GoldenLine
Zaloguj się
Ola Ż.

Ola Ż. Poszukująca własnej
drogi :-)

Temat: Wcześniejszy powrót z urlopu macierzyńskiego

Pracownik sie pomylił i tydzień wcześniej wrócił z urlopu macierzyńskiego. Urlop ten był udzielony na dziecko przysposobione. Kodeks podaje że mozna skrócić urlop macierzyński ale że pozostalą cześć bierze drugi rodzic. No wstecz nic nie zrobimy. Co w tym przypadku zrobic? Czy drugi rodzic MUSI brac tą reszte urlopu?
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: Wcześniejszy powrót z urlopu macierzyńskiego

pracownica zgłasza swojemu pracodawcy pisemny wniosek w sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego (ma obowiązek wykorzystania co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego), najpóźniej na 7 dni przed przystapieniem do pracy

do wniosku takiego dołacza się zaświadczenie pracodawcy zatrudniającego pracownika-ojca, potwierdzające termin rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika (ojca) wskazany w jego wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego, PRZYPADAJĄCY BEZPOSREDNIO po terminie rezygnacji z część urlopu macierzyńskiego przez pracownicę (matkę dziecka)

zgodnie z literą prawa urlop macierzyński MUSI być wykorzystany w pełnym wymiarzeAgnieszka Budna edytował(a) ten post dnia 26.01.08 o godzinie 16:21
Link do wypowiedziLink
Ola Ż.

Ola Ż. Poszukująca własnej
drogi :-)

Temat: Wcześniejszy powrót z urlopu macierzyńskiego

Świetnie. Co mowi kodeks to ja wiem, a ja sie pytam co w takiej sytuacji. Urlop macierzynski byl wziety przez ojca nie przez matke
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: Wcześniejszy powrót z urlopu macierzyńskiego

Ola Żeleńska:
Pracownik sie pomylił i tydzień wcześniej wrócił z urlopu macierzyńskiego. Urlop ten był udzielony na dziecko przysposobione. Kodeks podaje że mozna skrócić urlop macierzyński ale że pozostalą cześć bierze drugi rodzic. No wstecz nic nie zrobimy. Co w tym przypadku zrobic? Czy drugi rodzic MUSI brac tą reszte urlopu?


pytanie w poście brzmiało : "(...)Czy drugi rodzic MUSI brac tą reszte urlopu? "
więc odpowiedziałam, że wziąc MUSI :)Agnieszka Budna edytował(a) ten post dnia 27.01.08 o godzinie 17:54
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Wcześniejszy powrót z urlopu macierzyńskiego

Ja mam pytanie troszke podobne.
Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim jako rodzina zastępcza(18 tygodni). Czy w przypadku gdy w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego dziecko zostanie oddane do adopcji innej rodzinie to urlop macierzyński matce zastępczej wygasa?Czy potrzebne są wtedy jakieś dokumenty? Jak postąpić w takiej sytuacji?
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: Wcześniejszy powrót z urlopu macierzyńskiego

Ewelina Domańska:
Ja mam pytanie troszke podobne.
Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim jako rodzina zastępcza(18 tygodni). Czy w przypadku gdy w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego dziecko zostanie oddane do adopcji innej rodzinie to urlop macierzyński matce zastępczej wygasa?Czy potrzebne są wtedy jakieś dokumenty? Jak postąpić w takiej sytuacji?


oczywiście że wygasa... ideą urlopu macierzyńskiego jest sprawowanie opieki nad dzieckiem (skoro nie ma dziecka, to nie ma macierzyńkiego)
w tego typu sprawach, tzn. w takich gdzie w grę wchodza trzy strony czyli pracownik-pracodawca-instytucja zewnętrzna (w tym przypadku ZUS) nalezy wziąć dokumenty (prawdopodobnie będzie to decyzja sądu)
dobrym nawykiem jest zbieranie pełnej dokumentacji w związku z zatrudnieniem, bo nigdy nie wiadomo kiedy może "przydac się" jakiś dokument;
niestety, ale praca w działach personalnych (kadry, płace) to taki biurokratyczny bardzo obszar i nic na to nie poradzimy, oczywiście co można nalezy upraszczać, a najlepiej nie tworzyć ZBĘDNEJ biurokracji :))

wracając do urlopu macierzyńskiego na dziecko przysposobione - w naszych ustawach to prawdziwy horror, brak podstawowych informacji, w ZUSach każdy sobie zyczy inny dokument, nie wspomnę że każdy mówi cos innego, a przez to nalezy czasami działać instynktownie (celowo nie napisałam logicznie, bo często własnie logiki brakuje w naszych aktach prawnych)....Agnieszka Budna edytował(a) ten post dnia 28.01.08 o godzinie 17:22
Link do wypowiedziLink
Piotr Jędraszek

Piotr Jędraszek kierownik ZZL ZEC
Sp.zo.o./gł.księgowy
,PPUH ABBUD Sp.zo.o.

Temat: Wcześniejszy powrót z urlopu macierzyńskiego

Ja zastosowałbym taki skomplikowany mechanizm, że matka ma prawo do 8 tygodni urlopu macierzyńskiego chodzi o art 182 Kodeksu pracy. Reszta przepada. Od dnia oddania dziecka
Link do wypowiedziLink
Agnieszka B.

Agnieszka B. "Bycie pozytywnie
nastawionym może nie
rozwiąże
wszystkic...

Temat: Wcześniejszy powrót z urlopu macierzyńskiego

Piotr Jędraszek:
Ja zastosowałbym taki skomplikowany mechanizm, że matka ma prawo do 8 tygodni urlopu macierzyńskiego chodzi o art 182 Kodeksu pracy. Reszta przepada. Od dnia oddania dziecka


ja niemalże z ta dokładnoscia chciałam postapic, ale ZUS, pod który podlegała firma miał inne zdanie.... w momencie przejęcia opieki przez innych rodziców automatycznie musiało nastapic zakończenie macierzyńskiego (trwał 5 tygodni)....
oczywiście decyzja sadu wpłynęła, jeśli dobrze pamietam, jakies półtora do dwóch miesięcy później, w międzyczasie miałam kontrolę z ZUS w sprawie zasiłków..... nie musze chyba pisac o błednym kole jakie było zataczane wówczas :))) "błędem" pracownika natomiast (poniekąd i pracodawcy, że sie nie upomniał) było niedostarczenie dokumentu z ośrodka adopcyjnego, że inni rodzice otrzymali prawo do opieki..... oczywiście dowiedziałam sie o braku tego dokumentu (będącego podstawą, do czasu sądowej decyzji, do przerwania zasiłku macierzyńskiego) w czasie kontroli, bo wczesniej, w trakcie zbierania informacji do tej sprawy żadna osobistość w zusie nie zwróciła na to uwagi...Agnieszka Budna edytował(a) ten post dnia 29.01.08 o godzinie 01:02
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj