Temat: Wyjście służbowe a załatwianie spraw prywatnych

Witam,
do tej pory nie potrzebowaliśmy kontrolować uczciwości pracowników naszej firmy. Do czasu... Szefowa postanowiła skontrolować wybranego pracownika i okazało się, że wyjście służbowe (odebranie zamówienia dla firmy) zajęło pracownikowi więcej czasu, niż wynikałoby to z kalkulacji. Nawet zakładając kolejkę w punkcie odbioru i korki na drodze, czas odbioru nie powinien przekroczyć 2 godzin, pracownika nie było tymczasem 3h z hakiem. Oczywiście, pracownik tłumaczy się, że utknął w korku. Dodam, że decyzja odnośnie kontroli tego konkretnego pracownika została podjęta na podstawie pewnych przesłanek (powtarzające się spóźnienia, długie przerwy wykraczające poza regulaminowe itp.)

Zastanawiam się nad sposobem kontrolowania, czy pracownik rzeczywiście pracował w tych godzinach, czy też doliczył do czasu pracy załatwianie spraw prywatnych (tak "przy okazji"). Czy ktoś z Was miał może podobną sytuację? Jakie mogą być metody kontroli wyjść pracowników? Poza GPS w samochodzie służbowym, oczywiście.

Z góry dziękuję za odpowiedź.