GoldenLine
Zaloguj się
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: urlop wypoczynkowy

taka sytuacja - przyjmujemy do pracy nowego pracownika z dniem 1 marca. Ze świadectwa z poprzedniego miejsca pracy, gdzie pracował do 28 lutego wynika że skorzystał z przysługującego mu proporcjonalnie urlopu przy wymiarze 26 dni w roku. Jednak pracownik nie przynosi świadectwa pracy, potwierdzającego staż dający taki wymiar, twierdząc że gdzieś mu się zapodziało świadectwo (z firmy, gdzie pracował dawno temu, 2 lata). Jak policzyć przysługujący mu urlop - 20 czy 26 dni?
Link do wypowiedziLink
Katarzyna Ł.

Katarzyna Ł. _

Temat: urlop wypoczynkowy

rzeczywiście, informacja o tym ,że w poprzedniej pracy miał wymiar 26 dni o niczym nie świadczy ( niektórzy pracodawcy od razu 'dają' 26), może to pomoże:

http://www.goldenline.pl/forum/1503222/brak-swiadectwa...

http://www.firma.egospodarka.pl/51511,Jak-udokumentowa...
Link do wypowiedziLink
Iwona K.

Iwona K. HR

Temat: urlop wypoczynkowy

Małgorzata Zawadzka:
Jak policzyć przysługujący mu urlop - 20 czy 26 dni?
Policzyć na podstawie stażu ze świadectw. Nie ma świadectwa lub innego dokumentu potwierdzającego staż = nie ma 26 dni. Pracownik dostarcza brakujące świadectwa uzupełniamy dni - to moje zdanie.Iwona K. edytował(a) ten post dnia 07.03.11 o godzinie 11:59
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: urlop wypoczynkowy

dzięki
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Urlop wypoczynkowy po urlop...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj