GoldenLine
Zaloguj się
Anna S.

Anna S. Pasjonat HR

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Czy ktos z Państwa orientuje się na temat opisanej kwestii po niżej?:

Siostra chce złozyć wypowiedzenie z podaniem o urlop 2-tygodniowy.
Szef powiedział, że wniosku urlopowego jej nie podpisze.

Czy ma takie prawo? W jakich sytuacjach może odmówić udzielenia dwutygodniowego urlopu, w momencie kiedy okres wypowiedzenia też jest dwutygodniowy?
Siostrze bardzo zależy na tym, by nie przychodzić na okresie wypowiedzenia do pracy.

Będę bardzo wdzięczna o udzielenie ifnormacji
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Anna B.:
Czy ktos z Państwa orientuje się na temat opisanej kwestii po niżej?:

Siostra chce złozyć wypowiedzenie z podaniem o urlop 2-tygodniowy.
Szef powiedział, że wniosku urlopowego jej nie podpisze.

Czy ma takie prawo? W jakich sytuacjach może odmówić udzielenia dwutygodniowego urlopu, w momencie kiedy okres wypowiedzenia też jest dwutygodniowy?
Siostrze bardzo zależy na tym, by nie przychodzić na okresie wypowiedzenia do pracy.
W każdej sytuacji moze i nie musi sie tłumaczyc. Siostra nie ma żadnych prawnych argumentów niestety.

Będę bardzo wdzięczna o udzielenie ifnormacji
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Pasjonat HR

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Alina M.:
W każdej sytuacji moze i nie musi sie tłumaczyc. Siostra nie ma żadnych prawnych argumentów niestety.

Czyli rozumiem, że jak ma taki kaprys to ma prawo odmówić i nie ma żadnych szans?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Anna B.:
Alina M.:
W każdej sytuacji moze i nie musi sie tłumaczyc. Siostra nie ma żadnych prawnych argumentów niestety.

Czyli rozumiem, że jak ma taki kaprys to ma prawo odmówić i nie ma żadnych szans?
Jak uzna, ze okresie wypowiedzenia jest potrzebna np. do przekazania zadan, to moze nawet to nie byc kaprys, tylko rzeczywistosc.
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Pasjonat HR

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Alina M.:
Anna B.:
Alina M.:
W każdej sytuacji moze i nie musi sie tłumaczyc. Siostra nie ma żadnych prawnych argumentów niestety.

Czyli rozumiem, że jak ma taki kaprys to ma prawo odmówić i nie ma żadnych szans?
Jak uzna, ze okresie wypowiedzenia jest potrzebna np. do przekazania zadan, to moze nawet to nie byc kaprys, tylko rzeczywistosc.

No teoretycznie takim sposobem siostra może mu w tym momencie być do wszystkiego potrzebna;-)Anna B. edytował(a) ten post dnia 11.02.10 o godzinie 13:56
Link do wypowiedziLink
Aneta Ł.

Aneta Ł. Specjalista ds.
controllingu -
ukierunkowana na
rozwój:)

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Sposobów jest kilka

1) można wykorzystać urlop na żądanie o ile nic się jeszcze nie zmieniło w przepisach 4 dni ,
2) jeśli siostra ma dziecko a drugi z rodziców nie korzystał w tym roku z opieki nad dzieckiem 2 dni wolne
3) można tez raz oddać krew i wziąć zaświadczenie, że się krew oddawało czyli kolejny dzień wolny,

Ale najlepsze rozwiązanie to po prostu spróbować się porozumieć i myślę, że rozsądny pracodawca uwzględni punkt widzenia siostry, gdyż mieć pracownika niezadowolonego w pracy to też nie jest najlepsze rozwiązanie :)
może zgodzi się na krótszy okres wypowiedzenia :)

życzę powodzenia
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Aneta Ł.:
Sposobów jest kilka

1) można wykorzystać urlop na żądanie o ile nic się jeszcze nie zmieniło w przepisach 4 dni ,
o tych dniach na żądanie była mowa na forum
czasem branie ich jest ryzykowne
2) jeśli siostra ma dziecko a drugi z rodziców nie korzystał w tym roku z opieki nad dzieckiem 2 dni wolne
3) można tez raz oddać krew i wziąć zaświadczenie, że się krew oddawało czyli kolejny dzień wolny,
no i to jest własnie super
dlatego własnie chca ten przepis skreślic, bo ludzie w takich przypadkach z niego korzystaja

Ale najlepsze rozwiązanie to po prostu spróbować się porozumieć i myślę, że rozsądny pracodawca uwzględni punkt widzenia siostry, gdyż mieć pracownika niezadowolonego w pracy to też nie jest najlepsze rozwiązanie :)
może zgodzi się na krótszy okres wypowiedzenia :)

życzę powodzenia
jak pracownik sie zwalnia to pewnie pracodawca sie nie przejmuje czy pracownik jest zadowolony czy nie
Ale popieram, ze powinna próbować sie porozumiec. Moze nawet za porozumieniem stron rozwiazac wczesniej umowe.

PS. A nie moze sie siostra przeziębic niechcący?;o)Alina M. edytował(a) ten post dnia 11.02.10 o godzinie 14:07
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Pasjonat HR

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Kwestia polubownego załatwienia sprawy nie wchodzi w grę....Siostra była.... rozmawiała i nic z tego.
Link do wypowiedziLink
Aneta Ł.

Aneta Ł. Specjalista ds.
controllingu -
ukierunkowana na
rozwój:)

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

No właśnie :)

Niestety świat jest mały, niezadowolony pracownik, któremu jeszcze utrudnia się odejście na pewno pochwali się swoim znajomym na temat takiej a owakiej firmy, ci znajomi przekażą dalej i okaże się, że trzeba zacząć nie nad zyskiem i rentownością a nad wizerunkiem firmy popracować na rynku, bo żaden dobry specjalista tam się nie zatrudni.
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Pasjonat HR

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Alina M.:


PS. A nie moze sie siostra przeziębic niechcący?;o)[edited]Alina
A to tak coś można tym ugrać?;-)
Co to może pomóc? Co zmienić?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Aneta Ł.:
No właśnie :)

Niestety świat jest mały, niezadowolony pracownik, któremu jeszcze utrudnia się odejście na pewno pochwali się swoim znajomym na temat takiej a owakiej firmy, ci znajomi przekażą dalej i okaże się, że trzeba zacząć nie nad zyskiem i rentownością a nad wizerunkiem firmy popracować na rynku, bo żaden dobry specjalista tam się nie zatrudni.
:o)
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Pasjonat HR

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Aneta Ł.:
No właśnie :)

Niestety świat jest mały, niezadowolony pracownik, któremu jeszcze utrudnia się odejście na pewno pochwali się swoim znajomym na temat takiej a owakiej firmy, ci znajomi przekażą dalej i okaże się, że trzeba zacząć nie nad zyskiem i rentownością a nad wizerunkiem firmy popracować na rynku, bo żaden dobry specjalista tam się nie zatrudni.
Sprawa ma się tak,że pracodawca wczesniej juz jakoś dowiedział sie od "życzliwych" osób, że siostra chce odejść i rozmawiał z nią na temat tego, że to mu się nie podoba, więc obawiam się, że będzie robić problemy. Stąd ta chęć nie chodzenia do pracy przez te dwa tygodnie na wypowiedzeniu i pytanie czy może odmówić podpisania wniosku urlopowego...ale widze, że siostra jest na przegranej pozycji
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Anna B.:
Alina M.:

PS. A nie moze sie siostra przeziębic niechcący?;o)[edited]Alina
A to tak coś można tym ugrać?;-)
Co to może pomóc? Co zmienić?
Jak faktycznie bedzie chora (a teraz o przeziebienie nie trudno), to da L4 i nie bedzie chodzic do pracy. A o to jej chodzi.
Link do wypowiedziLink
Aneta Ł.

Aneta Ł. Specjalista ds.
controllingu -
ukierunkowana na
rozwój:)

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Anna B.:
Alina M.:

PS. A nie moze sie siostra przeziębic niechcący?;o)[edited]Alina
A to tak coś można tym ugrać?;-)
Co to może pomóc? Co zmienić?


No cóż L-4 nie pozwala jakby nie było jeszcze wg obecnego stanu prawnego pracować, może kiedyś po jakichś poprawkach w prawie pracy taka rzecz będzie dopuszczalna ;)
Link do wypowiedziLink
Anna S.

Anna S. Pasjonat HR

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Alina M.:
Anna B.:
Alina M.:

PS. A nie moze sie siostra przeziębic niechcący?;o)[edited]Alina
A to tak coś można tym ugrać?;-)
Co to może pomóc? Co zmienić?
Jak faktycznie bedzie chora (a teraz o przeziebienie nie trudno), to da L4 i nie bedzie chodzic do pracy. A o to jej chodzi.

No tak tak;-) logiczne;-)

Pytanie jest tylko takie czy tym nie przegnie?
Słyszałam o sytuacjach, gdy ludzi z działu BHP wysyłali kiedys do pracowników do domów sprawdzić czy nie symulują... kuźwa ta firma jest jakas nienormalna
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Anna B.:
Alina M.:
Anna B.:
Alina M.:

PS. A nie moze sie siostra przeziębic niechcący?;o)Alina
A to tak coś można tym ugrać?;-)
Co to może pomóc? Co zmienić?
Jak faktycznie bedzie chora (a teraz o przeziebienie nie trudno), to da L4 i nie bedzie chodzic do pracy. A o to jej chodzi.

No tak tak;-) logiczne;-)

Pytanie jest tylko takie czy tym nie przegnie?
Słyszałam o sytuacjach, gdy ludzi z działu BHP wysyłali kiedys do pracowników do domów sprawdzić czy nie symulują... kuźwa ta firma jest jakas nienormalna
jezeli faktycznie bedzie chora, to nie ma czego sie bac :o)[edited]Alina M. edytował(a) ten post dnia 11.02.10 o godzinie 14:28
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Aniu
Jest prosty sposób - siostra składa wypowiedzenie, na drugi dzień idzie do lekarza i dostaje L-4 z adnotacją "chory moze chodzić" - ewentualna kontrola wówczas moze ją cmoknąć ( zawsze moze sie wymówić, ze była np. w aptece po lekarstwa). Zwolnienie ciągnie do końca okresu wypowiedzenia, Korzysta jeszcze na tym bo pracodawca bedzie musiał jej takze wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Ale najlepiej to dogadać sie z pracodawcą !!!
Link do wypowiedziLink
Ania D.

Ania D. Kierownik ds.
personalnych

Temat: W sprawie urlopu w momencie okresu wypowiedzenia

Witam

Aniu rozumiem dylematy twojej siostry, nie jest łatwo chodzić do pracy w okresie wypowiedzenia, tym bardziej, że wolałoby się nie widzieć pracodawcy na oczy. Skoro nie chce dać urlopu, bo jest niezbędna w pracy to zgadzam się z Krzysztofem. Niech załatwi zwol. lek. "chory może chodzić" - każdy internista jej wypisze. Ekwiwalent wypłacą (dodatkowa kasa) a jeszcze na dodatek może chorować po ustaniu zatrudnienia, zawsze to będzie dodatkowa kasa zanim siostra znajdzie prace (chyba, że już coś ma na oku).
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

likwidacja pracodawcy podcz...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj