GoldenLine
Zaloguj się
Karolina W.

Karolina W. księgowa certyfikat
MF szukam pracy

Temat: Urlop wychowawczy płatny

Witam

Pracownica przebywajaca na urlopie wychowawczym została zwolniona z pracy z powodu likwidacji zakładu. Podjęła pracę u nowego pracodawcy bez przerwy w zatrudnieniu. Po jakim czasie będzie miała prawo do urlopu wychowawczego płatnego. Proszę o podanie podstawy prawnej. MOPS poinformował ją że 6 miesięcy ale podstawy prawnej nie potrafi wskazać.

Dziękuję
Karolina
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Urlop wychowawczy płatny

jeśli nie było przerwy w zatrudnieniu , to od razu (liczy się 6 miesięcy zatrudnienia w co wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia) - art. 186 paragraf 1 KP.
Link do wypowiedziLink
Karolina W.

Karolina W. księgowa certyfikat
MF szukam pracy

Temat: Urlop wychowawczy płatny

czyli od dnia zatrudnienia wniosek o urlop?
Czy pracodawca może odmówić no bo przeciez nie po to zatrudnia aby mu uciekł pracownik nie przepracowawszy nawet dnia na urlop?

A jesli pracownik przepracuje np. miesiąc to może iść na płatny urlop wychowawczy aby nikt nie podważał celowości zatrudnienia?
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Urlop wychowawczy płatny

Karolina W.:
czyli od dnia zatrudnienia wniosek o urlop?
Czy pracodawca może odmówić no bo przeciez nie po to zatrudnia aby mu uciekł pracownik nie przepracowawszy nawet dnia na urlop?
od dnia który wskaże pracownik we wniosku
A jesli pracownik przepracuje np. miesiąc to może iść na płatny urlop wychowawczy aby nikt nie podważał celowości zatrudnienia?
co to znaczy płatny? wychowawczy jest bezpłatny.
Link do wypowiedziLink
Karolina W.

Karolina W. księgowa certyfikat
MF szukam pracy

Temat: Urlop wychowawczy płatny

chodzi o dodatek do zasiłku rodzinnego wypłacany przez mops z tytułu urlopu wychowawczego w wys. 400 zł. MOPS przyjmuje, ze 6 miesięcy trzeba przepracować u nowego pracodawcy co moim zdaniem nie wynika z ustawy o świadczeniach rodzinnych art 10 u 5 pkt 2 gdyż jest tam mowa o 6 miesięcznym okresie zatrudnienia i tu moim zdaniem stosuje się też cytowany przez Panią art 186 kp i powinno się wliczać poprzednie okresy zatrudnienia tym bardziej że w tym przypadku nie było przerwy między jedną a drugą pracą.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop wychowawczy płatny

Karolina W.:
Art. 186. § 1. Kodeksu Pracy stanowi, że:

"Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu
wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia."

i to jest podstawa prawna.
A jeśli pracownik MOPSu stosuje się do innych przepisów, które są sprzeczne z tym zapisem, niech poda pani na piśmie (odmowa przyznania zasiłku wraz z uzasadnieniem ).Angelika K. edytował(a) ten post dnia 09.01.12 o godzinie 11:42
Link do wypowiedziLink
Karolina W.

Karolina W. księgowa certyfikat
MF szukam pracy

Temat: Urlop wychowawczy płatny

dziękuję za podpowiedzi.
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj