Temat: urlop wypoczynkowy a system prowizyjny

Dzień Dobry
Mam bardzo wielką prośbę, czy możecie wyjaśnić mi jakie składniki wchodzą w skład naliczania urlopu wypoczynkowego w pracy z systemem prowizyjnym.

podam dla przykładu składniki wynagrodzenia miesięcznego brutto

podstawa wynagrodzenia : 1300
premia od kierownika : 300
premia ogólna 400 przy planie wykonania min 50%
premia indywidualna od sprzedaży 400 przy wykonanym planie 50%

Które składniki powinnam wykluczyć przy wyliczaniu podstawy urlopu a które powinny pozostać.


Druga prośba to proszę o podanie za ile miesięcy powinno być brane pod uwagę przy zróżnicowaniu wynagrodzenia tj: grudzień, styczeń, około 3000 a luty , marzec 1500 czy powinno brać się pod uwagę z ostatnich 3 mc czy też z 12 miesięcy?? Różnica wynika z wykonania dużego planu premii ogólnej i indywidualnej.

Z góry serdecznie dziękuję
Monika Brenner

Temat: urlop wypoczynkowy a system prowizyjny

trochę to zakręcone ale:

do podstawy urlopowej wchodzą jak najbardziej prowizje i premie regulaminowe czy też te które należą Ci się z tytułu umowy o prace - średnia z 3 m-cy poprzedzających miesiąc w którym nastąpił urlop.
podstawa wynagrodzenia jest brana z miesiąca w którym nastąpił urlop

nie wlicza się do podst. url. nagród i uznaniówek - sama musisz określić jaki charakter mają Twoje premie.