GoldenLine
Zaloguj się
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Urlop prop. na przełomie 2009/2010

Czy pracownik zatrudniony na okres próbny od dnia 01.11.2009 r. do dnia 31.01.2010 r. mający 26 dniowy roczny wymiar urlopu w momencie ustania stosunku pracy powinien mieć wypłacony ekwiwalent za 7 czy za 8 dni urlopu ?

Jeżeli przyjąć, że urlop z 2009 roku jest urlopem zaległym i wynosi 5 dni
(26/12 = 2,16 x 2 m-ce = 4,32 – 5 dni) a urlop proporcjonalny za 2010 rok wynosi 3 dni (26/12 x 1 m-c = 2,16 – 3 dni) to pracownikowi należałoby wypłacić ekwiwalent za 8 dni. (5+3)

Jeżeli jednak przyjąć, że ekwiwalent należy liczyć ca cały okres 3 miesięcy pracy pracownika to ekwiwalent należałoby wypłacić za 7 dni (26/12 x 3 m-ce = 6,49 – 7 dni).
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop prop. na przełomie 2009/2010

pierwsza wersja jest poprawna.
Link do wypowiedziLink
Artur P.

Artur P. ekspert ds analiz
księgowych

Temat: Urlop prop. na przełomie 2009/2010

Ale urlop to nie to samo, co ekwiwalent. Urlop zawsze ogranicza się do roku kalendarzowego.
Link do wypowiedziLink
Marcin Horemski

Marcin Horemski Kierownik biura,
specjalista ds. BHP

Temat: Urlop prop. na przełomie 2009/2010

Ja wiem, że ekwiwalent ogranicza się do danego roku.
Ale zaległy chyba należy do niego doliczyć ?
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop prop. na przełomie 2009/2010

Marcin Horemski:
Ja wiem, że ekwiwalent ogranicza się do danego roku.
Ale zaległy chyba należy do niego doliczyć ?
liczysz osobno za każdy rok kalendarzowy
Link do wypowiedziLink
Krzysztof Król

Krzysztof Król Specjalista ds. Kadr
i Płac

Temat: Urlop prop. na przełomie 2009/2010

Mam dokładnie ten sam problem, umowa od 16.11 do połowy lutego. rozliczasz urlop za każdy rok osobno a nie przysługujący za okres próbny.
Link do wypowiedziLink

konto usunięte

Temat: Urlop prop. na przełomie 2009/2010

za kazdy osobno
Link do wypowiedziLink
« Wróć do tematów
Odpowiedz

Podobne tematy





Wyślij zaproszenie do
Anuluj