Michał
Adamski
HR Manager, AGATA
S.A.
Temat: ustne przyrzeczenie pracy
Witam serdecznie wszystkich,mam takie pytanie:
czy jest możliwe pociągnięcie do odpowiedzialności pracodawcę który ustnie, publicznie obiecał i wielokrotnie publicznie potwierdzał obietnicę (w okresie ok. 3 miesięcy) komuś pracę po czym, tuż przed podpisaniem umowy wycofał się?
Wiem że można tu skorzystać z art. 300 k.p. co ma związek z art. 389 i 390 k.c.
Może macie jakieś inne pomysły jak rozwiązać ten problem? jakieś wyroki sądów? :)