Temat: Współpraca i umowa o pracę - ten sam zakres i ten sam...
Izabela Wołczek:
Zgadza się, bo jesli DG ma być na wykonywanie tych samych czynności, które wykonuje pracownik w ramach stosunku pracy to chce Pan obejść przepisy odnośnie czasu pracy, za co grożą kary.
Czyli kolejny absurd.
Jak pracuję u innego pracodawcy - to mogę mieć drugi etat.
Jak mam DG i inny zakres obowiązków niż z UoP - nie przeszkadza, że pracuję 20 godzin na dobę 7 dni w tygodniu.
Jak mam u pracodawcy 1/5 etatu, to i tak nie mogę na cztery dni w tygodniu mieć umowę z DG?
A czy coś zmienia, jak w ramach DG zatrudnię kogoś i nie będę tych samych czynności wykonywał osobiście? Czy wtedy mamy paranoję do kwadratu? Powiedzmy jestem woźnym na UoP i mam firmę. Firma zatrudnia woźnych. To moja firma nie może podpisać z moim pracodawcą umowy na pracę woźnego, chociaż będzie to inna osoba, niż ja?
A jeżeli to ograniczenie "centrali" i mieści się w normach prawa pracy - ale centrala powiedziała, że dla woźnego ma być 1/5 etatu a firma potrzebuje na 8 godzin dziennie (i ma kasę i chęci), to dalej musi zatrudnić inną firmę i/lub na fakturze muszę pisać "nauka kiszenia ogórków"?
Mariusz G. edytował(a) ten post dnia 21.04.09 o godzinie 13:04