczenia będą brane pod uwagę tylko miesiące kwiecień, maj, czerwiec, lipiec, czy też będzie to 12 miesięcy licząc od 1 sierpnia, a może od 1 września (wtedy nastąpił poród)?
Bardzo proszę o wyjaśnienie - nigdy wcześniej nie liczyłem wynagrodzeń :)

Temat: Wyliczenie wynagrodzenia

Przede wszystkim wynagrodzenie chor wylicza się z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc w którym wystąpiła chorob chyba że pracownik nie pracował wcześniej w naszej firmie. A wylicza się tak:
podstawa za miesiące przed lipcem należy oczyścić z zusu cyzyli podstawa *81,29% a po lipcu *84,29%. Ponieważ jest to ciąża więc dostanie 100% a zatem to co wyjdzie z mnożenia podstawy i współczynników wyżej podanych. Za jeden dzień wynagrodzenie wyniesie: wynik powyższego mnożenia /30. i gotowe wynagrodzenie za 1 dzień zwolnienia kobiety w ciąży.
6700*81,29%=5446,43/30=181,55
6700*84,29%=5647,43/30=188,25