GoldenLine
Zaloguj się
Jerzy Osieczko

Jerzy Osieczko pracodawca

Temat: Wpowiedzenie umowy

Zawarłem z pracownikiem umowę na czas określony do 0d 18-07-2011 do 17-07-2013. W dniu 31 stycznia 2012 pracownik trafił do szpitala psychiatrycznego po zażyciu silnych śrotków odurzających. Ostatnie zwolnienie lekarskie było do 30 lipca br. czyli 182 dni. Od 31 lipca rodzice pracownika starają się o rehabilitację z ZUS. Do tej pory nie mam żadnego zwolnienia, stan pracownika nie pozwala na podjęcie pracy. CZy w tej sytuacji mogę zozwiązać umowę o pracę i czy mogę to zrobić z datą wcześniejszą, czyli 31 sierpnia. W umowie jest zawarta klauzula o 2 tygodniowym okresie wypowiedzenia.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Wpowiedzenie umowy

jeśli pracownik otrzyma świadczenie rehabilitacyjne (a piszesz że rodzice się starają, bo pewnie musiałeś jako pracodawca wypełnić odpowiedni druk) i go otrzyma, to wypowiedzenie będzie niezgodne z prawem (gdyż nie można wypowiedzieć umowy w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, a takim będzie właśnie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego). Pracownik wtedy może skutecznie domagać się w sądzie odszkodowania. Lepiej poczekaj na decyzję ZUS. Jeśli będzie pozytywna to nic nie zrobisz przez okres 3 miesięcy pobierania tego świadczenia, Jeśli będzie negatywna to możesz rozwiązać umowę bez wypowiedzenia nie z winy pracownika (art. 53 KP).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

wpowiedzenie umowy - 3 mies...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj