GoldenLine
Zaloguj się
Piotr Jelonek

Piotr Jelonek Młodszy Analityk
Rynków Finansowych

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

Chcialbym prosic o pomoc w interpretacji przepisow kodeksu pracy dotyczacych urlopu szkoleniowego przyslugujacego na ostatnim roku studiow w celu przygotowania pracy dyplomowej.

Pracuje na stanowisku ksiegowego do spraw funduszy, swoja prace rozpoczelem w pazdzierniku 2010 roku. Obecnie znajduje sie na drugim roku studiow uzupelniajacych magisterskich na kierunku finanse i rachunkowosc, studia te rozpoczelem w pazdzierniku 2009 roku. Chcialbym sie dowiedziec czy przysluguje mi 21 dni urlopu w celu przygotowania pracy dyplomowej. Chcialbym zaznaczyc, iz w czasie rekrutacji bylo jasne iz jestem studentem ostatniego roku studiow, ponadto w ogloszeniu byla rowniez zawarta informacja o mozliwosci podjecia pracy przez studentow ostatniego roku studiow.

Bardzo prosze, o odpowiedz czy w omawianej sytuacji moge sie ubiegac o platny urlop szkoleniowy.

Z powazaniem

Piotr Jelonek
Link do wypowiedziLink
Piotr S.

Piotr S. Kierownik ds.
personalnych / Hr
Manager / Payroll
Project...

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

Byś miał prawo do urlopu pracodawca musi wyrazić zgodę na podnoszenie przez Ciebie kwalifikacji zawodowych.Piotr Sobkowiak edytował(a) ten post dnia 09.02.11 o godzinie 14:53
Link do wypowiedziLink
Piotr Jelonek

Piotr Jelonek Młodszy Analityk
Rynków Finansowych

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

Wytlumasz mi dlaczego nie moge domniemywac jego zgody, skoro w aplikacji byla adnotacja o mozliwosci podjecia pracy przez studentow ostatnich lat, plus oczywiscie pracodawca byl przezemnie poinformowany o mojej sytuacji. Nie jest tak iz pracodawca przyjmujac mnie akceptuje fakt iz jestem studentem?
Link do wypowiedziLink
Monika W.

Monika W. HR

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

Akceptować może, ale to nie pracodawca skierował Cię na studia. Może Ci dać urlop bezpłatny lub zwolnić z części dnia pracy (może, nie musi).
Link do wypowiedziLink
Justyna Witas

Justyna Witas citius, altius,
fortius

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

Witam,
Pracujesz od października 2010 roku, więc do Ciebie będzie stosować się już nowa regulacja dot. podnoszenia kwalifikacji (art. 103(1)-103(6) Kodeksu pracy).
Jeśli chodzi o płatny urlop szkoleniowy, przysługuje Ci on w dwóch sytuacjach: gdy podnosisz kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy (a więc jesteś skierowany przez pracodawcę) lub za zgodą pracodawcy (pracownik wychodzi z propozycją). W takiej sytuacji masz prawo do urlopu szkoleniowego (w tym m.in. na przygotowanie pracy magisterskiej) oraz zwolnienia z całości/części dnia pracy w celu uczestniczenia w zajęciach obowiązkowych.

Pracodawca może też (kierując Cię do nauki lub zgadzając się na naukę) przyznać Ci dodatkowe uprawnienia (np. pokryć koszty noclegu, czy dojazdu), no ale jak rozumiem, to nie miało miejsca w Twojej sytuacji.

Podnoszenie kwalifikacji za zgodą lub na podstawie skierowania odbywa się na podstawie umowy. Nie musi mieć ona formy pisemnej, o ile nie pracodawca nie wymaga od Ciebie jednocześnie zobowiązania się do pracy w firmie przez określony czas (lojalki). Jednak uwaga: Kodeks Pracy przewiduje też możliwość, zdobywania lub podnoszenia wiedzy na innych zasadach (a więc nie podnoszenie kwalifikacji zawodowych na podstawie skierowania lub za zgodą) i wtedy masz jedynie prawo do urlopu bezpłatnego i zwolnienia na czas zajęć bez prawa do wynagrodzenia.

Tak więc w Twojej sytuacji możliwe, że ustnie zawarłeś umowę o podnoszenie kwalifikacji zawodowych z pracodawcą (za zgodą pracodawcy - w momencie zatrudnienia informując, że chciałbyś skończyć studia), ale też możliwe, że Twoje studiowanie jest tym "innym podnoszeniem wiedzy bez prawa do urlopu". Minusem ustnej umowy jest to, że w razie sporu - nie masz dowodów, a to na Tobie ciąży obowiązek dowiedzenia (ty wywodzisz prawo do urlopu z takiej umowy).

Pytanie, czy na przykład w sytuacji, gdy miałeś zajęcia - pracodawca pozwalał Ci wychodzić na nie z zachowaniem prawa do wynagrodzenia? to potwierdzałoby, że wyraził zgodę na podnoszenie kwalifikacji i masz prawo do urlopu (bo pokazywałoby, że Twój pracodawca wykonywał taką umowę).

3mam kciuki, żebyś dostał urlop płatny:)
Link do wypowiedziLink
Piotr Jelonek

Piotr Jelonek Młodszy Analityk
Rynków Finansowych

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

Dzięki Justyno za twoją odpowiedź. Szczerze mówiąc zapoznałem się dokładnie z artykułami kodeksu pracy dotyczącymi mojej sprawy. Po prostu wydają mi się one nie do końca jasne. Dlatego chciałem zasięgnąć czyjejś rady.

Chciałbym aby mnie ktoś wyprowadził z błędu jeżeli źle rozumuje. Chodzi mi o to, iż jeżeli w ogłoszeniu o prace było jasno określone że poszukiwane są osoby na ostatnim roku studiów, to czy to nie jest jednoznaczne ze zgodą na kontynuowanie nauki? Rozumiem sytuacje gdybym aplikował na "normalne" stanowisko pracy, że w takiej sytuacji powinienem posiadać zgodę pracodawcy na kontynuowanie nauki, ale tutaj było już od początku zaznaczone iż poszukują studentów.

Jeszcze raz przedstawię wam jak interpretuje poszczególne artykuły proszę o wyprowadzenie mnie z błędu jeżeli źle rozumuje.

"Art. 103(1)
§ 1. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub § .
uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

§ 2. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują:
1) urlop szkoleniowy"

Czy umieszczenie w ogłoszeniu informacji o poszukiwaniu studentów ostatniego roku studiów, może być interpretowane jako zgoda pracodawcy?

"Art. 103(2)
§ 1. Urlop szkoleniowy, o którym mowa w art. 103 §(1)§ 2 pkt 1, przysługuje w
wymiarze:
4) 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz
przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego."

To jest to co chciałbym otrzymać :)

"Art. 103(4)
1. Pracodawca zawiera z pracownikiem podnoszącym kwalifikacje zawodowe § .
umowę określającą wzajemne prawa i obowiązki stron. Umowę zawiera się na piśmie.
§ 2. Umowa, o której mowa w § 1, nie może zawierać postanowień mniej korzystnych dla
pracownika niż przepisy niniejszego rozdziału.
§ 3. Nie ma obowiązku zawarcia umowy, o której mowa w § 1, jeżeli pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji
zawodowych.

Zgodnie z § 3 umowa nie musiała został sporządzona w formie pisemnej."

Mam jeszcze pytanie czy istnieje jakaś instytucja na wzór rzecznika praw konsumentów, w której mógłbym skonsultować swoją sytuację ze specjalistami prawa pracy.

Wielkie dzięki za pomoc.

Poniżej oferta na którą aplikowałem:
http://www.pracuj.pl/praca/fund-accountant-malopolskie...
Link do wypowiedziLink
Justyna Witas

Justyna Witas citius, altius,
fortius

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

Piotr Jelonek:
Chciałbym aby mnie ktoś wyprowadził z błędu jeżeli źle rozumuje. Chodzi mi o to, iż jeżeli w ogłoszeniu o prace było jasno określone że poszukiwane są osoby na ostatnim roku studiów, to czy to nie jest jednoznaczne ze zgodą na kontynuowanie nauki? Rozumiem sytuacje gdybym aplikował na "normalne" stanowisko pracy, że w takiej sytuacji powinienem posiadać zgodę pracodawcy na kontynuowanie nauki, ale tutaj było już od początku zaznaczone iż poszukują studentów.

Poniżej oferta na którą aplikowałem:
http://www.pracuj.pl/praca/fund-accountant-malopolskie...

Niestety link nie działa... moim zdaniem Twój tok myślenia jest dobry ale - na ewentualny spór z pracodawcą o ten urlop. Równie dobrze możnaby powiedzieć, że zatrudnia studentów, aby ukształtować sobie pracowników albo - ponieważ studentom płaci się mniej... nie jest to takie jednoznaczne i najlepiej jeśli zorientujesz się jaka była praktyka w Twojej firmie oraz odpowiesz sobie na pytanie, czy byłeś zwalniany na czas zajęć z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (to że takie działanie świadczy o zgodzie pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji znalazło się w stanowisku Głównego Inspektora Pracy.
Jeśli chodzi o organ, który może Ci pomóc - ewentualnie państwowa inspekcja pracy, ale szczerze mówiąc - nie próbowałabym:) Jeśli masz z pracodawcą dobre relacje najlepiej chyba to wyjaśnić bezpośrednio.
Link do wypowiedziLink
Piotr Jelonek

Piotr Jelonek Młodszy Analityk
Rynków Finansowych

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

Justyna Witas:
Piotr Jelonek:
Chciałbym aby mnie ktoś wyprowadził z błędu jeżeli źle rozumuje. Chodzi mi o to, iż jeżeli w ogłoszeniu o prace było jasno określone że poszukiwane są osoby na ostatnim roku studiów, to czy to nie jest jednoznaczne ze zgodą na kontynuowanie nauki? Rozumiem sytuacje gdybym aplikował na "normalne" stanowisko pracy, że w takiej sytuacji powinienem posiadać zgodę pracodawcy na kontynuowanie nauki, ale tutaj było już od początku zaznaczone iż poszukują studentów.

Poniżej oferta na którą aplikowałem:
http://www.pracuj.pl/praca/fund-accountant-malopolskie...

Niestety link nie działa... moim zdaniem Twój tok myślenia jest dobry ale - na ewentualny spór z pracodawcą o ten urlop. Równie dobrze możnaby powiedzieć, że zatrudnia studentów, aby ukształtować sobie pracowników albo - ponieważ studentom płaci się mniej... nie jest to takie jednoznaczne i najlepiej jeśli zorientujesz się jaka była praktyka w Twojej firmie oraz odpowiesz sobie na pytanie, czy byłeś zwalniany na czas zajęć z zachowaniem prawa do wynagrodzenia (to że takie działanie świadczy o zgodzie pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji znalazło się w stanowisku Głównego Inspektora Pracy.
Jeśli chodzi o organ, który może Ci pomóc - ewentualnie państwowa inspekcja pracy, ale szczerze mówiąc - nie próbowałabym:) Jeśli masz z pracodawcą dobre relacje najlepiej chyba to wyjaśnić bezpośrednio.


Dziwne u mnie podany link działa, w każdym bądź razie w ogłoszeniu było zamieszczone coś takiego:

We seek:
"-well-rounded students in their last year of University with a combination of academic aptitude and excellent communication skills
-graduates with Bachelor/ Master degree in a relevant field such as accounting, finance, business, economics etc. however, candidates with degree in a different disciplines are also considered
-people already employed, but who are looking for a career in financial services"

Z tego co orientuję się to jestem zatrudniony jako normalny pracownik, a nie jako student, wiec kwestie związane z mniejszą płacą odpadają. Natomiast jeżeli chodzi o zatrudnianie studentów, którzy nie mają jeszcze pełnego wykształcenia na wymagane stanowisko, pracodawca nie powinien się liczyć z podnoszenie ich kwalifikacji zawodowych, a w związku z tym ze zgodą milczącą na kontynuowanie studiów? Czy jeżeli pracodawca umieszczając ogłoszenie na temat chęci zatrudnienia studentów ostatniego roku, nie powinien się liczyć ze wszystkimi konsekwencjami tego faktu?

Jeżeli chodzi o zwalnianie z pracy na czas zajęć to miało to miejsce kilka razy ale w ramach ewentualnych nadgodzin, ale miało to miejsce w godzinach pracy. Raczej o to nie ubiegałem ponieważ posiadam indywidualną organizacje studiów w związku z podjętą pracą, która to zwalnia mnie z regularnego uczęszczania na zajęcia. Co do głównego inspektora pracy, to wysłałem już zapytanie o interpretacje tej sytuacji.
Link do wypowiedziLink
Małgorzata Z.

Małgorzata Z. dział kadr, "ze
świata każdy ma
tyle, ile sam
weźmie" G. ...

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

to podziel się z nami jego interpretacją (jeśli możesz).
Link do wypowiedziLink
Anita Iwetta J.

Anita Iwetta J. Coraz większy apetyt
na życie.

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

Oooo tak! Ciekawa jestem tej interpretacji bo sama jestem w identycznej sytuacji.

Pozdraiwam :)
Link do wypowiedziLink
Krzysztof K.

Krzysztof K. ST. INSPEKTOR BHP

Temat: Urlop szkoleniowy na ostatnim roku studiow.

Piotrze
Jeżeli pracodawca nie skierował Cię lub nie wyraził zgody na "naukę" - to urlop Ci nie przysługuje.
A to że w ogłoszeniu o prace było jasno określone że poszukiwane są osoby na ostatnim roku studiów, - nie ma nic wspólnego ze "skierowaniem lub wyrażeniem zgody na ..." - Jest to tylko akceptacja sytuacji prawnej danego kandydata na pracownika. A to są dwie różne - nie mające nic wspólnego ze sobą sprawy. Krzysztof K. edytował(a) ten post dnia 12.05.11 o godzinie 08:07
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy


Następna dyskusja:

Studia podyplomowe i urlop ...




Wyślij zaproszenie do
Anuluj